課程目標(biāo):
? 使學(xué)員了解五星教學(xué)法的基本概念和原理
? 使學(xué)員掌握SDTA互動(dòng)式教學(xué)法,提升教學(xué)效果
課程對(duì)象:
? 職業(yè)培訓(xùn)師
? 企業(yè)內(nèi)部講師
課程時(shí)間:
? 1-2天(每天6小時(shí))
課程大綱:
一、 聚焦問題
(1) 引發(fā)痛苦(S)
現(xiàn)場(chǎng)小組討論:我們?cè)谑谡n中存在的問題是什么?
? 不知道該講什么?
? 課程內(nèi)容內(nèi)沒有吸引力?
? 訓(xùn)后沒有可見的培訓(xùn)成果?
? 亦或是其他……
(2) 激發(fā)希望(D)
本課程如何幫助你解決這些問題
? 如何構(gòu)建課程吸引力?
? 如何保障課程有效性?
二、 激活舊知
(1) 引發(fā)更大痛苦(S)
現(xiàn)場(chǎng)小組討論:你認(rèn)為出現(xiàn)授課問題的原因是什么?
(2) 小組研討的三種后果
? 情況1:學(xué)員沒有舊知識(shí),討論無(wú)法繼續(xù),讓學(xué)員明白缺什么
? 情況2:學(xué)員有不對(duì)的舊知識(shí),進(jìn)行摧毀
? 情況3:學(xué)員有對(duì)的舊知識(shí),進(jìn)行深度引導(dǎo)
三、 示證新知
(1) 解決授課問題的新觀念
? 成人學(xué)習(xí)的特征
? 五星教學(xué)法的概念與過程
? SDTA(痛夢(mèng)訓(xùn)評(píng))互動(dòng)授課方法
? 兩線三珠的互動(dòng)結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)
(2) 解決授課問題的新方法
? 14種引發(fā)學(xué)員興趣的方法
? 17種新知識(shí)運(yùn)用訓(xùn)練方法
四、 應(yīng)用新知
(1) 現(xiàn)場(chǎng)演練(T)
? 學(xué)員確定一個(gè)授課內(nèi)容片段,利用前面學(xué)到的SDTA和兩線三珠方法,對(duì)該片段內(nèi)容進(jìn)行五星教學(xué)法的再設(shè)計(jì)
? 學(xué)員實(shí)際上臺(tái)演練,實(shí)踐并驗(yàn)證自己設(shè)計(jì)的教學(xué)內(nèi)容
(2) 導(dǎo)師點(diǎn)評(píng)(A)
? 導(dǎo)師對(duì)學(xué)員演練過程進(jìn)行觀測(cè)
? 導(dǎo)師對(duì)學(xué)員演練過程進(jìn)行點(diǎn)評(píng)和指導(dǎo)
五、 融會(huì)貫通
(1) 現(xiàn)場(chǎng)討論:本次課程的結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì),是否體現(xiàn)了五星教學(xué)法?你覺得效果如何?
(2) 五星教學(xué)法15個(gè)次教學(xué)要素解讀
(3) 五星教學(xué)法操作方法的總結(jié)
(4) 五星教學(xué)法對(duì)培訓(xùn)講師的能力要求
六、 課程總結(jié)
(1) 內(nèi)容回顧與現(xiàn)實(shí)問題探討
(2) 531訓(xùn)后改善
(3) 學(xué)習(xí)優(yōu)勝小組獎(jiǎng)勵(lì)
講師課酬: 面議
常駐城市:北京市
學(xué)員評(píng)價(jià):
講師課酬: 面議
常駐城市:深圳市
學(xué)員評(píng)價(jià):
講師課酬: 面議
常駐城市:上海市
學(xué)員評(píng)價(jià):
講師課酬: 面議
常駐城市:深圳市
學(xué)員評(píng)價(jià):
講師課酬: 面議
常駐城市:深圳市
學(xué)員評(píng)價(jià):