課程目標

建立共同愿景、凝聚有歸屬感的向心力、整合團隊之凝聚力。 提升團隊領導力、激發領導力的各項條件、創造共好團隊。 體驗團隊動能、提升自發性的工作士氣、啟動團隊工作積極性。 探索互動模式、激發積極正向的活動力、創造積極正面向互合作的氛圍。 跳脫框架思考、創意整合角色與任務、提升解決問題的能力與態度。

課程大綱

高效團隊共識訓練方案

課程介紹

「團隊共識」訓練課程是需要親身參與體驗的，在活動情境的塑造中，伙伴們將要全心全意地參與其中；「團隊共識」訓練課程是有力的學習觸媒，活動本身提供了學習的機會，而資深且經驗豐富的訓練師強化了課程與實際工作之相關性，使參與者產生內心的沖擊與省思，促成團體組織的進步與革新。

這其中使用的方法包含藉由身體力行，透過游戲、活動、信任、溝通、領導與被領導、問題解決等挑戰性課程，建立工作團隊，強化團隊情誼，激發團隊向心力及激勵團隊，并且確實完成團隊目標。我們都了解，21世紀的營銷，將是一個團隊合作，而不是個人英雄主義的時代，任何一個超級營銷人員的背后，一定有一個超級的支持團隊，個人與團隊得以和諧相處，且產生強烈共識，目標一致地建立共同愿景，而其它專業問題就可一一迎刃而解，問題就不再是問題了

課程內容大綱

 暖身、暖心，啟動學習與改變的意愿。

 設定具體目標，團隊合作達成任務。

 了解彼此差異，建立有效的溝通模式。

 團隊問題解決，團隊沖突管理。

 覺察團隊決策模式與執行能力。

 培養互信基礎，建立高質量的信任關系。

 支持、分享、挑戰、激勵、突破。

 團隊共創，建立共同愿景。

 焦點對話，深度匯談，整合凝聚團隊。運作模式

我們深深了解如何使人們藉由學習而改變現狀，這樣的改變對于團體及組織有其深遠的影響。我們的課程活動帶領技巧，結合了傳統訓練工具，同時強調高度參與性及洞察力，使參與者利用策劃、分析、將問題系統化及條理化、透過溝通及相互協商來討論議題、認清個人與團體目標…等等的步驟，來建立能提高生產力的工作程序與模式。這種自發性分擔任務及挑戰活動，可以訓練員工提高工作效率的技能。

為能順利成功地完成探索課程中的挑戰，參與者必須：

 厘清與確認問題

 預測及想象結果

 分享想法及交換意見

 分析意見的可行性與否

 開始不斷嘗試

 個人處事風格的差異性平衡

 互相配合，合作解決問題

在經歷這樣的團隊共識教育活動后，更重要的是，我們會引導學員把在課程中的學習，轉化為具體的策略及行為方式，以便帶回真實的工作崗位上。團隊共識訓練課程內容