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張長(zhǎng)江
  • 張長(zhǎng)江工業(yè)品營(yíng)銷(xiāo)管理專(zhuān)家,原首鋼國(guó)際(香港)控股銷(xiāo)售經(jīng)理,原施耐德(中國(guó))人力發(fā)展中心特聘講師,13年一線銷(xiāo)售及國(guó)企、外企高層營(yíng)銷(xiāo)管理經(jīng)驗(yàn)
  • 擅長(zhǎng)領(lǐng)域: 工業(yè)品營(yíng)銷(xiāo) 客戶(hù)服務(wù) 銷(xiāo)售技巧 營(yíng)銷(xiāo)團(tuán)隊(duì)打造
  • 講師報(bào)價(jià): 面議
  • 常駐城市:上海市
  • 學(xué)員評(píng)價(jià): 暫無(wú)評(píng)價(jià) 發(fā)表評(píng)價(jià)
  • 助理電話: 18264192900 QQ:2703315151 微信掃碼加我好友
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工程項(xiàng)目合同談判技巧

主講老師:張長(zhǎng)江
發(fā)布時(shí)間:2020-11-03 11:34:34
課程詳情:

【課程特色】

針對(duì)性強(qiáng)。本課程為B2B行業(yè)量身定制,培訓(xùn)師具有十五年B2B行業(yè)的一線銷(xiāo)售與營(yíng)銷(xiāo)管理經(jīng)驗(yàn),培訓(xùn)緊密貼合行業(yè)特質(zhì),針對(duì)性強(qiáng)。

q實(shí)戰(zhàn)性強(qiáng)。課程以大量的實(shí)戰(zhàn)案例展開(kāi)討論,結(jié)合實(shí)際工作中學(xué)員經(jīng)常遇到的問(wèn)題講解破題的方法,很多實(shí)戰(zhàn)的技巧和策略拿過(guò)來(lái)就可以用,實(shí)戰(zhàn)性強(qiáng)。

q系統(tǒng)性強(qiáng)。課程體系嚴(yán)謹(jǐn),結(jié)構(gòu)清晰,理論與實(shí)戰(zhàn)相得益彰,使學(xué)員能夠系統(tǒng)化的掌握課程的理論框架,并能結(jié)合工作中的實(shí)際情況加以靈活運(yùn)用。

【課程大綱】

第一單元  項(xiàng)目合同談判的標(biāo)的

1、工程款支付方式

2、合同計(jì)價(jià)方式

3、項(xiàng)目款支付與計(jì)量方法和程序

4、工程款支付方式(按日支付、按完成任務(wù)量的百分比支付、按任務(wù)里程碑支付)

5、價(jià)格調(diào)整。(包括法律法規(guī)變化調(diào)整、市場(chǎng)價(jià)格變化調(diào)整等)

6、支付貨幣和匯率

7、付款進(jìn)度:款項(xiàng)類(lèi)別,包括預(yù)付款、工程進(jìn)度款、最終結(jié)算款、質(zhì)保金等

8、付款保證與違約責(zé)任

9、項(xiàng)目竣工結(jié)算時(shí)間和最終決算時(shí)間

10、人員、設(shè)備和材料的進(jìn)出口

11、材料、工藝和質(zhì)量:材料的審核,工序質(zhì)量檢查,第三方檢驗(yàn)機(jī)構(gòu)

12、合同變更及變更的程序和方法

13、不可抗力范圍的約定及處理辦法

14、索賠、爭(zhēng)端和仲裁

 

第二單元 取勢(shì):項(xiàng)目合同談判的談判籌碼

1、談判籌碼的概念

2、利誘性籌碼和威脅性籌碼

3、固有型籌碼和創(chuàng)造型籌碼

4、談判籌碼=資源 策略 技巧

5、籌碼來(lái)自于認(rèn)知而非事實(shí)

6、規(guī)范性?xún)?yōu)勢(shì)的籌碼

7、資源的籌碼

8、情報(bào)的籌碼

9、懲罰的籌碼

10、時(shí)間的籌碼

11、專(zhuān)業(yè)的籌碼

12、聯(lián)盟的籌碼

13、關(guān)系的籌碼

14、BATNA( Best Alternative To a Negotiated Agreement)的籌碼

15、【工具】談判前的籌碼準(zhǔn)備表

 

