目標(biāo)學(xué)員：

房地產(chǎn)企業(yè)董事長、總裁、總經(jīng)理、總部高管、總部職能部門、負(fù)責(zé)人、戰(zhàn)略投資部門骨干、財(cái)金管理部門骨干、營銷管理部門骨干、人資管理部門骨干，各子公司高管等等.

課程綜述：

本課程緊扣房地產(chǎn)企業(yè)發(fā)展軌跡，從戰(zhàn)略支撐出發(fā)，借鑒標(biāo)桿企業(yè)項(xiàng)目投資拓展經(jīng)驗(yàn)，循序解讀城市評(píng)價(jià)、項(xiàng)目決策、項(xiàng)目運(yùn)營、風(fēng)險(xiǎn)控制直至項(xiàng)目投資拓展管理團(tuán)隊(duì)建設(shè)等內(nèi)容。講師還將結(jié)合學(xué)員企業(yè)實(shí)情，給出實(shí)操建議。

課程既注重理論體系的創(chuàng)建，更注重實(shí)戰(zhàn)技能的提升。講師**分享自己在標(biāo)桿企業(yè)的實(shí)操經(jīng)驗(yàn)和在研究機(jī)構(gòu)零距離接觸各類代表性企業(yè)的廣泛信息，幫助學(xué)員迅速掌握這門課程的精髓，取得理論與實(shí)踐的雙豐收。

內(nèi)容提綱：

**章 戰(zhàn)略支撐

**節(jié) 房地產(chǎn)企業(yè)戰(zhàn)略對(duì)于項(xiàng)目投資拓展總體要求

第二節(jié) 房地產(chǎn)企業(yè)戰(zhàn)略支撐之資金要求

第三節(jié) 房地產(chǎn)企業(yè)戰(zhàn)略支撐之項(xiàng)目要求

第四節(jié) 房地產(chǎn)企業(yè)戰(zhàn)略支撐之收益要求

第五節(jié) 房地產(chǎn)企業(yè)戰(zhàn)略支撐之人才要求

第六節(jié) 房地產(chǎn)企業(yè)戰(zhàn)略支撐之業(yè)績要求

案例分析1-1：房地產(chǎn)企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃之項(xiàng)目拓展要求

案例分析1-2： 某標(biāo)桿房地產(chǎn)企業(yè)年度投資?案

第二章 城市評(píng)價(jià)

**節(jié) 城市投資吸引力評(píng)價(jià)體系

第二節(jié) 投資布局指導(dǎo)性方案

第三節(jié) 城市市場趨勢(shì)評(píng)價(jià)指標(biāo)

第四節(jié) 城市市場輔助定性指標(biāo)

第五節(jié) 城市運(yùn)作可行性評(píng)價(jià)指標(biāo)

第六節(jié) 城市評(píng)價(jià)報(bào)告與城市進(jìn)入決策

案例分析2-1： 投資布局指導(dǎo)?案

案例分析2-2 ：城市準(zhǔn)?評(píng)價(jià)報(bào)告

第三章 項(xiàng)目初評(píng)

**節(jié) 項(xiàng)目信息來源

第二節(jié) 項(xiàng)目區(qū)位選擇

第三節(jié) 項(xiàng)目禁入因素

第四節(jié) 項(xiàng)目獲取模式

第五節(jié) 項(xiàng)目初步測算

第六節(jié) 候選項(xiàng)目評(píng)審

案例分析3-1：項(xiàng)目拓展合作協(xié)議

案例分析3-2： 項(xiàng)目禁?規(guī)定

第四章 項(xiàng)目決策

**節(jié) 項(xiàng)目決策評(píng)審要求

第二節(jié) 項(xiàng)目投資策劃報(bào)告

第三節(jié) 項(xiàng)目投資分析模型

第四節(jié) 項(xiàng)目獲取作業(yè)文件

第五節(jié) 項(xiàng)目獲取資金方案

第六節(jié) 項(xiàng)目決策內(nèi)部程序

案例分析4-1： 項(xiàng)目投資分析模版

案例分析4-2： 項(xiàng)目投資決策?件

第五章 項(xiàng)目運(yùn)營

**節(jié) 項(xiàng)目投資計(jì)劃

第二節(jié) 項(xiàng)目運(yùn)營計(jì)劃

第三節(jié) 項(xiàng)目收益管理

第四節(jié) 項(xiàng)目業(yè)績調(diào)度

第五節(jié) 項(xiàng)目現(xiàn)金流管理

第六節(jié) 項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)控制

案例分析5-1： 年度重?運(yùn)營事項(xiàng)管理月歷

案例分析5-2 ：項(xiàng)目現(xiàn)?流管理規(guī)定

第六章 拓展團(tuán)隊(duì)

**節(jié) 職能定位

第二節(jié) 人員配置

第三節(jié) 核心能力

第四節(jié) 職業(yè)操守

第五節(jié) 績效考核

第六節(jié) 健康成長

案例分析： 6-1 項(xiàng)目拓展?員核?能?