您的企業(yè)或本人是否有這樣的困惑：
    團(tuán)隊(duì)成員缺乏對未來的競爭意識、缺乏自信，業(yè)績難以快速提升？
    團(tuán)隊(duì)成員缺乏激情、做事不積極主動、責(zé)任心不強(qiáng)？
    大事做不來，小事不愿做？ 當(dāng)面一套，背后一套
    同事間溝通不暢、相互扯皮、做事不認(rèn)真？
    人才流失率較大，員工對企業(yè)的忠誠度不高？
    團(tuán)隊(duì)成員能力欠缺，可是進(jìn)行了技能知識的培訓(xùn)后，又可能是為他人做嫁衣？
    有了錢，快樂不見了！如何處理事業(yè)、家庭、朋友等系列關(guān)系……
    控制不了情緒，提不起精神、沒有了激情…… 

  變革 從“心”開始
     突破生命的樊籬，喚醒心中的巨人
    重組信念系統(tǒng)，感悟成功真諦
    一輩子，您一定要走一次的心靈旅程

【課程收益】

一：代價(jià)小、時(shí)間短、回報(bào)豐厚

經(jīng)過卓越的團(tuán)隊(duì)心智訓(xùn)練，或許給您換來兩年、二十年乃至三十年都得不到的領(lǐng)導(dǎo)管理經(jīng)驗(yàn)與超出期望的效果……

二：找到撬動企業(yè)的杠桿

卓越的團(tuán)隊(duì)心智訓(xùn)練，助您把企業(yè)奮斗目標(biāo)化為團(tuán)隊(duì)成員心甘情愿的行為習(xí)慣，提升企業(yè)核心競爭力與凝聚力……

三：立竿見影見效，變不可能為可能

立即學(xué)會調(diào)整自己與部屬的心態(tài)信念、學(xué)會強(qiáng)力溝通、創(chuàng)新績效等，學(xué)到擴(kuò)大能量的方法與技巧……

四：體現(xiàn)領(lǐng)袖人物的人格魅力與領(lǐng)導(dǎo)管理藝術(shù)

讓管理者更上一層樓、開闊視野、增強(qiáng)影響力，更有信心與方法贏得團(tuán)隊(duì)成員與客戶的信任，促進(jìn)團(tuán)隊(duì)成員敬業(yè)、忠誠……

五：協(xié)助企業(yè)團(tuán)隊(duì)成員快速成長

讓每位團(tuán)隊(duì)人員得到自我提升，感受到為使命而非金錢工作！學(xué)會——用心、認(rèn)真、努力、負(fù)責(zé)任、珍惜……

六：當(dāng)場突破企業(yè)運(yùn)作過程中的瓶頸或問題結(jié)癥

聰慧而有經(jīng)驗(yàn)的您可能一點(diǎn)就破，同時(shí)訓(xùn)練中導(dǎo)師作為一個(gè)橋梁，連通領(lǐng)導(dǎo)與員工之間的差異思維與立場……

我們渴望溫暖

渴望親情的微笑

渴望寬容的胸懷

渴望愛與被愛

渴望贊美與被贊美

渴望集體這個(gè)大家庭

懷著對生活的感恩

 對美好生活的渴望

                     我們?nèi)紵⑨尫徘啻旱幕盍蜔崆?/span>

                       攜手共建企業(yè)美好大家庭!

【訓(xùn)練營介紹】

卓越團(tuán)隊(duì)心智訓(xùn)練營：采用國際最先進(jìn)的團(tuán)隊(duì)互動體驗(yàn)式教學(xué)，在課程中綜合應(yīng)用NLP理論、右腦理論、心理學(xué)、催眠學(xué)等,用體驗(yàn)、講解、結(jié)合學(xué)員分享的方式讓學(xué)員在課程中受益，把學(xué)習(xí)變成游戲，把游戲變成力量。我們通過各種心智體驗(yàn)式團(tuán)隊(duì)訓(xùn)練，最終使學(xué)員達(dá)到最佳心智狀態(tài)，調(diào)整價(jià)值觀，激發(fā)行動力，使團(tuán)隊(duì)凝聚力增強(qiáng)，忠誠度更高，齊心協(xié)力,全力以赴開展工作,業(yè)績迅速提升！

