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于彬彬高級人力資源經(jīng)理,嘉績科技公司首席咨詢顧問

擅長領(lǐng)域:
財(cái)富理財(cái) 人力資源
常駐城市:北京市
講師報(bào)價: 面議
學(xué)員評價:
主講課程:–《把“錢”分的更有價值—高彈性薪酬體系設(shè)計(jì)》(清華CHO班課程) –《薪酬設(shè)計(jì)“手把手”實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練》(歷經(jīng)13年打磨的jin牌落地課程) –《增長引擎—彈性激勵系統(tǒng)設(shè)計(jì)》(蕞新力薦課程) –《業(yè)務(wù)經(jīng)理人力資源管理的七個角色—非人力資源經(jīng)理的人力資源管理課》(集23年人力資源經(jīng)驗(yàn)精心打造) –《績效引爆》(精心打造落地課程)

彭劍鋒中國人民大學(xué)教授,博士生導(dǎo)師

擅長領(lǐng)域:
人力資源 企業(yè)文化 市場營銷
常駐城市:北京市
講師報(bào)價: 面議
學(xué)員評價:
主講課程:廠商矛盾與營銷新思維 人力資源管理與實(shí)務(wù)全景案例課程 戰(zhàn)略性人力資源的系統(tǒng)整合與管理 重塑企業(yè)文化,打造基業(yè)常青

張成強(qiáng)企業(yè)人才管理實(shí)戰(zhàn)專家

擅長領(lǐng)域:
溝通技巧 職業(yè)素養(yǎng) 績效管理 招聘與面試 人力資源
常駐城市:北京市
講師報(bào)價: 面議
學(xué)員評價:
主講課程:《新員工的留存和激勵》 《下屬培育與輔導(dǎo)》 《薪酬管理實(shí)務(wù)大綱》 《卓越績效管理的實(shí)務(wù)技巧》 《人力資源管理實(shí)務(wù)》 《大學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃、簡歷制作、面試技巧》 《高效招聘與面試之道》 《從招聘專員到招聘專家》 《經(jīng)理人打造高績效團(tuán)隊(duì)的7項(xiàng)能力》 《卓越績效管理的實(shí)務(wù)技巧》 《一通百通——職場溝通技巧》 《新員工職業(yè)素養(yǎng)提升》

李思恩臺灣知名培訓(xùn)講師,資深企業(yè)管理顧問

擅長領(lǐng)域:
跨部門溝通 人力資源 團(tuán)隊(duì)建設(shè) 問題分析與解決 招聘與面試
常駐城市:臺北市
講師報(bào)價: 面議
學(xué)員評價:
主講課程:《訓(xùn)練專業(yè)人員訓(xùn)練》、《部屬培育與OJT》、《顧客導(dǎo)向服務(wù)品質(zhì)訓(xùn)練》、《服務(wù)品質(zhì)與服務(wù)行銷》、《品質(zhì)改善與問題解決》、《溝通技巧與團(tuán)隊(duì)共識建立》、《目標(biāo)設(shè)定與績效評估》、《高效能主管管理實(shí)務(wù)訓(xùn)練》、《行銷管理與行銷企劃實(shí)務(wù)》、《項(xiàng)目管理系統(tǒng)課程(ProjectManagementSystem)》、《員工指導(dǎo)與授權(quán)(OJT)》、《內(nèi)部講師訓(xùn)練》、《傾聽與組織信息》、《團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)與共識建立》、《時間管理與排序、《溝通分析與情緒管理》、《清晰思考與分析、《培訓(xùn)規(guī)劃與執(zhí)行實(shí)務(wù)》、《問題確認(rèn)與解決》、《企業(yè)內(nèi)部講師訓(xùn)練》、《績效管理與面談技巧》、《策略規(guī)劃與方針管理》

樊珍企業(yè)薪酬績效管理專家

擅長領(lǐng)域:
績效管理 溝通技巧 薪酬體系 人力資源
常駐城市:蘇州市
講師報(bào)價: 面議
學(xué)員評價:
主講課程:《績效管理落地七步法》 《全面激勵體系設(shè)計(jì)與優(yōu)化》 《績效管理到人效管理》 《考核薪酬的管理要點(diǎn)》 《績效管理復(fù)盤》 《戰(zhàn)略中心型組織建設(shè)》 《績效導(dǎo)向的有效溝通》 《面向績效的勞動關(guān)系風(fēng)險(xiǎn)管理》

