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: 高杰高級人力資源管理師,河北恒信移動商務(wù)股份有限公司人力資源經(jīng)理

擅長領(lǐng)域：
績效管理人力資源團(tuán)隊(duì)建設(shè) 執(zhí)行力非人力資源管理

常駐城市：大連市

講師報(bào)價(jià)： 面議

學(xué)員評價(jià)：

主講課程：　　人力資源：《KPI績效考核體系設(shè)計(jì)》《如何設(shè)計(jì)KPI指標(biāo)》《非人力資源的人力資源管理》《如何設(shè)計(jì)薪酬體系》《目標(biāo)管理與績效考核》《績效面談與績效改進(jìn)》　　通用管理：《高績效團(tuán)隊(duì)建設(shè)》《領(lǐng)導(dǎo)力提升》《執(zhí)行力提升》《高效溝通管理》《管理者角色認(rèn)知與職業(yè)素養(yǎng)》《職業(yè)經(jīng)理人的十項(xiàng)修煉》《如何培養(yǎng)和激勵(lì)下屬》

: 張婭國家高級人力資源管理師

擅長領(lǐng)域：
非人力資源管理 TTT 績效管理法律風(fēng)險(xiǎn)管理

常駐城市：漳州市

講師報(bào)價(jià)： 面議

學(xué)員評價(jià)：

主講課程：《卓越績效管理》《高效招聘人才管理》《企業(yè)人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃》《新常態(tài)下的人力資源管理》《企業(yè)勞動法律風(fēng)險(xiǎn)防范與管理》《非人力資源管理的人力資源管理》《TTT內(nèi)部講師培訓(xùn)》

: 賀繼征勞動法律法規(guī)與員工關(guān)系實(shí)戰(zhàn)專家,國家高級人力資源管理師,國家勞動關(guān)系協(xié)調(diào)師

擅長領(lǐng)域：
績效管理招聘與面試非人力資源管理

常駐城市：深圳市

講師報(bào)價(jià)： 面議

學(xué)員評價(jià)：

主講課程：《招聘體系技巧及流程應(yīng)用》《績效管理指標(biāo)體系建立》《薪酬績效管理變革及模板設(shè)置應(yīng)用》《勞動用工風(fēng)險(xiǎn)預(yù)防控制體系建設(shè)》《員工離職與經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)膽?yīng)用實(shí)務(wù)》《非人力資源經(jīng)理的人力資源管理》《勞動合同撰寫實(shí)務(wù)與office在勞動合同管理中的應(yīng)用》

: 郭文智人力資源講師、清華大學(xué)研究生院“啟航計(jì)劃”導(dǎo)師

擅長領(lǐng)域：
績效管理人力資源時(shí)間管理

常駐城市：北京市

講師報(bào)價(jià)： 面議

學(xué)員評價(jià)：

主講課程：組織文化導(dǎo)向的績效管理體系內(nèi)訓(xùn)課與組織戰(zhàn)略相匹配的戰(zhàn)略性薪酬管理內(nèi)訓(xùn)課《時(shí)間管理——提升組織和個(gè)人效能》內(nèi)訓(xùn)課組織文化導(dǎo)向的目標(biāo)管理體系內(nèi)訓(xùn)課構(gòu)建基于組織戰(zhàn)略的勝任素質(zhì)模型的管理者培訓(xùn)開發(fā)體系內(nèi)訓(xùn) 職業(yè)培訓(xùn)師的系統(tǒng)修煉內(nèi)訓(xùn)課

: 王力子模式策劃專家

擅長領(lǐng)域：
績效管理執(zhí)行力創(chuàng)新思維市場營銷

常駐城市：廣州市

講師報(bào)價(jià)： 面議

學(xué)員評價(jià)：

主講課程：招商核動力績效核動力情商核動力銷售核動力執(zhí)行核動力思維核動力

: 孟錦亞洲著名銷售溝通實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練專家, 亞洲具有影響力的多功能型培訓(xùn)師, 三十年的實(shí)戰(zhàn)成功銷售溝通經(jīng)驗(yàn)

