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- 教練領導力
- “持續高績效”與“持續發展”是每一個企業所追求的永恒價值, “持續高績效”如同“金蛋”,而“持續發展”如同“下金蛋的鵝”,這兩者互為因果、相輔相成。誰都知道,下金蛋的鵝很重要,然而快速變化的外部環境讓企業更多時候將焦點放在了如何快速的獲得金蛋,而不是如何養育好鵝,有時甚至不惜傷害到鵝。這兩者如何能很好地平衡?對于企業來說,是既要兼顧短期利益,又要立足長遠發展;對于管理者來說,是既要關注到目標的達成
- 【吳永彬】《教練式高爾夫——向下管理(管理情境演練)》
- 教練領導力
- 【課程背景】根據中國企業特質以及多年來在企業的實務操作,將這些經驗精心描述為適當的案例,并采用先進、常用的管理理念,將情境領導、教練技術、性格領導等管理學理論,發展出教練式情境管理培訓課程。隨著95、00后新生代員工逐漸成為企業的生產主力軍,舊有的“管人理事”的管理模式已經無法滿足于新生代員工的需求,他們不認為人是可以管理的,相反他們更崇尚“以人為本”的人性化、科學化管理。“事情可管理,人際關系可
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