【內(nèi)容簡介】

一：尊重與理解

體驗(yàn)理解和尊重的快樂，放松心情，調(diào)整好心態(tài)，學(xué)會欣賞和贊美團(tuán)隊(duì)成員。

二：提升自信，肯定自我

以深刻的行動體驗(yàn)，全方位充分肯定自我，提升學(xué)員自信心。

三：突破自我設(shè)限

突破心理障礙，拆除自我設(shè)限，快速突破工作及生活中各方面的瓶頸。

四：開發(fā)潛能

挖掘潛能，促成深層次的心質(zhì)蛻變，提升團(tuán)隊(duì)成員工作表現(xiàn)。

五：培養(yǎng)責(zé)任和感恩心態(tài)

培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)成員的責(zé)任感，激發(fā)感恩的心態(tài)，建立成功的人生價(jià)值體系。

六：增強(qiáng)主人翁意識

樹立團(tuán)隊(duì)成員主人翁意識，建立“公司就是我的家”的氛圍。

七：溝通無極限

瞬間建立親和力，提高溝通能力，有效發(fā)揮影響力，提升管理人員及上、下級溝通技巧，杜絕誤會、冤枉、扯皮現(xiàn)象發(fā)生。

八：增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)合作精神

在有效溝通的基礎(chǔ)上，提高同事間的合作精神，清除同事、上級、下屬等之間的隔閡，多一些理解和認(rèn)同，熱愛同事，愿意為團(tuán)隊(duì)和同事多付出，不計(jì)得失做好每件小事情，工作全情投入，認(rèn)真、負(fù)責(zé)，一次成功。

九：激發(fā)行動力

充滿激情，提升對未來工作、生活的強(qiáng)烈競爭意識，提升緊迫感，培養(yǎng)吃苦耐勞，敢于挑戰(zhàn)、不斷進(jìn)取的精神，學(xué)會自我激勵(lì)與激勵(lì)他人，不畏懼任何拒絕、挫折和打擊。同時(shí)使這種活力和熱情長久的維持。

十：凝聚力量，成就目標(biāo)

通過體驗(yàn)，達(dá)成內(nèi)心的蛻變,凝聚力量,成就工作及生活的目標(biāo)。

【課程特色】

寓教于樂：決不呆板說教，完全體驗(yàn)的形式，非常新穎、易接受！

殘酷考驗(yàn)：課程設(shè)計(jì)對抗性非常強(qiáng)，預(yù)示著當(dāng)今市場競爭的殘酷性，適者生存！

震撼心靈：改變緣于內(nèi)心，用感恩的心、忠誠、責(zé)任直面職場人生！

頓悟提升：在活動中感悟，課程象一面鏡子直照人心，使學(xué)員瞬間修正！

【授課形式】 室內(nèi)體驗(yàn) 講解 視頻 分享

【授課時(shí)長】 兩天

【課程內(nèi)容】

第一部分：開場及團(tuán)隊(duì)組建

一：目的

1、 了解課程的特色，營造不同的學(xué)習(xí)氛圍，把學(xué)員帶到學(xué)習(xí)的環(huán)境中來。

2、 團(tuán)隊(duì)組建，珍惜時(shí)間及團(tuán)隊(duì)目標(biāo)達(dá)成。

3、 建立企業(yè)的共同使命與價(jià)值觀

二：內(nèi)容

1、體驗(yàn)與概念的區(qū)別

2、兩手交叉的體驗(yàn)

3、三分鐘測試題

4、團(tuán)隊(duì)分組，選組名，組長，口號等

5、寫目標(biāo)的體驗(yàn)

6、一分鐘觀想的技術(shù)

第二部分：團(tuán)隊(duì)心智模式開發(fā)

一：目的

1、 突破自我受限，看到可能性

2、 挖掘內(nèi)在的潛能

3、 打破固有思維

4、 創(chuàng)造性思維開發(fā)

