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楊少杰
  • 楊少杰獨立學者、咨詢公司高級合伙人、資深顧問
  • 擅長領(lǐng)域: 人力資源 集團管控 績效管理 商業(yè)模式
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集團管控新模式設(shè)計:從“母子”到“伙伴”

主講老師:楊少杰
發(fā)布時間:2021-07-08 09:38:09
課程領(lǐng)域:管理者技能提升 培訓課程
課程詳情:

一直以來,集團管控三分法廣泛應(yīng)用于中國企業(yè)實踐,效果到底如何呢?仔細研究不難發(fā)現(xiàn),除了運營管控型以外,戰(zhàn)略管理型、財務(wù)管控型均不理想,甚至找不到一個成功標桿。

 

戰(zhàn)略管控型處于財務(wù)管控型與運營管控型的中間地帶,理論上可以實現(xiàn),現(xiàn)實中卻很難把握這個“度”,要么力所不及,要么矯枉過正,因此戰(zhàn)略管控型問題最多。而財務(wù)管控型逐漸變成一種集團企業(yè)的趨利避險投資行為,幾乎與“管控”一詞沒有絲毫關(guān)聯(lián)。

 

如今,中國經(jīng)濟正處于轉(zhuǎn)型升級階段,傳統(tǒng)集團管控方式問題重重,顯然需要重新思考一下管控問題。《集團管控型模式:從母子關(guān)系到伙伴關(guān)系》是從組織形態(tài)管理角度梳理集團管理模式的演變規(guī)律,對集團轉(zhuǎn)型以及新管控模式的進行探索,并提出新的解決方案。

 

 

【課程內(nèi)容】

一、新商業(yè)時代中國企業(yè)轉(zhuǎn)型方向

1.        研討:如何理解中國企業(yè)轉(zhuǎn)型的關(guān)鍵詞

2.        中國處于?.0時代

3.        企業(yè)形態(tài)進化規(guī)律

4.        10S企業(yè)形態(tài)分析模型

5.        組織結(jié)構(gòu)演變規(guī)律

6.        從進化—危機線路圖認知中國企業(yè)轉(zhuǎn)型特征

 

二、集團管控演變規(guī)律

1.        “管理”與“管控”的區(qū)別

2.        集團管控的本質(zhì)

3.        經(jīng)典的集團管控“三分法”

4.        為何沒有戰(zhàn)略管控型、財務(wù)管控型的標桿?

5.        集團管控黃金法則

6.        集團管控演變規(guī)律:母子關(guān)系、伙伴關(guān)系、客戶關(guān)系

7.        集團企業(yè)轉(zhuǎn)型:從母子管理到共贏伙伴

 

三、傳統(tǒng)管理模式:母子關(guān)系

1.        傳統(tǒng)集團管理模式:“三支柱模型”

2.        母子關(guān)系與運營管控型

3.        事業(yè)部型結(jié)構(gòu)特點:垂直管理模式、“分工”與“協(xié)作”

4.        產(chǎn)品管理機制特點:規(guī)模化、標準化

5.        職位管理基礎(chǔ)特點:層級管理、以職位論成敗

6.        擺脫不了 “二律背反”原則

7.        必然存在兩大“硬傷”:“母子矛盾”與“子子矛盾”

8.        新商業(yè)時代市場特征對集團管控的要求

 

四、新組織管理模式:客戶關(guān)系

1.        新組織管理模式:新“三支柱模型”

2.        客戶關(guān)系與財務(wù)管控型

3.        流程型結(jié)構(gòu)特點:橫向管理模式、集成化與系統(tǒng)化

4.        流程管理機制特點:個性化、創(chuàng)新性

5.        能力管理基礎(chǔ)特點:差異管理、以能力論高低

6.        揭開合弄制(Holacracy)的面紗

7.        美軍的流程型組織

8.        生態(tài)型企業(yè)時代即將到來

 

五:集團轉(zhuǎn)型管理模式:伙伴關(guān)系

1.        集團轉(zhuǎn)型管理模式:“三引擎模型”

2.        伙伴關(guān)系與戰(zhàn)略管控型

3.        矩陣型結(jié)構(gòu)特點:橫縱兩種管理模式

4.        項目群管理特點:個性化、獨立性

5.        二元管理基礎(chǔ)特點:職位管理與能力管理共存

6.        總部職能再造——升級

7.        子公司(事業(yè)部)再造——整合

8.        伙伴關(guān)系確立——BP團隊定位

9.        基于“三引擎模型”的績效管理

10.    基于“三引擎模型”的薪酬管理

11.    基于“三引擎模型”的人才管理

12.    合伙人制度的四大特點

13.    組織形態(tài)管理案例庫

 

六、集團轉(zhuǎn)型管控三部曲

1.     第一部曲:產(chǎn)品(事業(yè)部群)矩陣型

2.     第二部曲:混合(事業(yè)部群)矩陣型

3.     第三部曲:客戶(事業(yè)部群)矩陣型

5.     華為的“三引擎模型”特點

6.     海爾的“三引擎模型”特點


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