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羅樹忠
  • 羅樹忠著名銀行高端客戶營銷專家,深圳彭成集團董事
  • 擅長領(lǐng)域: 大客戶營銷 銀行保險 九型人格 心理學(xué)
  • 講師報價: 面議
  • 常駐城市:深圳市
  • 學(xué)員評價: 暫無評價 發(fā)表評價
  • 助理電話: 18264192900 QQ:2703315151 微信掃碼加我好友
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管理者識人用人之道

主講老師:羅樹忠
發(fā)布時間:2021-07-20 11:37:08
課程詳情:

培訓(xùn)對象

尚未系統(tǒng)學(xué)習(xí)過九型人格的企業(yè)管理者。

課程收獲

1.如何識別下屬的優(yōu)勢和不足;
2.如何根據(jù)下屬的優(yōu)勢安排最適合其發(fā)揮的崗位;
3.如何搭配優(yōu)勢互補的管理團隊;
4.如何培養(yǎng)下屬克服不足;
5.如何消除團隊中的緊張關(guān)系;
6.如何幫助下屬度過事業(yè)高原期;

課程大綱

第一部分管理者如何用人 
1、企業(yè)家團隊?wèi)?yīng)有什么人組成 
2、審視你的團隊成員,他們能幫你做什么?有什么長處和不足? 
3、什么是高執(zhí)行力的團隊,性格與心理對執(zhí)行力的影響。 
4、案例討論 
第二部分知己篇:識別九種不同智慧的人才 
1、心理學(xué)與性格的關(guān)系 
2、性格的產(chǎn)生 
3、性格與工作環(huán)境的影響 
4、工作壓力下的性格變化 
5、自我認識自我調(diào)試自我成長 
6、九型性格描述 
1)標(biāo)準(zhǔn)型 
2)助人型 
3)成果型 
4)創(chuàng)意型 
5)知識型 
6)預(yù)警型 
7)活躍型 
8)控制型 
9)和諧型 
7、九型性格的心理分析: 
1)每種性格的主要價值取向 
2)每種性格的主要心理舒適區(qū) 
3)每種性格的主要心理壓力區(qū) 
4)每種性格的主要自我保護方法 
8、每種性格管理者的管理優(yōu)勢和偏好 
1)管理風(fēng)格中的心理因素 
2)管理者的激勵偏好 
3)管理者的用人偏好 
4)偏好對團隊的影響 
第三部分識人篇:有效的識別是管理心理學(xué)應(yīng)用的基礎(chǔ) 
1、通過外部特征識別:眼神面容手勢神態(tài) 
2、通過語言模式識別:常用辭語氣語句長短 
3、通過管理中的典型矛盾識別 
第四部分善任篇:揚長避短 
1、九種人才的的優(yōu)勢 
1)營銷隊伍、管理隊伍、研發(fā)隊伍 
2)在每個團隊中每種性格的最佳崗位 
3)在每個團隊中每種性格的發(fā)揮強項的方法 
2、案例練習(xí):為團隊搭配人員 
3、避短:每種性格在執(zhí)行力層面可能遇到的問題 
如何幫助團隊成員克服心理產(chǎn)生的制約 
第五部分有效激勵 
1、每種性格的激勵特點,最容易被激勵的點 
2、日常的激勵模式 
3、重要關(guān)口的制約與突破方法 
4、幫助人才渡過高原期的方法 
第六部分性格與成長 
1、性格與環(huán)境的互動 
2、性格的進步路徑 
3、有效的進步手段和技巧 


授課見證
推薦講師

馬成功

Office超級實戰(zhàn)派講師,國內(nèi)IPO排版第一人

講師課酬: 面議

常駐城市:北京市

學(xué)員評價:

賈倩

注冊形象設(shè)計師,國家二級企業(yè)培訓(xùn)師,國家二級人力資源管理師

講師課酬: 面議

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鄭惠芳

人力資源專家

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晏世樂

資深培訓(xùn)師,職業(yè)演說家,專業(yè)咨詢顧問

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文小林

實戰(zhàn)人才培養(yǎng)應(yīng)用專家

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學(xué)員評價:

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