【培訓目的】
使學員了解全腦策略思維模型及四種思維偏好模式的應用，了解在傳統的管理思維 之外如何使用全腦策略管理理念及方法，并學習如何使用全腦策略思維模型來發(fā)現 問題、解決問題，以達到有效制定決策，溝通并執(zhí)行的目標。
【培訓方式】
導師講授、學員分享、案例分析
【培訓對象】各階主管和經理，以及高潛管理人員
【培訓安排】
**篇 基礎認知篇
1. HBDI的概念和起源
2. HBDI的發(fā)展和應用
3. 診斷工具分析和報告種類
第二篇 了解自我篇
1. 16詞小測試
2. 四種思維模式：四個不同的“我”
3. 案例分析
第三篇 分析他人篇
1. 不同的形容詞
2. 不同的藝術感覺
3. 不同的書籍
第四篇 全腦管理篇
1. 角色扮演：如何應對不同的思維模式
2. 潛能開發(fā)五策略
3. 全腦應用的注意事項
【總結與答疑】
