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張樂之
  • 張樂之教育學(xué)碩士學(xué)位 ,曾任世界著名的跨國電信設(shè)備商華為技術(shù)有限公司行業(yè)客戶經(jīng)理
  • 擅長領(lǐng)域: 績效管理 團(tuán)隊(duì)管理
  • 講師報(bào)價(jià): 面議
  • 常駐城市:鄭州市
  • 學(xué)員評價(jià): 暫無評價(jià) 發(fā)表評價(jià)
  • 助理電話: 17777822973 QQ:2595558725 微信掃碼加我好友
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《與組織共贏(全腦職業(yè)發(fā)展)》

主講老師:張樂之
發(fā)布時(shí)間:2021-08-10 15:20:56
課程詳情:

《與組織共贏(全腦職業(yè)發(fā)展)》

264795403860將個(gè)人特長與組織需求緊密結(jié)合、提升職業(yè)滿足感,與組織共贏!!
00將個(gè)人特長與組織需求緊密結(jié)合、提升職業(yè)滿足感,與組織共贏!!
與組織共贏—全腦職業(yè)發(fā)展
——以提升職業(yè)貢獻(xiàn)、獲得職業(yè)滿足感為基礎(chǔ)的經(jīng)典職業(yè)發(fā)展課程——
每一個(gè)職場人士都會關(guān)注自己的職業(yè)發(fā)展及由此帶來的職業(yè)狀態(tài),而如何保持持續(xù)的激情,發(fā)揮自己的獨(dú)特優(yōu)勢,做出自己的獨(dú)特貢獻(xiàn),從而實(shí)現(xiàn)自己的職業(yè)價(jià)值,在長期的職業(yè)發(fā)展中建立方向感和獲滿足感,是每一個(gè)職場人士都十分關(guān)心的。
本課程以積極心理學(xué)、赫曼全腦優(yōu)勢理論為基礎(chǔ),通過結(jié)構(gòu)嚴(yán)謹(jǐn)?shù)难杏懞蛯?shí)用的工具指南,幫助學(xué)員:
幫助員工將注意力轉(zhuǎn)向自己,為自己的職業(yè)發(fā)展負(fù)起責(zé)任。
認(rèn)清自己的優(yōu)勢,建立與組織需求相結(jié)合的職業(yè)發(fā)展方向
從關(guān)注職位到關(guān)注貢獻(xiàn),建立正確的以貢獻(xiàn)為導(dǎo)向的職業(yè)發(fā)展觀。
基本信息
培訓(xùn)對象:員工、直線經(jīng)理,人力資源經(jīng)理等,希望能提升工作積極性、克服職業(yè)倦怠、建立個(gè)人職業(yè)與組織意義聯(lián)結(jié)的個(gè)人或組織
培訓(xùn)學(xué)時(shí):14小時(shí)
實(shí)施方式:測評分析、互動研討、案例實(shí)踐、精彩視頻、群體引導(dǎo)
建議人數(shù):20-30人(30人以內(nèi))
課程效益
通過引導(dǎo)員工通過將自己的才能、激情與組織需求有機(jī)結(jié)合,為組織作出貢獻(xiàn),從而實(shí)現(xiàn)事業(yè)滿足感和職業(yè)的可持續(xù)發(fā)展,與組織共贏。本課程以積極心理學(xué)、赫曼全腦優(yōu)勢及職業(yè)發(fā)展理論為基礎(chǔ),將幫助職場人士發(fā)現(xiàn)自己,理解組織,迎接挑戰(zhàn),作出貢獻(xiàn),與組織共贏。通過培訓(xùn),學(xué)員將能夠:
建立正確的以貢獻(xiàn)為導(dǎo)向的職業(yè)發(fā)展價(jià)值觀。
理性認(rèn)識自己的優(yōu)勢及能量來源
明確差距,建立清晰的發(fā)展方向。
正確認(rèn)識職業(yè)停滯,克服職業(yè)倦怠。
通過現(xiàn)實(shí)的工作任務(wù)有效發(fā)展自己。
將個(gè)人發(fā)展與組織發(fā)展有機(jī)結(jié)合,使自己在職業(yè)發(fā)展中始終保持優(yōu)異的績效。
課程大綱
時(shí)間安排
第一天內(nèi)容
形 式
09:00-09:10
Kick-off 
分組活動
1. 課程目標(biāo)
講解
2. 課程的主體內(nèi)容介紹
09:10-12:00
以新的角度看待職業(yè)發(fā)展
工作的意義
尋求你的能量流——職業(yè)幸福的心流體驗(yàn)(FLOW)
職業(yè)價(jià)值最大化三要素
全腦職業(yè)發(fā)展分析
才能分析-CAN
才能構(gòu)成要素
優(yōu)勢測評分析
分組互動:最佳狀態(tài)
尋找你的能量流
FLOW模型講授
討論:為什么缺一不可
全腦優(yōu)勢分析
研討
12:00-13:00 Lunch
13:00-17:00
激情分析-WANT
職業(yè)價(jià)值觀
職業(yè)動機(jī)
職業(yè)興趣
主動積極心態(tài)
需求分析-SHOULD
長遠(yuǎn)需求及現(xiàn)實(shí)需求
從明確角色及任務(wù)開始
個(gè)人全腦優(yōu)勢與組織需求的差異對比
職業(yè)取向分析討論
分析、討論
活動:定義角色與工作
時(shí)間安排
第二天內(nèi)容
形 式
9:00-12:00
全腦職業(yè)發(fā)展路徑分析
職業(yè)發(fā)展定位
全腦職業(yè)發(fā)展路徑及個(gè)人價(jià)值在不同階段的體現(xiàn)
全腦職業(yè)發(fā)展定位——實(shí)現(xiàn)事業(yè)滿足感的多種途徑
個(gè)人全腦優(yōu)勢與全腦職業(yè)發(fā)展各階段能力對比分析
工具:全腦發(fā)展指南
對比分析:差距在哪里?
講解:全腦職業(yè)發(fā)展路徑
我如何發(fā)揮我的優(yōu)勢
13:00-17:00
防止職業(yè)發(fā)展停滯
彼德原理與高原效應(yīng)
高原不可怕,超越重出發(fā)
案例分析-困惑的李軍
通過工作任務(wù)發(fā)展自己,與組織雙贏
工作任務(wù)——你的FLOW金礦
通過工作任務(wù)發(fā)展的兩個(gè)匹配
機(jī)會從何而來—信息時(shí)代的工作重塑全心投入
關(guān)注你的貢獻(xiàn)
職業(yè)發(fā)展討論
課程的問題和總結(jié)
討論與測評 
案例研討
工具:適合你發(fā)展的工作任務(wù)
討論:機(jī)會從何而來?

 


授課見證
推薦講師

馬成功

Office超級實(shí)戰(zhàn)派講師,國內(nèi)IPO排版第一人

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注冊形象設(shè)計(jì)師,國家二級企業(yè)培訓(xùn)師,國家二級人力資源管理師

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