這不是一個普通的管理課程，這是一個能夠支持您獲取能量、激發潛能的心智訓練營。大部分領袖面臨如下的困惑：

l 企業發展遇到了瓶頸，越做越累，不清晰發展的方向與目標……

l 錢有了，可是卻越做越累，昔日的快樂激情不見了，事業、家庭、朋友等關系不知道如何平衡……

l 人才流失現象頻繁，用心培養的人卻跳槽到了競爭對手處，甚至還帶走了客戶……

l 部門之間溝通不順暢、互相扯皮、不肯承擔責任，團隊凝聚力與責任心不足……

l 有很多的規章制度，可是文件一套、實際一套，執行力沒有能夠真正落實……

l 團隊成員缺乏激情，做事不主動積極，做一天和尚撞一天鐘……

重組信念系統，感悟成功真諦！

突破生命的樊籬，喚醒心中的巨人！   

課程介紹：

領導者心智訓練營，采用國際最先進的團隊互動體驗式教學，在訓練中綜合應用NLP、心理學、催眠學、教練技術等先進技術，用體驗、引導、分享的方式讓學員在訓練中受益，幫助學員調整信念系統、清晰方向、激發潛能、獲取新的能量，使學員達到最佳的心智狀態，突破自我！

課程收益：

l 調整信念系統，清除內心的困惑，清晰發展的方向與目標；

l 從“心”開始，突破自我，深層次的心智蛻變，掌握擴大自己能量的方法與技巧；

l 學會把企業的目標轉化為團隊心甘情愿的行為，提升企業核心競爭力與凝聚力；

l 掌握溝通技巧，提升領導力與影響力，贏得團隊成員與客戶的信任，促進團隊敬業、忠誠；

l 現場突破企業運作的瓶頸與問題，直接獲取您五年、十年乃至二十年都得不到的領導管理經驗。

授課形式：

本次課程采用目前國際最有效的互動體驗式教學，通過冥想 心靈導航 互動 角色扮演 情景模擬 個案分析等方式，激發學員主動去思考，讓學員在最短時間內，對所學內容深刻領悟。

課程大綱：

一、什么是心智模式？

二、不良心智模式的體現

1、自我感覺良好---從來都是對的（歸罪于外）

2、習慣成自然------一直都是這樣做的（墨守成規）

3、局限思考-----見木不成林（殘性思維）

4、心態不正-----五氣并存（官、驕、嬌、泄、不服氣）

5、以偏概全

6、缺乏換位思考

7、麻痹大意

三、心智模式對人的影響

1、不同的心智模式產生不同的心態；

心態影響能力---九個人過橋的實驗

心態影響生理---二戰德國軍隊拿俘虜做的實驗

2、不同的心態表現不同的態度；

積極正面的心態：心情好

——生理健康，能力增強。

消極負面的心態：心情不好

——生理差，能力差。 

良好的心智模式影響個人、家庭、團隊、組織、最后影響社會。

積極正面的心態讓你成功，消極負面的心態毀滅你自己。

四、心智模式形成的根源----信念系統

1、信念

2、價值觀

3、規條

4、NLP與十二條前提假設

五、影響心智模式形成與改變的要素

1、環境因素

2、性格

3、智商、情商、逆商

六、個人潛能開發-----改變心智模式的基礎

1、意識與潛意識

2、認識潛伏的力量

深刻感知自我巨大能量，喚醒心中的巨人

3、提升自信心，突破自我受限

4、綜合提升自己的潛能

七、心態激勵

1、沒有做不到的，只有想不到的。

2、不要輕易說You can't

3、潛意識是把雙刃劍

4、表現=潛能-干擾（心多大舞臺就多大）

5、蛻變——鷹王重生

6、大象的故事

7、人體鋼板--挑戰成功，告訴自己我行、我能、我可以

八、改變領導者心智模式的五大技術

1、把鏡子轉向自己（正心）

2、倒掉壺中之水（破除成見）

3、敞開胸懷（容納別人）

4、多爬幾座山峰（換個角度看問題）

5、用多棱鏡看世界（系統思考）

九、領導者創造性思維開發

1、提升團隊創造力

2、突破思維，提升行動力

3、右腦開發

十、危機意識

1、個人和企業的關系。

2、當前形勢下企業有什么危機？

3、當前形勢下個人有什么危機？

4、如何面對。

危機無處不在，無時不有。

十一、領袖心智模式提升

1、誰來決定我的行為

2、誰來掌管快樂的鑰匙

3、拓展身份地位

4、找到合作者

5、囚---人---實現夢想