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: 馬一人人生規(guī)劃激勵(lì)導(dǎo)師，思維創(chuàng)新成長(zhǎng)導(dǎo)師

擅長(zhǎng)領(lǐng)域：
人才培養(yǎng) 家庭教育

常駐城市：北京市

講師報(bào)價(jià)： 面議

學(xué)員評(píng)價(jià)：

主講課程：《父母---人生的第一任老師》《師德教育當(dāng)務(wù)之急》《如何打造知名成功局長(zhǎng)、校長(zhǎng)、班主任、老師》

: 穆生一招聘面試與人力資源管理能力提升專家

擅長(zhǎng)領(lǐng)域：
招聘與面試非人力資源管理企業(yè)文化人才培養(yǎng)

常駐城市：天津市

講師報(bào)價(jià)： 面議

學(xué)員評(píng)價(jià)：

主講課程：人才招聘：《招聘官賦能-AI助力招聘提效》《聚才—讓你的崗位變暢銷》《金牌招聘官-招聘面試全流程》《精準(zhǔn)招聘—從崗位規(guī)劃到精準(zhǔn)選人》《組織能力支撐-素質(zhì)模型的構(gòu)建與運(yùn)用》《圍繞工作成果的人才畫像五步法》人才培養(yǎng)：《定制化人才盤點(diǎn)與人才發(fā)展體系》體系搭建：《企業(yè)文化構(gòu)建與實(shí)施》《降本增效-人效管理體系建設(shè)》非人課程系列-針對(duì)中基層管理人員課：非人：《非人力資源部門的人力資源管理》選：《打造你的團(tuán)隊(duì)-招聘面試全流程》《金牌招聘官-招聘面試全流程》用：《盤活你的團(tuán)隊(duì)-分工與授權(quán)》《管理就是建機(jī)制-團(tuán)隊(duì)組織建設(shè)》育：《賦能你的團(tuán)隊(duì)-教練技術(shù)實(shí)操》《點(diǎn)燃你的下屬-管理者輔導(dǎo)員工能力提升》勵(lì)：《激活你的團(tuán)隊(duì)-多元化激勵(lì)與競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制設(shè)計(jì)》

: 武永昌企業(yè)訓(xùn)練咨詢教練,個(gè)人成長(zhǎng)教練

擅長(zhǎng)領(lǐng)域：
人才培養(yǎng)

常駐城市：北京市

講師報(bào)價(jià)： 面議

學(xué)員評(píng)價(jià)：

主講課程：精英骨干特訓(xùn)營(yíng)提高員工工作的激情

: 單鋒和君咨詢外部專家顧問,某知名企業(yè)大學(xué)執(zhí)行院長(zhǎng)

擅長(zhǎng)領(lǐng)域：
TTT 人才培養(yǎng)

常駐城市：北京市

講師報(bào)價(jià)： 面議

學(xué)員評(píng)價(jià)：

主講課程：《非HR經(jīng)理的HR管理》-非HR經(jīng)理的HR管理經(jīng)典案例實(shí)戰(zhàn)課《順“勢(shì)”而為》-HR戰(zhàn)略落地、人才測(cè)評(píng)與組織發(fā)展案例實(shí)戰(zhàn)課《“三位一體”TTT》-心理學(xué)理論背景與創(chuàng)新思維相結(jié)合TTT精品課《識(shí)人選才》-由內(nèi)而外“識(shí)人”和“選優(yōu)”相結(jié)合的招聘面試體驗(yàn)精品課《心理學(xué)在培訓(xùn)中的應(yīng)用》《心理學(xué)在面試中的應(yīng)用》

: 陳鵬程人才梯隊(duì)培養(yǎng)專家 ,高級(jí)人力資源管理師

擅長(zhǎng)領(lǐng)域：
績(jī)效管理 TTT 非人力資源管理人才培養(yǎng)

常駐城市：深圳市

講師報(bào)價(jià)： 面議

學(xué)員評(píng)價(jià)：

主講課程：01《基于企業(yè)大學(xué)的培訓(xùn)體系建設(shè)》 02《培訓(xùn)體系規(guī)劃與管理》 03《TTT培訓(xùn)師培訓(xùn)》 04《培訓(xùn)需求與年度培訓(xùn)規(guī)劃》 05《培訓(xùn)課程開發(fā)實(shí)踐訓(xùn)練》 06《培訓(xùn)項(xiàng)目管理策劃與統(tǒng)籌》 07《基于戰(zhàn)略的人才梯隊(duì)培養(yǎng)》 08《非HR的人力資源管理》 09《中層督導(dǎo)管理技能訓(xùn)練》 10《轉(zhuǎn)型升級(jí)下的企業(yè)商學(xué)院建設(shè)新模式》

