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潘軍
  • 潘軍企業(yè)常年管理顧問,企業(yè)教練
  • 擅長領(lǐng)域: 團隊建設 溝通技巧 領(lǐng)導力
  • 講師報價: 面議
  • 常駐城市:廣州市
  • 學員評價: 暫無評價 發(fā)表評價
  • 助理電話: 17777822973 QQ:2595558725 微信掃碼加我好友
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如何打造情感投入的敬業(yè)員工

主講老師:潘軍
發(fā)布時間:2022-01-17 15:30:43
課程領(lǐng)域:管理者技能提升 培訓課程
課程詳情:

培訓受眾:

企業(yè)中高層管理者

課程收益:

――為什么服務業(yè)企業(yè)員工流失率居高不下?
――為什么員工的才干得不到發(fā)揮?
――為什么員工對公司沒感情、對崗位沒興趣?
――為什么員工不敬業(yè)、不投入?
……
本課程與您一同找出影響員工敬業(yè)度的因素,分享卓越企業(yè)的管理之道,探討如何解決上述問題,并打造您企業(yè)需要的敬業(yè)員工。

課程大綱:

課程提綱:
一、什么樣的員工才是情感投的敬業(yè)度員工
1、麥當勞的員工算不算?
2、麗嘉酒店的員工算不算?
3、星巴克的員工算不算?
4、驅(qū)動員工敬業(yè)的因素
二、本土服務業(yè)企業(yè)員工敬業(yè)度現(xiàn)狀與問題分析
1、企業(yè)價值觀認同度分析
2、員工流動率分析
3、心理契約分析
4、員工職業(yè)心態(tài)分析
三、打造情感投入的敬業(yè)度員工12招
1、價值觀滲透,文化活動凝聚,案例分享與研討
2、團隊作用,合作精神,游戲與研討
3、學習型組織構(gòu)建,案例分享與研討
4、員工職業(yè)生涯規(guī)劃,案例分享與研討
5、培訓體系構(gòu)建,案例分享與研討
6、激勵有招,招招見效,故事分享與研討
7、把員工當紳士和淑女,員工才把顧客當紳士和淑女,故事分享與研討
8、懲罰的制度是為了不懲罰,故事分享與研討
9、關(guān)心員工不是掛在嘴上,故事分享與研討
10、大家都是老板,故事分享與研討
11、溝通“肝、膽、肺”,游戲與研討
12、榜樣的作用,案例分享與研討


授課見證
推薦講師

馬成功

Office超級實戰(zhàn)派講師,國內(nèi)IPO排版第一人

講師課酬: 面議

常駐城市:北京市

學員評價:

賈倩

注冊形象設計師,國家二級企業(yè)培訓師,國家二級人力資源管理師

講師課酬: 面議

常駐城市:深圳市

學員評價:

鄭惠芳

人力資源專家

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晏世樂

資深培訓師,職業(yè)演說家,專業(yè)咨詢顧問

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學員評價:

文小林

實戰(zhàn)人才培養(yǎng)應用專家

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學員評價:

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