5、 走出舒適區(qū)

二：內(nèi)容

1、表現(xiàn)=潛能-干擾（P=P-I）

2、人體鋼板

3、插蘋果

4、意向行

5、九點(diǎn)連線、十六點(diǎn)連線

第三部分：團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力

一：目的

1、 了解執(zhí)行力

2、 執(zhí)行力不佳的原因

3、 掌握執(zhí)行的方法和技巧

4、 學(xué)習(xí)工作教導(dǎo)的方法

二：內(nèi)容

1、 體驗(yàn)活動：拼“T”游戲

2、 工作教導(dǎo)的方法

l 說給他聽

l 做給他看

l 讓他做做看

l 檢查其結(jié)果

l 改善其不足

第四部分：陽光心態(tài)及壓力管理

一：目的

1、 常懷積極心態(tài)，吸收正面能量

2、 釋放生活與工作壓力

3、 釋放自我內(nèi)心的能量

4、 掌握放松的方法

二：內(nèi)容

1、 心靈動力冥想

2、 體驗(yàn)活動：被迫與選擇

3、 NLP與壓力管理

4、 自我情緒管理的方法

第五部分：提升團(tuán)隊(duì)凝聚力

一：目的

1、 士氣提升

2、 增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)成員親近感

二：內(nèi)容

1、 制約團(tuán)隊(duì)凝聚力提升的關(guān)鍵問題？

2、 影響團(tuán)隊(duì)凝聚力的幾個(gè)致命原因。

3、 增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力提升的幾個(gè)方法。

4、 視頻《永不放棄》

5、 體驗(yàn)活動

第六部份：感恩、忠誠與責(zé)任

一：目的

1、 學(xué)會感恩

2、 喚醒人們心中對施恩者的尊敬與感激

3、 培訓(xùn)100%負(fù)責(zé)任的意識

4、 加強(qiáng)企業(yè)成員間對話，增強(qiáng)企業(yè)的忠誠度和責(zé)任感

二：內(nèi)容

1、“感恩節(jié)”“感恩的心”的來歷

2、案例：知恩圖報(bào)，強(qiáng)制執(zhí)行引發(fā)的思考

3、感恩家人、企業(yè)、朋友、同事的付出

4、企業(yè)興衰，人人有責(zé)，責(zé)任在我。

5、我為團(tuán)隊(duì)貢獻(xiàn)什么？做到什么？

6、感恩精神讓心靈發(fā)出奇跡

7、我是一個(gè)主動負(fù)責(zé)任的人嗎？

第七部分：溝通協(xié)作與信任

一：目的

1、 企業(yè)成功源于溝通

2、 你的團(tuán)隊(duì)中，上下左右能否有效溝通？

二、內(nèi)容

1、什么是有效溝通？

2、團(tuán)隊(duì)溝通的四個(gè)前提條件

3、是什么決定了溝通

4、溝通中應(yīng)該注意事項(xiàng)

5、為企業(yè)內(nèi)部建立良好的溝通平臺，統(tǒng)一協(xié)調(diào)步調(diào)

第八部分：合作共贏

一、 目的

1、 雙贏思維是一切人際交往活動中不斷尋求互利的一種思維模式

2、 什么才是共贏，共贏是一種心態(tài)還是利益共等

3、 共贏與單贏是一種怎樣的關(guān)系？

二、內(nèi)容

1、人們在選擇贏時(shí)也確保對方贏。

2、共贏建立在： 

l 雙方信任

l 共同目標(biāo)

l 維護(hù)相互的利益才能建立有效長久的人際關(guān)系

第九部分：快樂工作

一：目的

1、了解職業(yè)化，消除職業(yè)倦怠。

2、全面提高全員工作積極性、主動性；

3、激發(fā)工作動力，認(rèn)識到是在為誰而工作？

二：內(nèi)容

1、 把自己當(dāng)作公司來經(jīng)營

2、 你在為誰而工作？

3、 融入你的團(tuán)隊(duì)

4、 把老板當(dāng)作第一顧客

5、 用成績說話

6、 工作是一種態(tài)度