對象

企業(yè)員工及相關(guān)人員

目的

提高員工對職業(yè)素養(yǎng)的認識，提高員工職業(yè)形象。增強企業(yè)歸屬感，塑造良好的內(nèi)在企業(yè)文化。

內(nèi)容

一、解釋什么是“職業(yè)素養(yǎng)”，如何提高員工在現(xiàn)有條件下的職業(yè)素養(yǎng)。

二、做“五型”職業(yè)人。

做勤學苦讀善研的職業(yè)人，

                            樹學習型職業(yè)人形象

做勇于實踐總結(jié)的優(yōu)秀職業(yè)人

                            樹創(chuàng)新型/適應(yīng)型職業(yè)人形象

做善于團結(jié)協(xié)作的優(yōu)秀職業(yè)人

                            樹團隊型職業(yè)人形象

做外圓內(nèi)方智慧的優(yōu)秀職業(yè)人

                            樹情商型職業(yè)人形象

做身心諧康文明的優(yōu)秀職業(yè)人，

                            樹文明型職業(yè)人形象

三、團隊協(xié)作才能成功。
四、提高情商的幾個方面。

提高情商的8種方法: 　　

1、學會劃定恰當?shù)男睦斫缦蓿@對每個人都有好處。

2、找一個適合自己的方法，在感覺快要失去理智時使自己平靜下來，從而使血液留在大腦里，做出理智的行動。

3、想抱怨時，停一下先自問：“我是想繼續(xù)忍受這看起來無法改變的情形呢，還是想改變它呢？”

 4、掃除一切浪費精力的事物。 

5、找一個生活中鮮活的榜樣。

6、為人父母。

 7、從難以相處的人身上學到東西。

8、時不時嘗試另一種完全不同的溝通方式，你會拓寬視野，提高情商。

情商高低是職業(yè)素養(yǎng)高低的重要反映！

五、馬斯洛心理學需要層次理論五個層次，從低級需要向高級需要發(fā)展。