梁偉權(quán)人力資源整合與公司治理實(shí)戰(zhàn)專家,中國勞資關(guān)系研究院院長

擅長領(lǐng)域:
人力資源 員工激勵
常駐城市:廣州市
講師報(bào)價: 面議
學(xué)員評價:
主講課程:《總裁班-有效公司治理及法律風(fēng)險(xiǎn)控制》 《社保入稅與個稅新法后企業(yè)用人成本管理優(yōu)化及高收入者個人所得稅合理避稅新思維》 《企業(yè)用工勞動法律風(fēng)險(xiǎn)管控》 《公司經(jīng)營過程中的法律風(fēng)險(xiǎn)防控》 《績效管理如何為企業(yè)帶來競爭優(yōu)勢及如何建立多贏的薪酬體系》 《非制造業(yè)的云薪酬——員工激勵的新引擎》 《非人力資源經(jīng)理的人力資源管理及人才的選育用留》 《職業(yè)經(jīng)理人/企業(yè)管理者的職業(yè)素養(yǎng)提升及管理藝術(shù)》 《合同編寫、審核管理與法律風(fēng)險(xiǎn)防范技巧》

楊貴敏國學(xué)導(dǎo)師與人力資源管理專家

擅長領(lǐng)域:
領(lǐng)導(dǎo)力 戰(zhàn)略管理 人力資源
常駐城市:深圳市
講師報(bào)價: 面議
學(xué)員評價:
主講課程:企業(yè)高管的國學(xué)修煉 國學(xué)領(lǐng)導(dǎo)力修煉 中國式管理智慧修煉 戰(zhàn)略人力資源管理之道 企業(yè)總裁選用育留管理技能 企業(yè)管理者管理工具應(yīng)用實(shí)操 初創(chuàng)企業(yè)管理之道 初創(chuàng)企業(yè)合伙人甄選技巧 創(chuàng)業(yè)企業(yè)成功之道

賈慶雙高級企業(yè)人力資源管理師,注冊人力資源管理師

擅長領(lǐng)域:
人力資源 職業(yè)規(guī)劃 非人力資源管理 招聘與面試 績效管理
常駐城市:北京市
講師報(bào)價: 面議
學(xué)員評價:
主講課程:《人力資源規(guī)劃》、《員工招聘與配置》、《培訓(xùn)與開發(fā)》、《績效管理》 《 薪酬福利管理》、《 員工關(guān)系管理等實(shí)戰(zhàn)課程》、《社會保險(xiǎn)與商業(yè) 》 《保險(xiǎn)管理中層經(jīng)理管理能力訓(xùn)練》、《職業(yè)生涯管理》 《非人力資源經(jīng)理的人力資源管理等》

溫慶暖廈門宏泰發(fā)展有限公司車間主任,廈門香江塑化有限公司副總經(jīng)理

擅長領(lǐng)域:
人力資源 培訓(xùn)體系
常駐城市:北京市
講師報(bào)價: 面議
學(xué)員評價:
主講課程:如何做一名出色的生產(chǎn)(一線)主管(3天) 全面質(zhì)量管理與ISO9000 精細(xì)化管理―細(xì)節(jié)決定成敗 工廠品質(zhì)管理提升精要 一線班組管理利器――早會 企業(yè)(新晉)員工職業(yè)化訓(xùn)練

周到戶國家高級人力資源管理師

擅長領(lǐng)域:
執(zhí)行力 跨部門溝通 顧問式營銷 人力資源 創(chuàng)新管理
常駐城市:佛山市
講師報(bào)價: 面議
學(xué)員評價:
主講課程:《創(chuàng)新營銷》《研發(fā)體系及創(chuàng)新管理》《顧問式銷售訓(xùn)練》《高效管理團(tuán)隊(duì)構(gòu)建》《企業(yè)執(zhí)行力建設(shè)》《跨部門效率溝通》《人力資源在企業(yè)中的應(yīng)用》《管理漏洞預(yù)防與控制》《績效實(shí)戰(zhàn)》
推薦講師

馬成功

Office超級實(shí)戰(zhàn)派講師,國內(nèi)IPO排版第一人

講師課酬: 面議

常駐城市:北京市

學(xué)員評價:

賈倩

注冊形象設(shè)計(jì)師,國家二級企業(yè)培訓(xùn)師,國家二級人力資源管理師

講師課酬: 面議

常駐城市:深圳市

學(xué)員評價:

鄭惠芳

人力資源專家

講師課酬: 面議

常駐城市:上海市

學(xué)員評價:

晏世樂

資深培訓(xùn)師,職業(yè)演說家,專業(yè)咨詢顧問

講師課酬: 面議

常駐城市:深圳市

學(xué)員評價:

文小林

實(shí)戰(zhàn)人才培養(yǎng)應(yīng)用專家

講師課酬: 面議

常駐城市:深圳市

學(xué)員評價:

學(xué)員評價
萬師注冊用戶
[楊蓮清] 2023-06-06 10:24:37
于欣(土地開發(fā)利用專家)
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