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: 譚天詢企業(yè)實(shí)戰(zhàn)教練，人才管理專家

擅長(zhǎng)領(lǐng)域：
人才培養(yǎng) 人才測(cè)評(píng) 人才管理任職資格

常駐城市：深圳市

講師報(bào)價(jià)： 面議

學(xué)員評(píng)價(jià)：

主講課程：主講課程《勝任力快速建模工作坊》《任職資格管理和人才梯隊(duì)建設(shè)》《業(yè)務(wù)驅(qū)動(dòng)型人才梯隊(duì)建設(shè)（通用）》《關(guān)鍵人才布局規(guī)劃》《人才盤點(diǎn)實(shí)操方法與工具》《測(cè)評(píng)反饋技術(shù)工作坊》《解碼導(dǎo)師制：導(dǎo)師制的運(yùn)作模式與最佳實(shí)踐》《導(dǎo)師關(guān)鍵輔導(dǎo)技能訓(xùn)練》《管理者的關(guān)鍵輔導(dǎo)技能》《自我認(rèn)知與覺察工作坊》

: 李玉萍卓越人才管理專家 ,人力資源管理專家

擅長(zhǎng)領(lǐng)域：
績(jī)效管理人才測(cè)評(píng) 非人力資源管理人才培養(yǎng) 任職資格

常駐城市：深圳市

講師報(bào)價(jià)： 面議

學(xué)員評(píng)價(jià)：

主講課程：《基于組織學(xué)習(xí)地圖的培訓(xùn)體系》《人才儲(chǔ)備及梯隊(duì)建設(shè)實(shí)戰(zhàn)》《人才測(cè)評(píng)體系實(shí)戰(zhàn)成果訓(xùn)練》《組織優(yōu)化與崗位分析》《目標(biāo)與績(jī)效管理實(shí)操技巧和方法》《HR三支柱如何促進(jìn)業(yè)務(wù)效能》《人力資源管理者的轉(zhuǎn)型與修煉》《基于勝任力的任職資格體系》《精準(zhǔn)招聘及面試技巧》《人才盤點(diǎn)實(shí)踐方法與技巧》

: 高思祿國(guó)家高級(jí)人力資源管理師,多年大型外資、集團(tuán)民企中高管背景

擅長(zhǎng)領(lǐng)域：
人力資源管理技能提升人才盤點(diǎn) 人才測(cè)評(píng)

常駐城市：北京市

講師報(bào)價(jià)： 面議

學(xué)員評(píng)價(jià)：

主講課程：品牌課程 1、《目標(biāo)與績(jī)效管理》 2、《如何打造適合自已企業(yè)的績(jī)效方案》 3、《績(jī)效定虧贏之分析設(shè)計(jì)策略》 4、《咨詢式崗位薪酬設(shè)計(jì)落地方略》 5、《贏在公司各崗位薪酬設(shè)計(jì)之密碼》 6、《低成本提高員工積極性的薪酬設(shè)計(jì)密碼》 7、《在職股權(quán)激活員工之利潤(rùn)再增長(zhǎng)》 8、《股權(quán)（融資）激勵(lì)之讓老板與骨干員工共謀大業(yè)》 9、《股權(quán)定江山——人、財(cái)、物、產(chǎn)、供、銷資源整合術(shù)》 10、《國(guó)企改革與國(guó)企混改》、《公司治理》系列精品課程 1、《你想知道的用工風(fēng)險(xiǎn)規(guī)避方法》 2、《員工職業(yè)技能訓(xùn)練提升技巧》 3、《如何打造上下貫通的優(yōu)秀中層管理者》 4、《員工選用育留之積極性激勵(lì)要略》 5、《人才梯隊(duì)建設(shè)之員工激勵(lì)》 6、《非人力資源的人力資源管理》 7、《打造高效團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力的演練實(shí)務(wù)》 8、《溝通與執(zhí)行力的秘密》 9、《員工關(guān)系是企業(yè)勝敗的最大關(guān)系》 10、《民法典》、《公司法》、《勞動(dòng)法》等法

