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王繼武
  • 王繼武富士康集團制程工程師,六西格瑪黑帶(法國標準化協(xié)會ANFOR)
  • 擅長領域: 研發(fā)創(chuàng)新管理 DOE TQM全面質量管理 問題分析與解決 六西格瑪
  • 講師報價: 面議
  • 常駐城市:深圳市
  • 學員評價: 暫無評價 發(fā)表評價
  • 助理電話: 13370590290 QQ:863028124 微信掃碼加我好友
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《新產(chǎn)品開發(fā)項目管理》內訓課

主講老師:王繼武
發(fā)布時間:2021-10-22 16:14:45
課程詳情:

課程背景

進度延誤、溝通協(xié)調困難、知道要做什么,但不知道如何做,這是企業(yè)在推進新產(chǎn)品開發(fā)流程時,最常遇到的問題。其原因在于沒有強有力的組織架構來推動企業(yè)的新產(chǎn)品開發(fā)流程,執(zhí)行任務的方法也因人而異。項目管理是解決這些問題的有力工具。 但通用的項目管理更適合于工程建設、IT服務或公共設施建設類企業(yè),制造業(yè)有其內在的規(guī)律和需求。

課程目標

精選項目管理所提供的工具和方法,助力企業(yè)建立符合制造業(yè)新產(chǎn)品開發(fā)流程需求的項目管理體系;學習掌握新產(chǎn)品項目管理的流程體系、組織體系和分析工具/決策評審體系的關鍵構成要素,以確保新產(chǎn)品的準時投產(chǎn);學習借鑒各種項目管理模板和工具。

課程大綱

      單元

      主要內容

      目的

      0

      破冰案例研討



      某主機廠逆向研發(fā)模式面臨的困境

      總結企業(yè)在產(chǎn)品研發(fā)上遇到的共同問題


      技術創(chuàng)新面臨的四大坑


      什么是新產(chǎn)品開發(fā)流程

      引發(fā)學員思考在項目管理中如何建立和統(tǒng)籌這些能力


      新產(chǎn)品開發(fā)的關鍵能力

      1

      項目和項目管理的概念



      什么是項目(Project)及項目的特征

      幫助學員建立基本的項目管理知識,為后續(xù)的內容打基礎


      練習一:識別項目與非項目


      項目的三重約束


      項目管理及其發(fā)展


      項目管理的五大過程


      項目管理九大知識領域


      項目與運營的區(qū)別

      2

      結構化的同步開發(fā)流程



      流程需要優(yōu)化的征兆

      強調結構化便于提高工作的重復性


      新產(chǎn)品開發(fā)流程的結構化


      流程非結構化和結構化的平衡


      產(chǎn)品開發(fā)流程階段劃分

      案例:汽車產(chǎn)品開發(fā)流程


      新產(chǎn)品開發(fā)流程與項目管理的關系

      梳理新產(chǎn)品開發(fā)流程與項目管理流程如何對接


      產(chǎn)品開發(fā)流程與項目管理的活動對應


      產(chǎn)品開發(fā)流程與項目管理相輔相成的關系

      3

      新產(chǎn)品開發(fā)項目管理的實施:流程篇



      產(chǎn)品開發(fā)三大流程與項目管理



      新產(chǎn)品開發(fā)項目管理的三大元素:流程、組織和工具

      提出課程的主題


      項目管理六大流程之一:項目需求流程

      貫穿項目周期的關鍵流程


      需求管理:需求基線鏈



      實現(xiàn)從需求到系統(tǒng)方案的工具之一:$APPEALS分析法

      案例:客戶$APPEALS要素


      Kano模型分析:客戶需求的分類



      $APPEALS方法的具體步驟



      實現(xiàn)從需求到系統(tǒng)方案的工具之二:QFD



      質量屋的信息元素

      案例分析:QFD


      分組練習二

      練習如何識別項目需求


      需求管理的溝通方式



      項目管理六大流程之二:項目計劃流程

      把項目需求轉化為有序的工作


      計劃制定及管控的流程



      制定計劃的**步:工作分解結構(WBS



      WBS活動定義及項目交付物



      WBS的分解方法和分解標準

      案例:某產(chǎn)品的WBS


      分組練習三

      練習如何編制WBS


      制定計劃的第二步:活動排序



      形成進度計劃



      制定計劃的第三步:估算活動工期



      工作活動的時間參數(shù)

