【劉鴻雁 】4D卓越團隊領導力能力提升
管理者技能提升
課程背景后疫情時代,人與人、人與組織、人與社會的關系都發生了深刻的變化,如何快速恢復組織活力,實現績效提升,在不確定的情況下找到確定性?實現組織快速提效不只靠領導者個人實現的,尤其在不確定的時代,人人都是領導者,人人需要領導力。領導力從本質上來說是一種關系,是領導者及其追隨者的關系。領導者通過建立信任和增進關系來促進合作,從而共創卓越團隊。從認知自我開始,明心見性,認知他人,發掘優勢,到結合業務場
【劉鴻雁 】4D卓越團領導力
領導力
課程背景后疫情時代,人與人、人與組織、人與社會的關系都發生了深刻的變化,如何快速恢復組織活力,實現績效提升,在不確定的情況下找到確定性?實現組織快速提效不只靠領導者個人實現的,尤其在不確定的時代,人人都是領導者,人人需要領導力。領導力從本質上來說是一種關系,是領導者及其追隨者的關系。領導者通過建立信任和增進關系來促進合作,從而共創卓越團隊。從認知自我開始,明心見性,認知他人,發掘優勢,到結合業務場
【東方啟明 】職業素養八塊福肌
職業素養
【課程背景】人才是企業發展的第一動力,面對新冠疫情反復肆虐,國際、國內經濟下行壓力加大,企業中基層管理者、員工在工作和生活中壓力加大、不確定性加大,缺少目標管理、認識不到自身優勢、做事沒有頭緒、能力有待提高、做事缺少方法、缺少獎勵考核等。面對此種問題,怎樣幫助基層管理者和員工提高職業能力素養,建立職業幸福體驗感,成為企業管理者考慮的重要問題。課程突破了很多職業素養只講理論思想、沒有實戰經驗、缺少工
【東方啟明 】用結構提升演講力
演講與口才
【課程背景】演講力就是生產力。公眾演講作為一項社會性和實踐性很強的活動,在企業管理、團隊激勵、報告發言、商業路演、產品營銷等活動中起到重要作用。在企業中,很多企業管理者、銷售人員、職場新人在公眾演講時,上臺緊張、頭腦空白、缺少素材、缺乏素材、語無倫次、贅語重復、無趣無料、沒有銷售表達能力,有些演講者雖然干貨多多,但毫無氣場、軟弱無力、缺乏氣場,造成管理者威信降低、團隊內部溝通不暢、創業者商業融資路
【東方啟明 】燃爆課堂的高效呈現
其他
【課程背景】企業培訓能力的內化,是企業走向成熟的重要標志之一。當前,很多企業不僅費心費力在培訓市場上高價外請培訓師,既花費大量資金,又針對性不強。而建立適合企業自身的內部培訓師團隊,是解決這一問題的不二法寶。內訓師對內部企業熟悉,可以有針對性教到點上;激勵團隊形成人人學習的企業文化,可以省上大量資金用于企業發展。基于以上優勢,企業需要培養自己的內訓師。如何挑選培養內訓師成為現在企業發展的重要一環。
【東方啟明 】克服團隊協作的五種障礙如何打造高績效團隊
團隊管理
【課程背景】大多數企業中,真正的團隊協作很難實現,之所以不能實現良好的團隊協作,是因為團隊容易陷入五種沼澤中。團隊成員間缺乏基本的信任,爾虞我詐、山頭林立、派系爭斗、辦公室政治盛行;團隊害怕出現沖突,管理者花大精力試圖避免激烈爭論,表面一團和氣,其實相互置氣、相互不服、暗地使絆;團隊模棱兩可、各行其是、自忙自的、一盤散沙,沒有形成統一的文化;團隊成員逃避責任,事不關己高高掛起;團隊個人利益盛行,只
【東方啟明 】結構思維職場怕誰
結構化思維
【課程背景】在企業管理中,部分管理者和職工存在溝通、匯報、演講、寫作和問題解決的問題,溝通,冗長繁瑣,要點不強;匯報,語無倫次,主次不分;演講,不知所言,思路不清;寫作,邏輯混亂,重點不明;做事,緩急不分,不得要領。溝通如何簡單明了,力抓重心?匯報如何思路清晰,主次分明?演講如何所言所想,思路清晰? 寫作如何邏輯清晰,重點突出?解決問題如何全面周到,輕重緩急?這些問題困擾了企業管理者。結構化思維課
【東方啟明 】結構溝通管理暢通
結構化思維
【課程背景】在新冠疫情和世界經濟式微的當下,企業生存艱難、競爭激烈。企業若想在激烈的競爭中占有一席之地,需要增強市場開拓能力和產品服務能力的同時,加強企業自身軟實力的建設也必不可少,而企業內部的管理溝通是企業軟實力的重要部分,尤其是從事具體執行和管理工作的中基層管理者,管理效率高低很大部分取決于溝通技能。有效的管理溝通能夠使企業不同部門、不同成員之間信息傳遞更加準確、透明、全面,還能增強企業員工之
【劉文熙 】系統思路,有力表達商務呈現與演講技巧
演講與口才
【課程背景】您是否曾經在完成一次精心準備的演講后感到沮喪? 演講存在什么問題? 您本來可以做些什么來使聽眾的反應更積極?無論是招商路演,還是公眾營銷,無論是團隊激勵,還是呈現匯報,要想深入人心有效果,都離不開好的演說邏輯和呈現力。而現實生活中,我們卻常常遇到邏輯不夠完整、文不對題、目的不明確,甚至觀點不清晰、呈現缺乏吸引力和影響力等影響了呈現演講的效果。通過本課程的學習,您可以了解到如何以演示為主