: 羅建華人力資源管理專家！人才測(cè)評(píng)、職業(yè)規(guī)劃專家！《拆書讀書技術(shù)》踐行推廣專家！

擅長(zhǎng)領(lǐng)域：
人才測(cè)評(píng) 人力資源職業(yè)規(guī)劃

常駐城市：深圳市

講師報(bào)價(jià)： 面議

學(xué)員評(píng)價(jià)：

主講課程：綜合管理/領(lǐng)導(dǎo)力類課程：《管理者的角色認(rèn)知》《MTP-干部綜合管理訓(xùn)練》《非權(quán)威影響力?》《轉(zhuǎn)型背景下的卓越團(tuán)隊(duì)打造與領(lǐng)導(dǎo)力提升?》《目標(biāo)與績(jī)效管理》《高效執(zhí)行力——抓管理促結(jié)果》人力資源管理類課程：《職業(yè)生涯規(guī)劃》《CDM-職業(yè)規(guī)劃師認(rèn)證TM》《TMT-企業(yè)培訓(xùn)師認(rèn)證TM》《任職資格管理體系建設(shè)培訓(xùn)》《非人力資源管理者的人力資源管理》《留住核心人才--基于核心人才的梯隊(duì)建設(shè)》《TTT企業(yè)內(nèi)部講師實(shí)訓(xùn)班》《金牌面試官培訓(xùn)》職業(yè)素養(yǎng)類課程：《故事演講力?》《拆書讀書分享技術(shù)與組織》《基于DISC測(cè)評(píng)的高效溝通技巧》《情緒與壓力管理》《領(lǐng)導(dǎo)魅力溝通術(shù)》《高效能人士的七個(gè)習(xí)慣》

: 劉玥同人力資源管理師，企業(yè)培訓(xùn)師

擅長(zhǎng)領(lǐng)域：
人才測(cè)評(píng) 培訓(xùn)體系沙盤模擬課程開發(fā)

常駐城市：深圳市

講師報(bào)價(jià)： 面議

學(xué)員評(píng)價(jià)：

主講課程：經(jīng)營(yíng)管理類：《銀行領(lǐng)導(dǎo)力——打造高績(jī)效團(tuán)隊(duì)的四度空間》《管理者八項(xiàng)管理核心技能》《精英面試官》《教練型領(lǐng)導(dǎo)下屬激勵(lì)與輔導(dǎo)技術(shù)》《教練型領(lǐng)導(dǎo)績(jī)效健康管理實(shí)務(wù)》《管理者關(guān)鍵管理場(chǎng)景應(yīng)對(duì)策略》職業(yè)素養(yǎng)類：《職場(chǎng)新人職業(yè)化修煉三大核動(dòng)力》《360度無(wú)縫溝通技巧》《成為情緒壓力管理的CEO》《職場(chǎng)高效人士的能量管理》獨(dú)創(chuàng)沙盤課程：《將軍——團(tuán)隊(duì)建設(shè)與績(jī)效提升沙盤實(shí)戰(zhàn)模擬》《游戲職場(chǎng)——職場(chǎng)新人情景體驗(yàn)?zāi)M沙盤》獨(dú)創(chuàng)內(nèi)訓(xùn)師晉階彩虹系列課程：《培訓(xùn)精細(xì)管理四則運(yùn)算法》《講師風(fēng)范四則運(yùn)算法》《課程打造四則運(yùn)算法》《微課發(fā)開四則運(yùn)算法》《案例教學(xué)四則運(yùn)算法》《學(xué)習(xí)體驗(yàn)重塑四則運(yùn)算法》《從講師到教練的四則運(yùn)算法》咨詢輔導(dǎo)項(xiàng)目：《管理人才選拔測(cè)評(píng)》《員工招募人才測(cè)評(píng)》《內(nèi)訓(xùn)師培養(yǎng)認(rèn)證》

: 嘉寶華領(lǐng)導(dǎo)力實(shí)戰(zhàn)專家，資深咨詢師

擅長(zhǎng)領(lǐng)域：
情商領(lǐng)導(dǎo)力領(lǐng)導(dǎo)力教練領(lǐng)導(dǎo)力職業(yè)規(guī)劃人才測(cè)評(píng)

