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【劉今超】電信業(yè)發(fā)展趨勢解析

其他

適合行業(yè)生產制造行業(yè)政府機關部門教育培訓行業(yè)通信行業(yè)其他課程背景隨著信息通信技術的不斷革新和數字化社會對電信基礎設施的需求變化，電信運營商的經營模式和范疇正在發(fā)生變化，電信業(yè)正處于數字化轉型的關鍵期，我國電信業(yè)應如何把握和順應數字化轉型關乎行業(yè)未來的發(fā)展，分析電信業(yè)自身發(fā)展規(guī)律有助于把握數字化轉型的脈搏。本課程通過講師講解、案例分析等授課方式，給你帶來全新的思維視角，深刻了解和學習電信業(yè)發(fā)展趨勢和

【魏藍】高效能人士的7個習慣

高能效人士的七個習慣

適合行業(yè)銀行證券行業(yè)電力能源行業(yè)生產制造行業(yè)政府機關部門教育培訓行業(yè)課程背景隨著社會的進步與文明的發(fā)展，人們對成功的基本觀念也發(fā)生著改變，由重視“品德”轉而強調“個人魅力”，即成功與否取決于個性、社會形象，以及維護良好的人際關系的圓熟技巧。這種思潮有了2種方向：一看中人際關系與處理技巧；二是灌猛藥，每天以心靈雞湯度日。吹噓任何一種思潮傾向都將讓人置身火烤，要么變得世故老練，置身事外；要么信心滿滿，

【魏藍】跨部門溝通與協(xié)作

跨部門溝通與協(xié)作

適合行業(yè)銀行證券行業(yè)電力能源行業(yè)生產制造行業(yè)教育培訓行業(yè)其他課程背景當溝通中人們覺得不被重視通常是因為彼此之間有很大的差別或很難彌合雙方的矛盾。重建共同目標和相互尊重從來都是不易的，但還是要求我們管理者能夠去做到。在溝通的過程中表現出對對方的尊重，營造讓對方暢所欲言的安全環(huán)境。在工作中，越來越多的工作需要進行跨部門協(xié)作才能完成，但是讓人頭疼的是跨部門協(xié)作溝通經常耗費了很大精力卻沒有達到預期的效果，

【魏藍】情緒管理與EQ魅力

壓力與情緒管理

適合行業(yè)銀行證券行業(yè)電力能源行業(yè)生產制造行業(yè)教育培訓行業(yè)其他課程背景情緒管理，指通過研究個體和群體對自身情緒和他人情緒的認識，培養(yǎng)駕馭情緒的能力，并由此產生良好的管理效果。一個領導者或一名優(yōu)秀的管理者，首先應意識到自身發(fā)出的情緒都附著情感色彩，對下屬及身邊的同事都能產生強烈影響。因此，情緒的管理、情商的高低直接決定了個人于社會關系圈中的自我形象。在柯維的《高效能7個習慣》中，有一個重要習慣是“同理

【魏藍】以終為始—-------鎖定目標與計劃執(zhí)行

目標管理

適合行業(yè)銀行證券行業(yè)電力能源行業(yè)生產制造行業(yè)教育培訓行業(yè)其他課程背景目標與計劃管理是企業(yè)經營管理中最基礎的管理科學與方法。未了解目的港口的人無法一帆風順。目標管理由著名管理大師德魯克首創(chuàng)，他在《管理的實踐》一書中提到“目標管理與自我控制的主張”。德魯克認為：企業(yè)的目的和任務必須轉化為目標。可見，鎖定目標，如何實施計劃，是影響企業(yè)關鍵業(yè)績形成并能促使業(yè)績提升的重大課題。企業(yè)戰(zhàn)略執(zhí)行是若干業(yè)務目標實現

【顏君】技術寫作

商務禮儀

適合行業(yè)銀行證券行業(yè)政府機關部門醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)教育培訓行業(yè)其他課程目標1.為企業(yè)管理層提供清晰的文案思路2.為技術型企業(yè)員工提供有效撰文技術培訓對象：企業(yè)中層管理人員、技術企業(yè)員工課程時長：一天課程大綱第一模塊：技術寫作主題構建導入：1.游戲互動2.小組組建3.圖像表達寫作水平影響因素分析1.個人經驗訴諸2.因素排查分析二、技術寫作的主題構建1.技術寫作主題含義2.技術寫作特征呈現3.技術寫作專業(yè)要

【顏君】商務服務禮儀培訓

商務禮儀

適合行業(yè)銀行證券行業(yè)政府機關部門醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)教育培訓行業(yè)其他課程目標1、了解系統(tǒng)的商務及金融服務禮儀知識，掌握基本商務場合中的禮儀規(guī)范；提升個人形象，展現企業(yè)風采。2、掌握商務形象塑造的基本元素，以恰當的方式表現個人魅力及對他人的尊重；做到內強素質，外塑形象。3、掌握接人待物、公關應酬、言談舉止、會務接待等基本禮儀禮節(jié)，建立和諧積極的商務氛圍。課程時長：一天適合對象金融服務機構工作人員課程大綱一、

