從人性角度詮釋領(lǐng)導(dǎo)力與團(tuán)隊(duì)建設(shè)

第一講：清晰領(lǐng)導(dǎo)與團(tuán)隊(duì)的概念
1、 什么是領(lǐng)導(dǎo)力，權(quán)利和影響力的差異，管理VS領(lǐng)導(dǎo)？
2、 管理者要扮演的5個(gè)角色
3、 什么是團(tuán)隊(duì)，團(tuán)隊(duì)和團(tuán)伙的區(qū)別？
4、 關(guān)于團(tuán)隊(duì)的誤區(qū)，高效團(tuán)隊(duì)的7大特征是什么？
第二講:關(guān)于九型人格的概述
1、 人的性格分析----有內(nèi)到外
2、 看性格如何決定命運(yùn)
3、 九種人的九種性格
4、 九種性格的特殊使命
5、 九型人格簡(jiǎn)介與使用
第三講：不同性格的人如何增加自己的領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)和管理不同性格的人的技巧
1、 透視1號(hào)上司與管理1號(hào)員工的要點(diǎn)
2、 透視2號(hào)上司與管理1號(hào)員工的要點(diǎn)
3、 透視3號(hào)上司與管理1號(hào)員工的要點(diǎn)
4、 透視4號(hào)上司與管理1號(hào)員工的要點(diǎn)
5、 透視5號(hào)上司與管理1號(hào)員工的要點(diǎn)
6、 透視6號(hào)上司與管理1號(hào)員工的要點(diǎn)
7、 透視7號(hào)上司與管理1號(hào)員工的要點(diǎn)
8、 透視8號(hào)上司與管理1號(hào)員工的要點(diǎn)
9、 透視9號(hào)上司與管理1號(hào)員工的要點(diǎn)
10、 領(lǐng)導(dǎo)者的6P特質(zhì)
11、 試看兩種不同的領(lǐng)導(dǎo)行為
12、 分析四種不同的領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格
13、 領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格的彈性運(yùn)用
第四講：如何處理團(tuán)隊(duì)中的沖突，建設(shè)和諧團(tuán)隊(duì)
1、 團(tuán)隊(duì)中的沖突都有哪些
2、 處理沖突的5種策略及特征
3、 處理沖突的六個(gè)步驟
4、 怎樣看待唐僧團(tuán)隊(duì)
5、 團(tuán)隊(duì)中角色的認(rèn)知