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夏揚(yáng)老師員工培訓(xùn)心態(tài)培訓(xùn)塑造優(yōu)秀員工陽(yáng)光心態(tài)
陽(yáng)光心態(tài)
課程背景隨著生活水平不斷提高與工作壓力增大;人出現(xiàn)心理壓力 .心理障礙都很普遍.怎樣解決或者減輕負(fù)擔(dān)?課程目標(biāo)幫助員工樹立正確的職業(yè)心態(tài)、職業(yè)意識(shí)、培養(yǎng)職業(yè)的思考模式和行為習(xí)慣課程時(shí)長(zhǎng)一天適合對(duì)象課程大綱本課程重點(diǎn)在于激發(fā)員工積極心態(tài),用各種有效的方法去調(diào)動(dòng)員工的積極性和創(chuàng)造性,使員工努力去完成目標(biāo)的任務(wù)。我們?cè)撚迷鯓拥男膽B(tài)去工作?如何塑造優(yōu)秀員工陽(yáng)光心態(tài)?塑造陽(yáng)光心態(tài)的技巧心態(tài)對(duì)我們的影響能量場(chǎng)
王成功店長(zhǎng)管理孵化
門店管理
課程大綱管理基礎(chǔ)(管理有方)(一) 新晉店長(zhǎng)六步走1.1 熟悉團(tuán)隊(duì)成員1.1.1 各成員興趣愛好1.1.2 各成員家庭情況1.1.3 各成員人際關(guān)系1.1.4 各成員的專業(yè)知識(shí)度1.1.5 各成員銷售技巧能力1.1.6 各成員的綜合素質(zhì)1.1.7 各成員上班路線及途經(jīng)1.1.8 各成員的生日及特殊紀(jì)念日、事件1.1.9 員工業(yè)務(wù)熟練度(相應(yīng)設(shè)施、設(shè)備的應(yīng)用)1.2 了解工作環(huán)境1.2.1 內(nèi)部環(huán)境
余向陽(yáng)電子商務(wù)專業(yè)技能培訓(xùn)
電商
電子商務(wù)培訓(xùn)(提高班)課程內(nèi)容(主講:余向陽(yáng))課時(shí)課程內(nèi)容培訓(xùn)形式1網(wǎng)絡(luò)店鋪后臺(tái)優(yōu)化與精裝修(淘寶、易趣、拍拍)講授+上機(jī)23網(wǎng)店戰(zhàn)略制定與高端經(jīng)營(yíng)管理講授4網(wǎng)絡(luò)推廣與營(yíng)銷(移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng))解讀移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代講授+上機(jī)5搜索引擎、電子郵件、網(wǎng)絡(luò)社區(qū)講授+上機(jī)6網(wǎng)絡(luò)廣告、微博、網(wǎng)絡(luò)廣告講授+上機(jī)7QQ、微信、微信公眾平臺(tái)講授+上機(jī)8電子商務(wù)法律與安全講授+上機(jī)9其他電子商務(wù)平臺(tái)介紹與實(shí)際操作京東商城、唯
劉俊4G時(shí)代通訊門店運(yùn)營(yíng)效能提升渠道支撐篇
門店管理
課程背景4G營(yíng)銷時(shí)代的來臨帶來了許多新的思維,模式,渠道面臨不斷轉(zhuǎn)型的過程,我們的渠道效能提升的出路到底在哪里? 代理商們?cè)絹碓诫y以溝通,市場(chǎng)的變化讓渠道管理工作越來越難以開展,我們能不能建立一個(gè)有效,雙贏的溝通模式呢?怎么雙贏呢? 移互時(shí)代的蓬勃發(fā)展帶來了互聯(lián)網(wǎng)思維,O2O等新思維新模式我們能不能幫助代理商擁抱它們實(shí)現(xiàn)借力借勢(shì)帶動(dòng)產(chǎn)能提升呢? 本課程將會(huì)深入解析移互時(shí)代對(duì)實(shí)體門店帶來的變革,分享
劉俊廣電農(nóng)村市場(chǎng)開發(fā)及拓展實(shí)戰(zhàn)能力提升
營(yíng)銷技能