      模板:規(guī)范化的活動與經(jīng)驗數(shù)據(jù)庫


      規(guī)模、工作量估計常用方法


      關鍵路徑分析



      一個完整的計劃內容

      范例講解


      計劃制定的要素


      流程分級與計劃分層

      計劃與組織、人員的對接


      項目計劃的層次性


      制定計劃的第四步:資源、預算分配



      資源管道管理



      制定計劃的第五步:項目計劃的監(jiān)控



      項目計劃控制時機及方式



      計劃監(jiān)控點設置的原則



      制定計劃的第六步:工作計劃的調整



      項目管理六大流程之三:項目機會與風險流程

      在冒險中尋找機會


      風險管理模型



      風險識別



      兩類主要的項目機會和風險



      產(chǎn)品風險類別



      風險評估矩陣和決策矩陣



      制定風險管理計劃

      模板:風險管理計劃


      風險控制及監(jiān)控


      分組練習四

      練習如何進行項目風險識別、評估和響應


      項目管理六大流程之四:項目控制流程

      是對流程的控制


      配置管理



      項目質量控制的基本活動



      產(chǎn)品設計和測試



      分組練習五

      練習如何進行項目質量控制


      項目成本管理

      轉變產(chǎn)品成本控制的思路,將控制點落在設計階段


      產(chǎn)品開發(fā)過程中的成本策劃


      開發(fā)階段成本分解重點


      將成本差異轉變?yōu)殚_發(fā)課題


      物料成本的控制:前期采購

      在新產(chǎn)品開發(fā)項目中整合采購,將產(chǎn)品需求傳遞至供應商


      前期采購的啟動


      采購流程與供應商前期參與


      新產(chǎn)品開發(fā)項目小組與采購的互動


      成本策劃的基本原則



      項目控制的工具:設計評審和驗證



      設計評審時機及內容



      分組練習六

      練習如何編制設計評審表


      設計評審的流程與結論



      項目管理六大流程之五:項目狀態(tài)流程

      清楚到達項目目的所經(jīng)歷的過程


      項目狀況包括的內容



      識別偏差:項目狀況審查



      項目狀況進展與建議的溝通方式

      模板:A3報告(匯報計劃進展型)


      項目變更管理模型



      變更類型與變更評估的團隊及評估維度



      項目管理六大流程之六:項目糾正措施流程

      解決偏差


      糾正措施的備選方案



      選擇有價值的解決方案



      項目糾正措施的溝通方式:

      模板:A3報告(提出建議型)


      流程篇小結:將正確的產(chǎn)品轉化為穩(wěn)定的產(chǎn)品


      4

      新產(chǎn)品開發(fā)項目管理的實施:組織篇



      項目組織類型及其比較

      回顧常見的幾種項目組織類型


      項目管理辦公室(PMO)的職能

      幫助企業(yè)對照自己的需求,建立合適的PMO


      項目管理辦公室(PMO)的演進路線


      項目團隊的組建



      項目選擇的選擇與評估



      項目啟動方式

      模板:項目任務書(Project Charter


      項目團隊:定義項目經(jīng)理的角色、責任和授權



      項目經(jīng)理應具備的能力



      項目成員的招募與培訓



      項目成員的職責分工

      案例說明


      項目團隊管理的關注點

      案例分析:項目組織與項目團隊


      其他課程

      授課見證
      推薦講師

      馬成功

      Office超級實戰(zhàn)派講師,國內IPO排版第一人

      講師課酬: 面議

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      實戰(zhàn)人才培養(yǎng)應用專家

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