: 楊國(guó)勝高級(jí)電子商務(wù)講師，高級(jí)鄉(xiāng)村振興人才指導(dǎo)講師

擅長(zhǎng)領(lǐng)域：
人才培養(yǎng) 鄉(xiāng)村振興電子商務(wù) 品牌戰(zhàn)略

常駐城市：百色市

講師報(bào)價(jià)： 面議

學(xué)員評(píng)價(jià)：

主講課程：1.政府政策解讀與分析；2.品牌運(yùn)營(yíng)與策劃；3.社區(qū)團(tuán)購(gòu)社區(qū)電商運(yùn)營(yíng)；4.企業(yè)管理與人才培養(yǎng)；5.新農(nóng)人計(jì)劃與鄉(xiāng)村振興人才培養(yǎng)；6.縣域電商戰(zhàn)略規(guī)劃與頂層設(shè)計(jì)；7.縣域電運(yùn)營(yíng)與管理；8.鄉(xiāng)村發(fā)展規(guī)劃

: 陳沖高級(jí)咨詢式講師，循證式的管理教練

擅長(zhǎng)領(lǐng)域：
創(chuàng)新管理人才培養(yǎng)

常駐城市：北京市

講師報(bào)價(jià)： 面議

學(xué)員評(píng)價(jià)：

主講課程：《創(chuàng)新的定義》、《創(chuàng)新的環(huán)境》、《創(chuàng)新的土壤》、《創(chuàng)新的阻力》、《協(xié)同創(chuàng)新》、《國(guó)企將創(chuàng)新工作做成了表面工作的根本原因》、《創(chuàng)新是企業(yè)的一種習(xí)慣》、《創(chuàng)新型人才的培養(yǎng)和識(shí)別》、《創(chuàng)新型人才的性格與特征》、《智慧營(yíng)銷》、《技術(shù)營(yíng)銷》、《知識(shí)營(yíng)銷》、《整體解決方案營(yíng)銷》

: 袁國(guó)順資深營(yíng)銷布局人

擅長(zhǎng)領(lǐng)域：
團(tuán)隊(duì)建設(shè) 人才培養(yǎng)

常駐城市：北京市

講師報(bào)價(jià)： 面議

學(xué)員評(píng)價(jià)：

主講課程：壹玖免費(fèi)模式的16個(gè)模型1、體驗(yàn)?zāi)Ｐ?、第三方支付模型3、主產(chǎn)品免費(fèi)模型4、副產(chǎn)品免費(fèi)模型5、贈(zèng)品免費(fèi)模型6、產(chǎn)品分級(jí)模型7、客戶模型8、時(shí)間模型9、空間模型10、耗材模型11、利潤(rùn)模型12、頻率模型13、跨行業(yè)模型14、功能模型15、增值模型16、綁架模型

: 費(fèi)寧德魯克管理咨詢有限公司,人力資源講師

擅長(zhǎng)領(lǐng)域：
執(zhí)行力人才培養(yǎng) 人力資源員工管理戰(zhàn)略管理

常駐城市：北京市

講師報(bào)價(jià)： 面議

學(xué)員評(píng)價(jià)：

主講課程：[內(nèi)訓(xùn)課]人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃案例解析 [內(nèi)訓(xùn)課]如何打造部門高效執(zhí)行力 [內(nèi)訓(xùn)課]企業(yè)如何留住員工 [內(nèi)訓(xùn)課]企業(yè)人才培養(yǎng)與用人之道 [內(nèi)訓(xùn)課]督導(dǎo)管理原理與技能訓(xùn)練 [內(nèi)訓(xùn)課]從管理到教練--做一名優(yōu)秀的企業(yè)管理者

: 廖廓中國(guó)人力資源先鋒人物,研祥集團(tuán)高級(jí)副總裁

擅長(zhǎng)領(lǐng)域：
招聘與面試非人力資源管理人才培養(yǎng)

常駐城市：深圳市

講師報(bào)價(jià)： 面議

學(xué)員評(píng)價(jià)：

主講課程：企業(yè)精準(zhǔn)面試的識(shí)人技巧企業(yè)關(guān)鍵人才的發(fā)掘、發(fā)展與穩(wěn)定非人力資源經(jīng)理的人力資源管理課程培訓(xùn)