擅長領(lǐng)域：
績效管理

常駐城市：

講師報(bào)價(jià)： 面議

學(xué)員評價(jià)：

主講課程：頂級企業(yè)家賺錢的秘密催眠式溝通·催眠式銷售企業(yè)管理新模式3+3面對面銷售·催眠式成交企業(yè)致勝的12寶將任何產(chǎn)品銷售給任何人讓顧客瘋狂買單的9大秘訣企業(yè)倍增利潤的三大秘訣·感恩教育·親子教

: 羅贏企業(yè)人力資源開發(fā)管理領(lǐng)域講師

擅長領(lǐng)域：
績效管理人力資源企業(yè)文化招聘與面試

常駐城市：北京市

講師報(bào)價(jià)： 面議

學(xué)員評價(jià)：

主講課程：　企業(yè)人力資源管理5層平臺理論　　企業(yè)文化冰球模型理論　　現(xiàn)代企業(yè)精效招聘技術(shù) 　　人力資源開發(fā)4個(gè)層面理論　　職業(yè)經(jīng)理人素質(zhì)內(nèi)涵訪談　　有效的企業(yè)培訓(xùn)管理與個(gè)例　　有效的績效管理體系與個(gè)例研討　　電子化人力資源-人力資源管理在數(shù)碼時(shí)代的挑戰(zhàn)與前景　　現(xiàn)代企業(yè)的人力資源管理體系與實(shí)踐　　現(xiàn)代企業(yè)員工績效管理體系與實(shí)施技巧

: 馮溢系國家認(rèn)證的企業(yè)培訓(xùn)師，管理學(xué)博士生

擅長領(lǐng)域：
績效管理執(zhí)行力團(tuán)隊(duì)管理薪酬體系

常駐城市：廣州市

講師報(bào)價(jià)： 面議

學(xué)員評價(jià)：

主講課程：馮溢老師主要培訓(xùn)課程金牌課程組織績效與競爭力模型：C5+1心態(tài)--《優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)從“心”開始》（2天）組織力--《優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)步步為“營”》（3天）執(zhí)行力--《高效執(zhí)行力四要素》（3天）領(lǐng)導(dǎo)力--《四維領(lǐng)導(dǎo)力》（3天）決策力--《系統(tǒng)思考與決策力提升》（3天）學(xué)習(xí)力--《團(tuán)隊(duì)學(xué)習(xí)與組織學(xué)習(xí)力》（2天）主要課程人力資源系列：《優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)選人有方》（2天）《優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)用人之道》（2天）《優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)育人之法》（2天）《工作分析及崗位描述》（1天）《績效管理和薪酬設(shè)計(jì)實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練》（2天）

: 邱明俊TTT國際職業(yè)培訓(xùn)師,組織力咨詢專家

擅長領(lǐng)域：
人力資源招聘與面試 TTT 績效管理跨部門溝通

常駐城市：深圳市

講師報(bào)價(jià)： 面議

學(xué)員評價(jià)：

主講課程：人力資源研究類《總裁的識人技術(shù)》《招聘面試實(shí)戰(zhàn)技巧》《績效管理操作實(shí)務(wù)》《TTT職業(yè)培訓(xùn)師進(jìn)階》《績效面談與改進(jìn)技巧》《戰(zhàn)略性人力資源管理》《人力資源戰(zhàn)略與規(guī)劃》《勝任素質(zhì)模型構(gòu)建與運(yùn)用》《讓你成為內(nèi)部績效管理專家》《推倒部門墻-跨部門溝通與協(xié)調(diào)》《非人力的人力資源管理一、二、三進(jìn)階》《基于戰(zhàn)略地圖的年度規(guī)劃與一二三級培訓(xùn)體系建立》《三維度推行績效管理》《讓績效面談不再難談》《如何建立高效實(shí)用的培訓(xùn)體系》《提升全員素質(zhì) 打造企業(yè)核心競爭力-能力素質(zhì)體系建立與運(yùn)用》《跨部門溝通的解決之道》《TTT職業(yè)培訓(xùn)師的培訓(xùn)》

: 遠(yuǎn)景高級人力資源管理師

擅長領(lǐng)域：
薪酬體系績效管理招聘與面試

常駐城市：廣州市

講師報(bào)價(jià)： 面議

學(xué)員評價(jià)：

主講課程：1、制造業(yè)薪酬設(shè)計(jì)和績效考核體系 2、如何招聘到行業(yè)精英 3、如何申辦技術(shù)職稱