常駐城市：北京市

講師報(bào)價(jià)： 面議

學(xué)員評(píng)價(jià)：

主講課程：版權(quán)認(rèn)證：《4D卓越團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)力》《領(lǐng)越@領(lǐng)導(dǎo)力》通用管理類：《教練型領(lǐng)導(dǎo)者》《賦能式團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)力》《管理者五項(xiàng)任務(wù)》《教練式員工輔導(dǎo)》《中層管理者的領(lǐng)導(dǎo)力》《管理者的自我激勵(lì)與成長(zhǎng)》《高潛人員的內(nèi)驅(qū)力激發(fā)與生涯管理》《目標(biāo)、計(jì)劃與時(shí)間管理》《Everything DiSC測(cè)評(píng)與團(tuán)隊(duì)建設(shè)》《Everything DiSC測(cè)評(píng)與人才培養(yǎng)》《情商領(lǐng)導(dǎo)力》個(gè)人發(fā)展類：《職場(chǎng)人士如何克服職業(yè)倦怠》《職場(chǎng)成功與自我管理》

: 潘柏榮國(guó)家注冊(cè)人力資源管理師,人才測(cè)評(píng)師,PTT國(guó)際職業(yè)培訓(xùn)師

擅長(zhǎng)領(lǐng)域：
非人力資源管理溝通技巧人才測(cè)評(píng) 績(jī)效管理

常駐城市：北京市

講師報(bào)價(jià)： 面議

學(xué)員評(píng)價(jià)：

主講課程：大堂經(jīng)理溝通技巧非人力資源人力資源管理打造實(shí)現(xiàn)戰(zhàn)略的績(jī)效執(zhí)行力總經(jīng)理人力資源管理強(qiáng)化執(zhí)行力，提升競(jìng)爭(zhēng)力人力資源促進(jìn)企業(yè)發(fā)展內(nèi)部激勵(lì)機(jī)制和績(jī)效評(píng)價(jià) 有效達(dá)成目標(biāo)的藝術(shù) 年度任務(wù)分解實(shí)踐完成目標(biāo)中建立責(zé)任和協(xié)作機(jī)制

: 方寧蘇州大學(xué)應(yīng)用心理學(xué)（人力資源方向）碩士 ,人力資源管理師、心理咨詢師

擅長(zhǎng)領(lǐng)域：
人才測(cè)評(píng) 領(lǐng)導(dǎo)力非人力資源管理績(jī)效管理

常駐城市：蘇州市

講師報(bào)價(jià)： 面議

學(xué)員評(píng)價(jià)：

主講課程：人力資源專業(yè)課程：培訓(xùn)師培訓(xùn)（1天）培訓(xùn)經(jīng)理培訓(xùn)（2天）人才測(cè)評(píng)師培訓(xùn)（2天）人才發(fā)展經(jīng)理培訓(xùn)（2天）戰(zhàn)略人才管理（2天）領(lǐng)導(dǎo)力課程：變革管理（1天）績(jī)效管理（2天）非人力資源的人力資源（2天）

: 黃成新人才評(píng)估、團(tuán)隊(duì)效能診斷專家,XTalent荀才創(chuàng)始人,The Rocket Model中國(guó)區(qū)代表

擅長(zhǎng)領(lǐng)域：
人才測(cè)評(píng) 團(tuán)隊(duì)管理

常駐城市：上海市

講師報(bào)價(jià)： 面議

學(xué)員評(píng)價(jià)：

主講課程：《慧眼識(shí)人---基于人才模型的人才評(píng)估》《自我再認(rèn)知與提升》《The Rocket Model—高效能團(tuán)隊(duì)打造》

: 寇家倫清華大學(xué)繼教學(xué)院聘為特聘教授,全國(guó)多家知名培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的特聘講師

擅長(zhǎng)領(lǐng)域：
人才培養(yǎng) 人才測(cè)評(píng) 管理者角色認(rèn)知中層管理

常駐城市：北京市

講師報(bào)價(jià)： 面議

學(xué)員評(píng)價(jià)：

主講課程：后備人才培養(yǎng)的體系建設(shè) 設(shè)計(jì)企業(yè)個(gè)性化的招聘與選拔體系公文筐測(cè)試技術(shù) 卓越中層管理者管理能力訓(xùn)練人才測(cè)評(píng)-中國(guó)注冊(cè)人力資源測(cè)評(píng)師認(rèn)證培訓(xùn) 卓越領(lǐng)導(dǎo)者核心職業(yè)能力塑造基于勝任力模型的人力資源測(cè)評(píng)體系建設(shè)實(shí)務(wù) 人才測(cè)評(píng)提升人力資源管理價(jià)值如何提升管理團(tuán)隊(duì)?wèi)?zhàn)斗力— 卓越領(lǐng)導(dǎo)力開發(fā) 卓越領(lǐng)導(dǎo)者的人才管理角色與技巧