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劉洪剛
  • 劉洪剛資深人力資源行業(yè)專家;高級(jí)人力資源管理師、企業(yè)咨詢師
  • 擅長領(lǐng)域: 溝通技巧 情緒與壓力管理 人力資源 績效管理 執(zhí)行力
  • 講師報(bào)價(jià): 面議
  • 常駐城市:石家莊市
  • 學(xué)員評(píng)價(jià): 暫無評(píng)價(jià) 發(fā)表評(píng)價(jià)
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《打造團(tuán)隊(duì)凝聚力》

主講老師:劉洪剛
發(fā)布時(shí)間:2021-07-08 11:12:04
課程詳情:

課程大綱

(一) 團(tuán)隊(duì)概述

一、 什么是團(tuán)隊(duì)

二、 團(tuán)隊(duì)與群體的本質(zhì)區(qū)別

三、 團(tuán)隊(duì)構(gòu)成要素

四、 團(tuán)隊(duì)精神

1. 團(tuán)隊(duì)精神的定義

2. 團(tuán)隊(duì)精神的基礎(chǔ)是什么?

3. 團(tuán)隊(duì)精神的根本是什么?

4. 團(tuán)隊(duì)精神的核心是什么?

五、 團(tuán)隊(duì)精神意義

1. 團(tuán)隊(duì)精神體現(xiàn)-1 1>2(向心力、凝聚力)

2. 團(tuán)隊(duì)精神價(jià)值-組織高效運(yùn)轉(zhuǎn)的保障

3. 團(tuán)隊(duì)精神特征-高度統(tǒng)一性、高度責(zé)任感、高度自主性


(二) 打造團(tuán)隊(duì)凝聚力的條件

一、 團(tuán)隊(duì)凝聚力散漫的原因

二、 缺乏凝聚力的表現(xiàn)

三、 打造高效團(tuán)隊(duì)的前題-有位好領(lǐng)導(dǎo)

1. 高效團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)的8大武器

四、 打造高效團(tuán)隊(duì)必備的條件-成員正確的價(jià)值觀

高效團(tuán)隊(duì)成員6大職業(yè)價(jià)值觀


(三) 打造團(tuán)隊(duì)凝聚力的方法策略

一、 共同愿景-偉大的“凝結(jié)核”

1. 描繪美麗的愿景

2. 啟動(dòng)遠(yuǎn)景規(guī)劃,打造團(tuán)隊(duì)凝結(jié)核

3. 制定科學(xué)的行動(dòng)策略

目標(biāo)制定的方法

計(jì)劃制定的方法

4. 要求:

愿景清晰

目標(biāo)明確

計(jì)劃可以

二、 團(tuán)隊(duì)合作-團(tuán)隊(duì)凝聚力產(chǎn)生的源泉

1. 團(tuán)隊(duì)合作的四大基礎(chǔ)

建立信任

培養(yǎng)意識(shí)

增強(qiáng)溝通

明確分工

案例分析

2. 團(tuán)隊(duì)合作的要求

目標(biāo)一致

承擔(dān)責(zé)任

關(guān)系融洽

齊心協(xié)力

行動(dòng)統(tǒng)一

3. 確立團(tuán)隊(duì)工作原則

對(duì)事不對(duì)人

強(qiáng)調(diào)正面效果

具體而實(shí)在

展示信心

4. 團(tuán)隊(duì)合作管理3個(gè)小技巧技巧

三、 企業(yè)文化-永久的“凝聚劑”

1. 和諧成就高效團(tuán)隊(duì)

2. 妥善處理團(tuán)隊(duì)沖突

3. 信任是高效的**步

4. 實(shí)行有效的績效管理

有目標(biāo)

有結(jié)果

有評(píng)價(jià)

有獎(jiǎng)懲

5. 承諾到位,兌現(xiàn)到位

四、 協(xié)調(diào)溝通-高效團(tuán)隊(duì)的潤滑劑

1. 沒有溝通就沒有團(tuán)隊(duì)

2. 耐心傾聽不同的聲音

3. 積極進(jìn)行面對(duì)面的溝通交流

與上司溝通交流的技巧

與下屬溝通交流的技巧

4. 協(xié)調(diào)溝通,快樂工作

5. 建立渠道,避免溝通障礙




 


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