【劉文熙 】跨進商務禮儀,演繹非凡素質
商務禮儀
【課程背景】中國是一個具有五千年文化的禮儀之邦,我們一直提倡以禮相待,以城相待。禮儀屬于道德的范疇,其本質就是尊重,與人為善,待人以誠。良好的禮儀是尊重他人的一種觀念,也是待客之道。良好的商務禮儀,不僅提升個體職業素養和專業形象,更是代表了一個公司的企業文化和整體形象。做為職場人士,我們需要在商務場景下,知曉并掌握相應的商務禮儀知識。熟練運用商務禮儀,能夠樹立良好個人品牌,促進商務洽談與有效合作,
【劉文熙 】管理中的溝通風格
溝通技巧
【課程背景】每個人都有自己特定的行為方式,不同的行為風格沒有好壞之分,只是某些行為風格更適合某個特定的工作職位。認知自己,能夠更好的揚長避短;了解他人,能夠更好的參與和促進團隊合作。作為管理者,通過對行為風格的認知,能夠清晰的了解團隊及下屬的特質,做到知人善用,能夠更加有效促進團隊整體的工作方式和達成更高效的管理目標。作為企業員工,做到知己解彼,能夠更融洽的進行與他人的溝通與合作。課程通過對 DI
【張丹 】打造數字化的價值型財務團隊
團隊管理
課程背景:大數據時代下,企業的發展對財務管理從業人員的要求日益提高。挖掘數據背后的商業價值,創造有價值并且不斷增值的財務分析和報表,以支持管理層的決策,才是財務人員工作的真正意義。高級的財務管理人員,應該是企業最高管理層的商業伙伴,除了要對企業的財務數據了如指掌,充分了解業務現狀和行業動態之外,還要對各種影響企業經營結果的數據保持極高的敏感度,并做出恰當的分析和判斷,給公司管理層提供決策支持和建議
【張丹 】掌握Power BI,助力財務轉型
其他
課程背景:隨著信息化、人工智能大潮的來襲,傳統財務工作者面臨著被淘汰的危機,人工智能雖大大減少了財務核算的工作量,但越來越豐富的財務和業務數據仍需要通過財務人員的洞察與分析,為公司的經營決策增值??v觀當前企業的財務部門,盡管通過ERP的多年建設,已經實現數據集中化并大大改善了數據質量,但多數財務人員對數據處理的技能還停留在很基本的Excel函數應用,學習的方法或是從資深前輩身上傳承,或自主查看書籍
【朱文虎 】價值交換雙贏談判技能訓練
談判技巧
課程背景:談判在銷售過程中無處不在,如何讓客戶愉快接受我方要求并達成滿意的談判結果,確實不是一件容易的事情。在銷售談判中,我們經常會遇到下列困惑:為什么客戶再三壓價還百般不滿?為什么客戶一而再再而三的出難題?為什么我們給客戶提要求那么難?為什么“白臉紅臉”的策略不好使?為什么好產品賣不出好價格? 談判中先報價好還是后報價好?雙方報價還有一定差距時,折中方案是否很好?怎樣妥協(讓步)?怎樣保住底線?
【朱文虎 】高效管理者必備的5大促動技術
管理者技能提升
課程背景:銷售經理作為一線帶兵打仗的將領,對于公司業績及利潤指標達成的重要性怎么形容都不為過,畢竟“千軍易得,一將難求”,反之可能就“將熊熊一窩”?;A好的市場業績出色很正常,能帶團隊將欠發達市場開發成長為高績效產區更是難能可貴。所以對銷售經理進行高績效團隊技能打造的訓練就顯得尤為重要。企業對銷售經理的崗位職責要求很多,但不外乎“帶人”“做事”兩大類?!皫恕保褪枪芾硐聦?、發展下屬并激發每一個下
推薦講師
馬成功
Office超級實戰派講師,國內IPO排版第一人
講師課酬:
面議
常駐城市:北京市
學員評價:
賈倩
注冊形象設計師,國家二級企業培訓師,國家二級人力資源管理師
講師課酬:
面議
常駐城市:深圳市
學員評價:
鄭惠芳
人力資源專家
講師課酬:
面議
常駐城市:上海市
學員評價:
晏世樂
資深培訓師,職業演說家,專業咨詢顧問
講師課酬:
面議
常駐城市:深圳市
學員評價:
文小林
實戰人才培養應用專家
講師課酬:
面議
常駐城市:深圳市
學員評價:
學員評價
萬師注冊用戶
[楊蓮清 ] 2023-06-06 10:24:37
于欣(土地開發利用專家)
[陳祥多 ] 2022-02-17 22:32:15
于欣(土地開發利用專家)
[張雪梅 ] 2022-02-17 22:25:59
感谢您访问我们的网站,您可能还对以下资源感兴趣:
欧美成人影院
主站蜘蛛池模板:
镇康县 |
新源县 |
光泽县 |
马鞍山市 |
德兴市 |
武陟县 |
阿图什市 |
福海县 |
浦北县 |
天台县 |
富锦市 |
张家口市 |
准格尔旗 |
天峻县 |
衡南县 |
昆山市 |
太谷县 |
兴义市 |
宿迁市 |
万宁市 |
周至县 |
邳州市 |
栾城县 |
垦利县 |
青龙 |
永济市 |
平和县 |
钟山县 |
开平市 |
武功县 |
米林县 |
武威市 |
分宜县 |
娄底市 |
类乌齐县 |
青神县 |
岐山县 |
正阳县 |
宜昌市 |
饶阳县 |
得荣县 |