一單元：團隊是什么

  1.什么是團隊

  2.構(gòu)成團隊的5P要素(目標(biāo)/定位/職權(quán)/計劃/人員)
      3.團隊與群體的區(qū)別

  4.團隊對組織以及個人的益處

二單元：診斷團隊發(fā)展不同階段

  1、成立期、動蕩期、穩(wěn)定期、高產(chǎn)期

  2、不同階段團隊工作的重點

  3、不同階段的領(lǐng)導(dǎo)方式

三單元：挑選勝利之師

  1.角色測試：認(rèn)識你自己的角色類型
      2.團隊中的九個角色

  3.從兩方面挑選團隊成員
      4.挑選不同角色類型的團隊成員

四單元 團隊的目標(biāo)管理
      1.團隊目標(biāo)的作用--讓目標(biāo)引航
      2.團隊目標(biāo)從哪兒來？
      3.制定目標(biāo)的黃金原則：SMART原則
      4.確立目標(biāo)的程序

五單元 團隊中的人際關(guān)系
      1.人際關(guān)系的團隊意義
      2.三種人際需求關(guān)系
      3.影響人際關(guān)系的因素分析
      4.開設(shè)感情存款
      5.人際關(guān)系六貌
      6.利人利己的要領(lǐng)

六單元 訓(xùn)練團隊精英
      1.培養(yǎng)下屬是水落石出？還是水漲船高？
      2.營造成長的環(huán)境
      3.讓下屬稱呼你為"教練"
      4.教練經(jīng)驗分享
      5.培育下屬的PDCA循環(huán)

   七單元 培育團隊精神
      1.團隊精神的內(nèi)涵
      2.團隊凝聚力
      3.營造互信的合作氣氛

  4.團隊士氣

八單元：團隊溝通
      1.有效溝通的原則

  2.積極聆聽的技巧

  3.有效表達(dá)的原則
    九單元 團隊沖突處理
      1.什么是沖突？
      2.如何看待沖突？
      3.問題研討：有效與有害沖突
      4.沖突過程第一階段：潛在的對立或不一致
      5.沖突過程第二階段：認(rèn)知和個性化
      6.沖突過程第三階段：行為意向
      7.處理沖突的五種策略（待續(xù)）
      8.沖突過程第四階段：行為
      9.沖突處理技術(shù)
      10.沖突過程第五階段：結(jié)果
      11.處理沖突的六個步驟

十單元：培育團隊精神

  1.團隊精神的內(nèi)涵
      2.團隊凝聚力
      3.營造互信的合作氣氛
      4.團隊士氣

十一單元 邁向高績效團隊
      1.高績效團隊的PERFORM特征
      2.診斷：你的團隊距離高效還有多遠(yuǎn)？
      3.學(xué)雁群飛舞
      4.新型團隊領(lǐng)導(dǎo)的角色