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【于玨】公眾演講與口才訓練

培訓體系

課程背景:工作中，很多人都需要在某些正式、非正式場合進行公開講話。演講能力，正日益成為職場人士的成功的必備素質之一。然而，因缺少表達與演講能力的訓練，很多人會出現：l  說話語句順序混亂；l  不能清晰表達自己的意圖；l  不知如何準備演講的內容；l  不知如何用最短的時間講清重點；l  講話時怕聽眾目光或不會目光交流 ；l  內心恐懼，

【于玨】公眾演講與口才訓練

課程開發

課程背景:工作中，很多人都需要在某些正式、非正式場合進行公開講話。演講能力，正日益成為職場人士的成功的必備素質之一。然而，因缺少表達與演講能力的訓練，很多人會出現：l  說話語句順序混亂；l  不能清晰表達自己的意圖；l  不知如何準備演講的內容；l  不知如何用最短的時間講清重點；l  講話時怕聽眾目光或不會目光交流 ；l  內心恐懼，

【于玨】師動力 企業內訓師培養一體化解決方案

內訓師培訓

師動力 企業內訓師培養一體化解決方案 適合企業：需要系統培養內訓師的企業，把培訓當成公司戰略來主導，注重實效與培訓落地 項目周期： 3-6月 實施形式：體驗式學習+行動+輔導+改進+成果輸出項目特色 1、提交公司現狀內部培訓師測評數據報告； 2、繪制每個內訓師成長路徑圖，建立學員成長跟蹤表； 3、系統化分層分級進行初中高培訓； 4、電話+郵件+視頻+面對面-多方位立體化輔導； 5

【于玨】師動力 教練型培訓師教程?

培訓體系

課程說明....................................................................................................................................................... 3課程對象...................................

【于玨】教練型培訓師教程——課堂呈現與控制

培訓體系

【課程說明】當今的市場競爭就是人才的競爭。企業越來越重視培訓的重要性以及培訓能夠對實現企業戰略目標的作用。培訓師不但只是培訓中的關鍵人物。培訓師還是企業先進文化的傳播者、企業文化建設者、參與者；人力資源的開發者、企業培訓項目的研發者、創新者、企業培訓資源整合者。培訓師更是一名教練對學員向內挖掘潛能，向外發現可能性。要充分的發揮教練型培訓師在企業生產和建設中的承上啟下的作用。【課程對象】企業管理者、

【于玨】教練型培訓師教程——課程開發與設計

培訓體系

【課程說明】當今的市場競爭就是人才的競爭。企業越來越重視培訓的重要性以及培訓能夠對實現企業戰略目標的作用。培訓師不但只是培訓中的關鍵人物。培訓師還是企業先進文化的傳播者、企業文化建設者、參與者；人力資源的開發者、企業培訓項目的研發者、創新者、企業培訓資源整合者。培訓師更是一名教練對學員向內挖掘潛能，向外發現可能性。要充分的發揮教練型培訓師在企業生產和建設中的承上啟下的作用。【課程對象】企業管理者、

【于玨】教練型培訓師教程——標準版

培訓體系

【課程說明】當今的市場競爭就是人才的競爭。企業越來越重視培訓的重要性以及培訓能夠對實現企業戰略目標的作用。培訓師不但只是培訓中的關鍵人物。培訓師還是企業先進文化的傳播者、企業文化建設者、參與者；人力資源的開發者、企業培訓項目的研發者、創新者、企業培訓資源整合者。培訓師更是一名教練對學員向內挖掘潛能，向外發現可能性。要充分的發揮教練型培訓師在企業生產和建設中的承上啟下的作用。【課程對象】企業管理者、

【顏玉】校園轉身 躍動職場 —— 新員工職業化素養通關訓練

新員工培訓

【課程簡介】新員工常常面臨以下諸多問題：如何盡快完成角色轉換，適應職場規則？如何迅速了解企業，熟悉自己的崗位？如何搞好人際關系，融入全新的團隊？如何找到職業發展方向，踏實安心工作？作為職場新人，特別是校園招聘的應屆生，既要完成從“學生”到“社會人”的角色轉變，又要完成從職場“小白”到職業“大牛”的蛻變，無疑需要經過較長的適應期方能為企業創造效益。本課程針對95后新生代的特點，將其需要學習和掌握的職

