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展望
  • 展望高級會計師,高級審計師,國際注冊內(nèi)部審計師(CIA)
  • 擅長領(lǐng)域: 全面預(yù)算 風(fēng)險與內(nèi)控系列 新三板 集團管控 非財
  • 講師報價: 面議
  • 常駐城市:北京市
  • 學(xué)員評價: 暫無評價 發(fā)表評價
  • 助理電話: 18264192900 QQ:2703315151 微信掃碼加我好友
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管理決策課程大綱

主講老師:展望
發(fā)布時間:2021-09-18 14:58:07
課程詳情:

課程大綱

在工作中,您是否遇到過以下問題:

· 財務(wù)分析僅僅是數(shù)據(jù)的展現(xiàn),誰能告訴我數(shù)據(jù)背后的原因是什么?

· 公司盈利情況很好,但資金卻吃緊,如何向老板進行解釋?

· 財務(wù)分析很專業(yè),但是怎樣才能與業(yè)務(wù)相結(jié)合從而落實到管理的改進上呢?

· 分析要深入,但是數(shù)據(jù)從哪里來呢?


培訓(xùn)收益

· 學(xué)會財務(wù)與業(yè)務(wù)相結(jié)合的分析方法

· 了解財務(wù)數(shù)據(jù)背后所代表的管理問題

· 掌握高風(fēng)險區(qū)域的判斷方法,做好風(fēng)險預(yù)警和防范工作

· 改善與其他部門的溝通,建立良好的業(yè)務(wù)協(xié)作關(guān)系



培訓(xùn)時長

· 2天


培訓(xùn)對象

· 財務(wù)總監(jiān)、財務(wù)經(jīng)理

· 企業(yè)經(jīng)營管理層、中層管理人員



一、從老板關(guān)心的哪點事說起

(一)管理層需要什么樣的分析

(二)財務(wù)分析的三重境界

案例分析:與業(yè)務(wù)結(jié)合的財務(wù)分析

(三) 財務(wù)分析技巧

1. 交集原則

案例分析:矩陣分析

2. 重要性原則

3. 其他原則

(四) 財務(wù)分析方法

1. 趨勢分析

案例分析:趨勢分析在經(jīng)營預(yù)測中的應(yīng)用

2.  結(jié)構(gòu)分析

3.  比較分析

案例分析:4種比較分析方法

4. 比率分析

5. 敏感性分析

案例分析:敏感性分析的應(yīng)用

6. 預(yù)警分析

案例:預(yù)警值的選擇


二、分析維度與風(fēng)險管控

(一)盈利情況

1. 收入分析

2. 成本、費用分析

(二)效率管理

1. 應(yīng)收賬款分析與信用管理

案例分析:信用風(fēng)險控制與銷售拓展

2. 存貨周轉(zhuǎn)分析與存貨管控

(三)負債比率分析

1.資產(chǎn)負債率分析

案例分析:負債經(jīng)營的效率與風(fēng)險管控

(三)投資項目分析

(四)財務(wù)綜合分析

1. 杜邦分析與財務(wù)比率金字塔

案例分析:投資回報是如何產(chǎn)生的

2. EVA分析

案例分析:是否應(yīng)上馬新的生產(chǎn)線

(五)現(xiàn)金流分析

1 .三大現(xiàn)金活動分析

2. 從現(xiàn)金流量表各種比例關(guān)系看企業(yè)運作風(fēng)險

3. 現(xiàn)金流量表與資產(chǎn)負債表、利潤表的結(jié)合分析

案例分析:利潤的含金量

(六)管理者駕駛艙

案例分析:某先進企業(yè)對管理者駕駛艙的應(yīng)用

(七)專題分析技巧


三、管理建議及后續(xù)管控

(一)如何提出管理建議

1.什么是好的管理建議

2.責(zé)任的落實

3.財務(wù)分析與預(yù)算、績效管理的鏈接

4.財務(wù)分析的局限性

(二)后續(xù)管控

1.如何進行跟蹤反饋

2.長效機制的建立


四、財務(wù)分析基礎(chǔ)準(zhǔn)備工作

(一)財務(wù)核算體系的準(zhǔn)備

案例分析:財務(wù)核算體系與業(yè)務(wù)管理的適度結(jié)合

(二)預(yù)算管理相關(guān)數(shù)據(jù)

案例分析:結(jié)合預(yù)算的財務(wù)分析

(三)業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)的獲取

(四)如何選擇和設(shè)置比較標(biāo)準(zhǔn)

案例分析:比較標(biāo)準(zhǔn)的設(shè)置方法

(五)分析工具的使用

1.Excel分析功能

2.PPT報告展現(xiàn)方式


授課見證
推薦講師

馬成功

Office超級實戰(zhàn)派講師,國內(nèi)IPO排版第一人

講師課酬: 面議

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賈倩

注冊形象設(shè)計師,國家二級企業(yè)培訓(xùn)師,國家二級人力資源管理師

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