一、培訓(xùn)收益
2 建立對工作授權(quán)的正確認(rèn)知與觀念,引導(dǎo)學(xué)員改變管理思維,成為一名教練型的管理者
2 掌握有效授權(quán)的實(shí)施要點(diǎn)及技巧方法,增強(qiáng)授權(quán)有效性,提升部屬工作能力與責(zé)任意識
二、培訓(xùn)大綱
內(nèi)容要點(diǎn) |
工具/表單/模型 |
培訓(xùn)形式 |
輸出成果 |
2 破冰,講師自我介紹 2 學(xué)習(xí)小組建立、學(xué)習(xí)內(nèi)容說明 |
2 講師引導(dǎo) |
2 塑造學(xué)習(xí)氛圍、明確學(xué)習(xí)目標(biāo) |
|
1. 授權(quán)的基本認(rèn)知 2 何謂授權(quán) 2 授權(quán)的意義 2. 授權(quán)障礙剖析 3. 授權(quán)的三大要點(diǎn) 2 讓部屬參與并分享決策權(quán) 2 權(quán)力及責(zé)任與部屬共同承擔(dān) 2 賦予部屬完成工作的行動自由 |
2 授權(quán)查檢表 2 自我授權(quán)實(shí)例剖析與分享 |
2 主題講解 2 測評查檢 2 實(shí)例分析 |
2 了解授權(quán)的對工作管理的價值 2 自我授權(quán)狀況測評與分析,破除授權(quán)障礙 |
4. 授權(quán)的前期準(zhǔn)備 1)分析授權(quán)任務(wù) 2 必須授權(quán)的工作 2 應(yīng)該授權(quán)的工作 2 不能授權(quán)的工作 2)設(shè)定授權(quán)目標(biāo) 2 共同設(shè)定目標(biāo)與評估標(biāo)準(zhǔn) 2 共同探討可能出現(xiàn)的問題 3)評估被授權(quán)者 2 部屬準(zhǔn)備度的判斷 2 能力與意愿維度分析 |
2 授權(quán)工作清單 2 下屬工作準(zhǔn)備度分析的維度 |
2 主題講解 2 案例討論 2 專題研討 |
2 了解授權(quán)前的準(zhǔn)備要項(xiàng),明確可以授權(quán)的工作有哪些?根據(jù)工作屬性不同輸出授權(quán)清單 2 掌握下屬工作狀態(tài)分析與評估下屬工作狀態(tài)準(zhǔn)備度的方法 |
5. 授權(quán)的五大方式與管理要點(diǎn) 2 指揮式 2 批準(zhǔn)式 2 把關(guān)式 2 支持式 2 委托式 |
2 工作授權(quán)矩陣 2 工作授權(quán)五大模式 |
2 主題講解 2 研討分享 |
2 掌握依據(jù)任務(wù)價值與部屬狀態(tài)決定授權(quán)方式的要點(diǎn) 2 掌握五大授權(quán)模式的使用技巧 |
6. 授權(quán)過程的管理要點(diǎn) 2 放手、但要定期檢查 2 過程給予輔導(dǎo)與鼓勵 2 提供足夠的資源支持 7. 授權(quán)結(jié)束以后的工作要點(diǎn) 2 提供反饋 2 分析改善 2 即時激勵 8. Q&A |
2 工作反饋類型 |
2 主題講解 2 專題研討 |
2 了解授權(quán)過程及結(jié)束后的工作管理要點(diǎn) 2 了解工作反饋的要點(diǎn) |
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