【顏玉】職業素養認知與自我管理

人力資源

課程背景：在物欲橫流和人心浮躁的社會環境下，如何讓企業管理者堅守職業道德，提升職業素養成為確保企業穩定發展的重要前提。如何讓管理者從內心找到動力，培養工作的使命感，為實現職業成功恪守己任、以身作則，打造優秀團隊，日益成為企業關注的焦點。本課程從職業素養與自我管理兩個角度入手，通過職業素養五項修煉的強化，再結合互聯網時代的特點對管理者提出的新要求，以職業成功為目標，使其端正工作態度，重燃工作熱情，最

【顏玉】商務禮儀與職業形象塑造

新員工培訓

【課程簡介】“有禮走遍天下，無禮寸步難行”，隨著經濟全球化的縱深發展，企業間的國內外合作交往日趨頻繁。客戶談判接待水平不僅反映個人的形象和素質，更是公司形象、管理水平和服務水準的重要體現。學習運用商務禮儀與形象塑造有利于樹立良好的企業外部形象，在復雜的競爭環境中更好提高社交能力，改善人際關系，更是建立合作雙方相互尊重、信任、寬容、友善的良好合作關系的重要方法和手段。本課程通過交際禮儀、溝通禮儀以及

【童立】公益AA制:超級快速學習訓練營,提高孩子661%冠軍主動學習力

成功勵志

對象5歲—15歲孩子目的提高孩子661%冠軍主動學習力內容公益AA制:超級快速學習訓練營提高孩子661%冠軍主動學習力它不會發生在一夜之間，卻會發生在10天以后！釋放孩子們心目中的本土意象并將作為活教材，去尋找孩子的卓越！！將所有學習的方法與世界上最有效的學習以及發展自尊意識的技巧結合起來，會發生些什么？從什么地方開始培養學生對校外生活的熱愛？超級營地，而它表明，戲劇性的變化，雖然不能發生在一夜之

【曾碧云】TTT- 金牌培訓師快樂特訓營

TTT

對象企業專業或兼職講師、培訓師/企業中高層管理者、職業經理人/企業人力資源部、培訓部負責人/各部門經理、技術骨干（小班教學，每班人數不超過24人）目的讓學員通過本次學習，能夠： 1、掌握成人教育學和教育心理學基礎理論 2、掌握專業演講技巧 3、學會使用培訓課前調研和課后評估的工具 4、掌握課程設計與開發的基本技能——能獨立開發一門課 5、熟悉課前各

【謝明樹】易經財富人生

職業規劃

對象高級白領目的學用易經，終身受益內容易經財富人生 課程介紹： 《易經》為群經之首，被稱為天人之學。歷來廣為人知卻又神秘莫測， 它是古人智慧的結晶，蘊含了天地萬物變化的規則。本課程從卦象入手，深入淺出，娓娓道來。“學以致用，用以促學，學用結合，終生受益”，本課程通過MBA案例教學法的創新模式教會我們從《易經》中學習為人處事的智慧，為我們呈現一部能夠聽得懂、用得好的《易經》。 《易經》是中國哲學思想

【王漢明】《民營人才管理與員工隊伍穩定管理》

人才測評

一、課程介紹說明    員工滿意度、認可度是一切管理活動的基礎！滿意認可才會穩定！穩定才能談管理！員工隊伍穩定是開始良性管理的起點！——王漢明！    本課程不教條地講薪酬、不照搬績效考核、不書面化的談感情和文化留人！只談如何解決民營企業的人才窘境和問題！系統解決和改善民營企業人力資源基本狀況！   

【王漢明】中國式喜劇里的悲劇

培訓體系

這酒多少錢一瓶？    8800元！    開！   （嘣，服務員把酒開了）    開開開開開神馬玩笑？    一個中國式經典的笑話！但是：這幾乎傷害了所有的口吃患者。但你不得不承認：這是中國式喜劇的重要表現手法。