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郭敬峰《心理資本提升與與壓力管理》
壓力管理
【課程介紹】    現(xiàn)代工作生活節(jié)奏快,時代因素、組織因素、員工自身因素都會導(dǎo)致員工產(chǎn)生心理健康問題。在企業(yè)的日常管理中,充分關(guān)注員工心理健康,通過多種途徑增強(qiáng)員工的抗挫能力,將不穩(wěn)定因素消滅在萌芽狀態(tài),已成為企業(yè)和諧穩(wěn)定、健康發(fā)展的必然之選。就此而言,企業(yè)幫助員工獲得心理健康,就是在幫助企業(yè)自身順利發(fā)展。畢竟,員工是企業(yè)的細(xì)胞,而他們工作效率的發(fā)揮與他們的心情、心態(tài)
歐陽伯詢《系統(tǒng)思維與全局思考》
創(chuàng)新管理
課程背景對企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者而言,無論在戰(zhàn)略、組織規(guī)劃、企業(yè)文化、治理模式,內(nèi)部控制及團(tuán)隊(duì)培養(yǎng)等方面,均存在諸多難題(最大難題是企業(yè)管理難以真正系統(tǒng)化): 1、企業(yè)管理體系如何實(shí)現(xiàn)企業(yè)管理的高效運(yùn)營; 2、如何確保戰(zhàn)略與組織運(yùn)營的一體化; 3、如何架構(gòu)高效的公司治理模式; 4、企業(yè)如何實(shí)現(xiàn)管控的一體化
馮南石《從技術(shù)走向管理》高階版
領(lǐng)導(dǎo)力
【課程背景】在VUCA時代,當(dāng)國際沖突、政策調(diào)整、社會變革、市場無序、競爭加劇、信息爆炸、員工個性突出等諸多挑戰(zhàn)與機(jī)遇降臨到我們面前時,我們作為技術(shù)出生的中高層管理人員必須要具備更加強(qiáng)大的領(lǐng)導(dǎo)力。領(lǐng)導(dǎo)力意味著從宏觀和大局出發(fā)分析問題,在從事具體工作時秉承既定目標(biāo)和使命;領(lǐng)導(dǎo)力也意味著我們可以更容易地跳出一個項(xiàng)目、一個部門、一個區(qū)域的層面,用整體化、長期化、均衡化的思路應(yīng)對更加復(fù)雜、多變的世界;領(lǐng)導(dǎo)
賴凌云《數(shù)字化提升八項(xiàng)領(lǐng)導(dǎo)力》
領(lǐng)導(dǎo)力
【課程背景】:領(lǐng)導(dǎo)力的種類和派別很多,有基于影響力的,也有基于績效的,還有基于關(guān)系的。數(shù)字化提升領(lǐng)導(dǎo)力是基于你本人的測評報(bào)告提出你需要提升與改善的領(lǐng)導(dǎo)力,不同特質(zhì)的人在領(lǐng)導(dǎo)力方面各有自己的特點(diǎn)和擅長點(diǎn)。有的人速度慢但做事穩(wěn)健,有些人速度快但可能考慮不周全;有些人收獲業(yè)績戰(zhàn)勝一個個的困難但人們對其敬而遠(yuǎn)之;有些人能俘獲人心且追隨者眾,總之發(fā)揮我們最大的特長展現(xiàn)我們最好的優(yōu)勢。改善我們的不足就是提升我
肖鳳德《解讀德魯克:從經(jīng)典思想到管理實(shí)踐》
領(lǐng)導(dǎo)力
“現(xiàn)代管理學(xué)之父”彼得?德魯克: ★他創(chuàng)建了現(xiàn)代管理學(xué),使“管理”創(chuàng)造效益,可以學(xué)習(xí)和傳授的學(xué)科; ★他貢獻(xiàn)了畢生精力,第一個清晰地定義了社會中個人和組織的角色; ★他是管理的里程碑,他思想清晰,在蕓蕓眾生的思想中獨(dú)樹一幟; ★眾多著名管理學(xué)大師及企業(yè)領(lǐng)袖都深受其思想的影響,并將重要決策和成功歸功于他; ★他被尊稱為“現(xiàn)代管理學(xué)之父”、“大師中的大師”。
李悅敏企業(yè)項(xiàng)目管理
培訓(xùn)課程
李悅敏研發(fā)項(xiàng)目管理
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李悅敏組織級項(xiàng)目管理與PMO建設(shè)
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沈其東高績效銷售團(tuán)隊(duì)建設(shè)
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沈其東經(jīng)銷商的開發(fā)與管理
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劉驍鋒“贏在執(zhí)行”團(tuán)隊(duì)特訓(xùn)營
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盧芳與優(yōu)雅魅力有約
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盧芳日式商務(wù)禮儀
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王燕飛《職業(yè)素質(zhì)訓(xùn)練營》
培訓(xùn)課程
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Office超級實(shí)戰(zhàn)派講師,國內(nèi)IPO排版第一人

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注冊形象設(shè)計(jì)師,國家二級企業(yè)培訓(xùn)師,國家二級人力資源管理師

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人力資源專家

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資深培訓(xùn)師,職業(yè)演說家,專業(yè)咨詢顧問

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[楊蓮清] 2023-06-06 10:24:37
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