【顏君】商務文書寫作

公文寫作

適合行業(yè)銀行證券行業(yè)政府機關部門醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)教育培訓行業(yè)其他課程目標1.使學員掌握商務文書寫作的基本技巧和范例2.幫助學員學會應用商務文書寫作的步驟和方法3.通過公文寫作病例會診，使學員掌握公文寫作的規(guī)范性4.幫助學員在寫作中能有意識地避免技術錯誤課程時長：三天適合對象企業(yè)高中層管理者、辦公室管理執(zhí)行者、文秘人員課程大綱第一講商務文書寫作的概述商務文書寫作概述（一）商務文書的分類1.按形式來劃分以

【顏君】商務寫作

公文寫作

適合行業(yè)銀行證券行業(yè)政府機關部門醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)教育培訓行業(yè)其他課程目標1.為企業(yè)管理內部客戶的優(yōu)質服務提供品質基礎2.企業(yè)管理層提供清晰的文案思路課程時長：一天適合對象企業(yè)中層管理人員、企業(yè)內部文案工作者課程大綱第一模塊：商務寫作思維模式建構導入：商務特色之頭腦風暴一、商務寫作的內部客戶互動服務意識？1.報告的目的與意義2.建議的目的與意義3.備忘錄的目的與意義4.會議通知的目的與意義5.會議記錄與

【齊勝利】目標必達駕駛艙—企業(yè)經營瓶頸驅動系統(tǒng)

目標管理

適合行業(yè)生產制造行業(yè)商超零售行業(yè)快消品行業(yè)教育培訓行業(yè)通信行業(yè)課程背景企業(yè)的夢想就是做大、做強、做持久；企業(yè)最終的競爭是運行能力的競爭，好的財務表現是良好運行模式的驗證；在如今產品同質化、競爭白熱化的充分競爭環(huán)境中，誰的運營更高效、誰能實現更優(yōu)化的投資回報率，誰就可以長久持續(xù)發(fā)展。本課程就是給大家分享一套經過咨詢12年累積而來可急速提升企業(yè)經營成效，并可通過簡單有效方式固化的企業(yè)運行方式，給在企業(yè)

【吳健（女）】組織效能提升實戰(zhàn)

其他

學員對象HR從業(yè)者、公司中高層管理者課程信息 標準課時：1 天，6 小時；標準人數：20-30 人。課程背景企業(yè)在發(fā)展中面臨的蕞大挑戰(zhàn)是人力成本的急劇增長、行業(yè)競爭的加劇，企業(yè)在惡劣的環(huán)境中不斷尋求業(yè)務的多元轉型與管理的變革，市場宏觀環(huán)境的外力下，通過盤活內部資源，提增組織管理與業(yè)務效能，已經成為企業(yè)戰(zhàn)略層面實現持續(xù)發(fā)展的重dian課題。通過此課程，將幫助學員建立基于企業(yè)戰(zhàn)略與業(yè)務發(fā)展需

【陳鋼】問題分析與解決

問題分析和解決

課程背景解決問題、管理溝通與團隊建設并列成為現代企業(yè)管理者bi備的三大基本管理技巧。然而面對新時期不斷變化的工作環(huán)境和局面，甚至是反復出現的新老問題，如果缺乏有高度的分析，不能通過系統(tǒng)化的分析思路，很多管理者難以厘清頭緒，抓住問題的主要癥結，提出性價比高的解決對策和方案。而這門課程的內容會側重在行動之前，主要探討的是發(fā)現問題后的梳理分析，和如何做出決策方案的過程。課程收益1.幫助學員在復雜環(huán)境下發(fā)

【陳鋼】領越領導力

領越領導力

課程背景今天的社會不乏挑戰(zhàn)性,在這個特殊的年代,無論數量還是復雜程度看,挑戰(zhàn)似乎越來越多。挑戰(zhàn)本身不是問題,問題是我們應如何應對挑戰(zhàn),通過我們的努力,我們有能力改變我們的生活和工作的這個世界,使它變得更好或更糟。作為一名好的經理人員應該怎樣去行動，成為了我們的急切需要解決的問題。好的領導者與糟糕的領導者相比，他們使其下屬們發(fā)揮出高于后者3倍的能力，貢獻和生產率，人才能力發(fā)揮的差別高達三倍之多。因此

【陳鋼】克服團隊協(xié)作的五項障礙

跨部門溝通與協(xié)作

課程背景擁有一個超強執(zhí)行力，高績效完成任務目標的團隊是所有領導者追求的，然而團隊協(xié)作，是擺在面前的一道坎，五大障礙，你的團隊邁過去了幾個？本課程分享了團隊協(xié)作的五大障礙，提供解決思路與建議，幫助你有效克服障礙，改善團隊狀態(tài)，創(chuàng)造更有凝聚力的團隊課程收益1.掌握團隊協(xié)作技能與工具，為持續(xù)提升團隊協(xié)作能力打下基礎2.增強團隊成員凝聚力，提升工作績效；3.發(fā)揮團隊成員的各自優(yōu)勢，打造高度信任、高效協(xié)作的

【江南】下屬輔導與激勵

領導力

學員對象中高層管理者課程信息標準課時：1天，6小時；標準人數：35人。課程背景在價值多元化的時代，對于你的下屬不要只進行說教，要讓部下體會到做出成績的快樂，要了解部下不同的動機附加條件；管理者本人要摒棄以往濫用的毅力論、干勁等說法，避免使用模棱兩可的語言，要明確告訴部下哪些是可以做的，哪些是不可以做的，將員工的行為固化，對員工的行為進行計量，而且這個計量每天都要更新，而不是一成不變的；要聚焦于員工