一、課程背景及收益近幾年年是有限數(shù)字電視及寬帶的應(yīng)用和營(yíng)銷的雪崩年,【互聯(lián)網(wǎng)+行動(dòng)計(jì)劃】將掀起各行各業(yè)的移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)的大規(guī)模普及和應(yīng)用、【新城鎮(zhèn)化】、【農(nóng)村新信息化】等國(guó)家專項(xiàng)政府工程將有力拉動(dòng)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)的蓬勃發(fā)展和移動(dòng)信息化應(yīng)用的而全面普及,也將極大帶動(dòng)農(nóng)村市場(chǎng)中的各類小微客戶的創(chuàng)新經(jīng)濟(jì)高潮。鄉(xiāng)鎮(zhèn)廣電市場(chǎng)推進(jìn)模式也由單一的產(chǎn)品驅(qū)動(dòng)轉(zhuǎn)型為產(chǎn)品、網(wǎng)絡(luò)、應(yīng)用三位一體的綜合驅(qū)動(dòng)模式,特別是在常態(tài)經(jīng)濟(jì)模式下,
陳久松技術(shù)開發(fā)與管理智慧
情境領(lǐng)導(dǎo)
課程目標(biāo)第一講收獲: 1.知道當(dāng)技術(shù)領(lǐng)導(dǎo),角色的轉(zhuǎn)換 2.怎樣進(jìn)入技術(shù)人員的內(nèi)心世界 3.如何讓技術(shù)人員認(rèn)同,同時(shí)發(fā)揮更大的潛能 4.人本管理是技術(shù)管理的核心. 第二講收獲: 1.什么樣的人做什么樣的分工,分槽養(yǎng)馬,合槽養(yǎng)豬; 2.團(tuán)隊(duì)可以有閑事,不能有閑人; 3.個(gè)人與團(tuán)隊(duì)的關(guān)系,優(yōu)秀的個(gè)人不一定有優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì),優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)一定有優(yōu)秀的個(gè)人。 4.個(gè)人的榮譽(yù)是組織榮譽(yù)的基礎(chǔ),怎樣先私后公。 5.技術(shù)
陳久松中國(guó)式領(lǐng)導(dǎo)智慧與領(lǐng)導(dǎo)氣場(chǎng)
領(lǐng)導(dǎo)力
課程背景在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中,企業(yè)的使命、戰(zhàn)略方針和目標(biāo)能否落地,以及期望的經(jīng)營(yíng)結(jié)果能否實(shí)現(xiàn),其根本是要通過領(lǐng)導(dǎo)的智慧與氣場(chǎng)、企業(yè)有效的管理運(yùn)營(yíng)和全體員工的堅(jiān)決執(zhí)行來保證的。尤其是氣場(chǎng)是領(lǐng)導(dǎo)獨(dú)一無二的名片,氣場(chǎng)的大小決定領(lǐng)導(dǎo)效率的高低,更決定對(duì)組織與他人的影響力與號(hào)召力的強(qiáng)弱。縱觀歷史,卓越的領(lǐng)導(dǎo)都有強(qiáng)大的氣場(chǎng),能吸引人才、凝聚隊(duì)伍,成就豐功偉業(yè)。課程目標(biāo)讓管理中國(guó)文化完美的集合,使領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)識(shí)管理的最
樊海方營(yíng)銷頂層設(shè)計(jì)
營(yíng)銷技能
課程背景深圳直線管理咨詢有限公司由直線高科技控股集團(tuán)全資控股,專注為高科技企業(yè)提供營(yíng)銷咨詢、營(yíng)銷培訓(xùn)、營(yíng)銷信息化等服務(wù)的專業(yè)營(yíng)銷咨詢機(jī)構(gòu)。采用“咨詢改善+培訓(xùn)提高+信息化落地+金融服務(wù)+資源對(duì)接”立體服務(wù)模式的公司。課程目標(biāo)企業(yè)有目標(biāo)、有計(jì)劃,如果缺乏實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的清晰思路也是枉然。"打亂仗、總在變"都是企業(yè)缺乏營(yíng)銷頂層設(shè)計(jì)的表現(xiàn),結(jié)果是公司耗資源、員工干的累!企業(yè)營(yíng)銷頂層設(shè)計(jì)詳細(xì)講解確保企業(yè)未來目標(biāo)
