主講課程
- 讓心起舞——情緒與壓力管理
- 壓力與情緒管理
- 適合行業(yè)銀行證券行業(yè)生產(chǎn)制造行業(yè)政府機關部門教育培訓行業(yè)其他課程背景理論聯(lián)系實踐：運用心理學的原理，對溝通內(nèi)在的心理成因及邏輯進行剖析，還原溝通的秘密；操作性強：在深入理解的基礎上，提煉、總結、歸納大量的管理溝通工具模型；生動活潑：理論分析、案例討論、實例分析、角色扮演、培訓游戲、故事描述等靈活多樣的培訓形式，在輕松愉快的環(huán)境中得到提升。課程目標隨著社會的發(fā)展與進步，當代人也越來越多地承受著來自各
- 心理學在管理溝通中的應用
- 心理學
- 適合行業(yè)銀行證券行業(yè)生產(chǎn)制造行業(yè)政府機關部門教育培訓行業(yè)通信行業(yè)課程背景理論聯(lián)系實踐：運用心理學的原理，對溝通內(nèi)在的心理成因及邏輯進行剖析，還原溝通的秘密；操作性強：在深入理解的基礎上，提煉、總結、歸納大量的管理溝通工具模型；生動活潑：理論分析、案例討論、實例分析、角色扮演、培訓游戲、故事描述等靈活多樣的培訓形式，在輕松愉快的環(huán)境中得到提升。課程目標團隊協(xié)作不配合，執(zhí)行力差，戰(zhàn)斗力弱！員工感覺沒有
- 新精英 · 企業(yè)生涯版權課
- 職業(yè)規(guī)劃
- 適合行業(yè)銀行證券行業(yè)電力能源行業(yè)生產(chǎn)制造行業(yè)政府機關部門教育培訓行業(yè)課程時長：兩天課程大綱第一部分：為什么需要職業(yè)生涯管理引入：互動游戲職業(yè)夢想圖何謂職業(yè)生涯管理為什么我們需要職業(yè)生涯管理？職業(yè)生涯管理的基本內(nèi)容職業(yè)生涯管理的四大技巧行動之前先思考框架搭建要迅速提升能力是支柱組織溝通是要點第二部分：職業(yè)生涯管理模型職業(yè)生涯管理模型：人職匹配有趣的職業(yè)生涯：人和職業(yè)的博弈職業(yè)生涯管理模型：如何快速適
- 員工能力提升訓練課程——發(fā)現(xiàn)你的優(yōu)勢
- 員工管理
- 適合行業(yè)銀行證券行業(yè)電力能源行業(yè)生產(chǎn)制造行業(yè)政府機關部門教育培訓行業(yè)課程背景理論聯(lián)系實踐：運用心理學的原理對員工進行正式和非正式評估；操作性強：在深入理解的基礎上，提煉、總結、歸納大量的能力測評和工具模型；生動活潑：理論分析、案例討論、實例分析、角色扮演、培訓游戲、故事描述等靈活多樣的培訓形式，在輕松愉快的環(huán)境中得到提升。課程目標職場中的我們?nèi)绾巫屪约旱哪芰焖俚奶嵘咳绾慰焖僮R別團隊成員的優(yōu)勢，
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馬成功
Office超級實戰(zhàn)派講師,國內(nèi)IPO排版第一人
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賈倩
注冊形象設計師,國家二級企業(yè)培訓師,國家二級人力資源管理師
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鄭惠芳
人力資源專家
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晏世樂
資深培訓師,職業(yè)演說家,專業(yè)咨詢顧問
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文小林
實戰(zhàn)人才培養(yǎng)應用專家
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