樊海方企業(yè)營(yíng)銷中的四大核心問題
市場(chǎng)營(yíng)銷
課程背景營(yíng)銷的“傷痛”: 默默無聞的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手幾年間聲名鶴立,成為客戶爭(zhēng)相首選的品牌,你還在靠“喝的胃穿孔”拿點(diǎn)別人不做的“剩單”,這種苦逼的“填空題生意”如何轉(zhuǎn)化成坐著數(shù)錢的“選擇題生意”!? 三年前與你一樣都是年銷售額幾千萬(wàn)的企業(yè),三年后別人早已過億,你還在原地轉(zhuǎn)圈,突破的著力點(diǎn)到底在哪里!? 計(jì)劃中的業(yè)績(jī)與利潤(rùn)指標(biāo)一再調(diào)低還是不能完成,大項(xiàng)目、大客戶的采購(gòu)總是與你擦肩而過,是偶然或運(yùn)氣不濟(jì)嗎!
樊海方策劃大客戶
大客戶營(yíng)銷
課程背景圍繞大客戶營(yíng)銷的關(guān)鍵要素進(jìn)行課程設(shè)計(jì)。核心內(nèi)容有:大客戶營(yíng)銷的態(tài)度與要求,大客戶布局與目標(biāo)大客戶確認(rèn),大客戶的策劃思維,大客戶的管理與推進(jìn),招投標(biāo)把控,決策鏈圖與關(guān)鍵人關(guān)系建立,大客戶營(yíng)銷的風(fēng)險(xiǎn)管控等。課程目標(biāo)提升業(yè)務(wù)員公關(guān)大客戶的能力,助力公司業(yè)績(jī)大幅提升。課程時(shí)長(zhǎng)一天適合對(duì)象銷售總監(jiān)、營(yíng)銷總監(jiān)、分公司(辦事處)負(fù)責(zé)人、區(qū)域經(jīng)理、銷售骨干等課程大綱第一部分:你是在做營(yíng)銷還是在做銷售?解決
樊海方營(yíng)銷計(jì)劃的制定與落地
營(yíng)銷技能
課程背景企業(yè)每年都在做營(yíng)銷計(jì)劃,但根據(jù)直線營(yíng)銷團(tuán)隊(duì)對(duì)3000多家企業(yè)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析,90%以上的企業(yè)不能很好的執(zhí)行年度營(yíng)銷計(jì)劃,要么是因?yàn)槠髽I(yè)錯(cuò)估了自身的實(shí)力和市場(chǎng)的預(yù)期,要么是因?yàn)槿狈ο鄳?yīng)的過程管理方案。那么如何才能執(zhí)行好企業(yè)年度營(yíng)銷計(jì)劃呢? 樊海方老師絕密分享《企業(yè)營(yíng)銷計(jì)劃的制定與落地》,即不辜負(fù)市場(chǎng)預(yù)期也不浪費(fèi)企業(yè)資源,讓營(yíng)銷計(jì)劃有的放矢,真正落地,達(dá)成業(yè)績(jī)目標(biāo)!課程目標(biāo)科學(xué)制定計(jì)劃,達(dá)成業(yè)績(jī)
樊海方高科技企業(yè)的品牌打造實(shí)操
品牌營(yíng)銷
課程背景好的課程不是“講”出來的,是“做”來的!只有對(duì)企業(yè)有過扎實(shí)操盤經(jīng)歷才能深刻體會(huì)企業(yè)管理“之痛”,理論的東西也許有些道理,卻不具備任何實(shí)操意義,倒成了“誤人子弟”的篇章。因此,“實(shí)操效果”才是我們選擇課程的唯一要素。課程目標(biāo)從品牌建設(shè)的意識(shí)、定位、規(guī)劃、支撐、計(jì)劃、方法、維護(hù)等系統(tǒng)講解企業(yè)品牌建設(shè)的關(guān)鍵。幫助企業(yè)制定正確的品牌策略,掌握事半功倍的品牌建設(shè)方法,提高企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力。課程時(shí)長(zhǎng)一天適合
樊海方Top sales成長(zhǎng)
大客戶營(yíng)銷
課程目標(biāo)圍繞業(yè)務(wù)人員的快速成長(zhǎng)與提高他(她)們的“打單能力”等設(shè)計(jì)學(xué)習(xí)內(nèi)容,著重解決業(yè)務(wù)人員在成長(zhǎng)過程中的痛點(diǎn)、難點(diǎn)。課程時(shí)長(zhǎng)四天適合對(duì)象銷售總監(jiān)、營(yíng)銷總監(jiān)、分公司(辦事處)負(fù)責(zé)人、區(qū)域經(jīng)理、銷售骨干課程大綱第一部分:Top Sales畫像與水平測(cè)試1、Top Sales成功案例分享與因子挖掘;2、Top Sales的屬性及營(yíng)銷觀念、行為要求明確;3、案例研討,測(cè)試參訓(xùn)人員現(xiàn)有業(yè)務(wù)水平;——通過對(duì)
樊海方業(yè)績(jī)突破,考的是執(zhí)行力
業(yè)績(jī)倍增
課程目標(biāo)提升執(zhí)行力,實(shí)現(xiàn)業(yè)績(jī)突破。課程時(shí)長(zhǎng)一天適合對(duì)象董事長(zhǎng)、總裁、銷售總經(jīng)理 、銷售總監(jiān)、品牌總監(jiān)、銷售骨干課程大綱直線管理咨詢根據(jù)近八年來服務(wù)過的各行業(yè)超過200家上市公司、領(lǐng)軍企業(yè)等客戶的總結(jié)。企業(yè)經(jīng)營(yíng)中絕大部分問題都不是戰(zhàn)略和方向上的問題,99%的企業(yè)問題來自于基礎(chǔ)工作和執(zhí)行力上。本次輔導(dǎo)從實(shí)際案例出發(fā)還原企業(yè)經(jīng)營(yíng)真實(shí)場(chǎng)景,讓大家認(rèn)清企業(yè)經(jīng)營(yíng)中執(zhí)行力差的表現(xiàn),深挖造成企業(yè)執(zhí)行力差的原因,通
周術(shù)鋒“賬戶金”營(yíng)銷技巧培訓(xùn)課程大綱
銀保營(yíng)銷
課程背景黃金是居民的一個(gè)重要的資產(chǎn)配置工具,也是銀行的一個(gè)重要的理財(cái)產(chǎn)品。投資者往往對(duì)于實(shí)物黃金熟悉,卻對(duì)“賬戶金”比較陌生,其實(shí)和股票相比該產(chǎn)品的投資優(yōu)勢(shì)更明顯。隨著各家銀行對(duì)“賬戶金”業(yè)務(wù)的加大重視,需要我們的工作人員熟練的掌握它的基本原理,能從資產(chǎn)配置的角度為客戶配置該產(chǎn)品,這也是本課程的教學(xué)目的。課程目標(biāo)1. 掌握黃金的基本知識(shí) 2. 熟練運(yùn)用資產(chǎn)配置的技巧進(jìn)行產(chǎn)品營(yíng)銷 3. 能正確處理客
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鄭惠芳

人力資源專家

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資深培訓(xùn)師,職業(yè)演說家,專業(yè)咨詢顧問

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實(shí)戰(zhàn)人才培養(yǎng)應(yīng)用專家

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[楊蓮清] 2023-06-06 10:24:37
于欣(土地開發(fā)利用專家)
[陳祥多] 2022-02-17 22:32:15
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[張雪梅] 2022-02-17 22:25:59
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