第三單元 明道-控制談判的關(guān)鍵要素

1、設(shè)定談判目標(biāo)結(jié)構(gòu)體系-多重目標(biāo)的規(guī)劃

2、談判目標(biāo)設(shè)置中利益與關(guān)系的平衡決策

3、明確CI(Common Interest,共同利益)

4、規(guī)劃ZOPA (Zone of Possible Agreement,可能達(dá)成協(xié)議的空間)

5、把握BATNA(Best Alternative to Negotiated Agreement,最佳替代方案)

6、組建談判小組

7、一份談判計(jì)劃書(shū)所應(yīng)包含的內(nèi)容

8、【工具】談判計(jì)劃書(shū)

 

第四單元 優(yōu)術(shù)-談判前期、中期、后期的實(shí)戰(zhàn)溝通策略

Ⅰ、談判前期:準(zhǔn)備、破冰、探詢(xún)、價(jià)值傳遞

1、了解項(xiàng)目中的關(guān)鍵信息情報(bào)

2、項(xiàng)目中的線人發(fā)展

3、線人信息的交叉驗(yàn)證

4、如何組建談判小組

5、如何有效破冰——一開(kāi)始創(chuàng)造需要的氛圍

6、談判中的座次安排與肢體語(yǔ)言運(yùn)用

7、談判中的提問(wèn)、傾聽(tīng)和陳述技巧

8、探詢(xún)需求——“if”句式的運(yùn)用

 

Ⅱ、談判中期:討價(jià)還價(jià)、達(dá)成共識(shí)

5、 報(bào)價(jià)時(shí)誰(shuí)先開(kāi)口?

6、 報(bào)價(jià)中的錨定效應(yīng)(Anchoring Effect)

7、 支撐報(bào)價(jià)的剛性理由

8、 報(bào)價(jià)報(bào)什么-一攬子報(bào)價(jià)(價(jià)格、付款、貨期、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)….)

5、高開(kāi)策略-埋伏籌碼,等待交換

6、不接受對(duì)方第一次還價(jià)

7、還價(jià)的三個(gè)句式: no, only if… ;if…;yes,but…

8、表現(xiàn)意外策略(如何識(shí)別并應(yīng)對(duì)對(duì)方的表現(xiàn)意外策略)

9、不情愿策略(如何識(shí)別并應(yīng)對(duì)對(duì)方的不情愿策略)

10、更高權(quán)威策略(如何識(shí)別并應(yīng)對(duì)對(duì)方的更高權(quán)威策略)

11、紅臉白臉策略(如何識(shí)別并應(yīng)對(duì)對(duì)方的紅臉白臉策略)

12、聲東擊西策略(如何識(shí)別并應(yīng)對(duì)對(duì)方的聲東擊西策略)

13、虛設(shè)借口策略(如何識(shí)別并應(yīng)對(duì)對(duì)方的虛設(shè)借口策略)

14、條件交換策略:你答應(yīng)A,我就答應(yīng)B;你不答應(yīng)A,我就不能答應(yīng)B.

15、遞減讓步策略

 

Ⅲ、談判后期:突破僵局,達(dá)成合作

1、僵局和死胡同

2、判斷是真僵局還是假僵局

3、判斷造成僵局的原因

對(duì)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手更感興趣\要求更多讓步\內(nèi)部分歧\新的想法\內(nèi)部人員的不良動(dòng)機(jī)

4、如何應(yīng)對(duì)不同原因造成的僵局

5、兩種典型的成交技巧:假設(shè)成交法、總結(jié)式成交法


授課見(jiàn)證
推薦講師

馬成功

Office超級(jí)實(shí)戰(zhàn)派講師,國(guó)內(nèi)IPO排版第一人

講師課酬: 面議

常駐城市:北京市

學(xué)員評(píng)價(jià):

賈倩

注冊(cè)形象設(shè)計(jì)師,國(guó)家二級(jí)企業(yè)培訓(xùn)師,國(guó)家二級(jí)人力資源管理師

講師課酬: 面議

常駐城市:深圳市

學(xué)員評(píng)價(jià):

鄭惠芳

人力資源專(zhuān)家

講師課酬: 面議

常駐城市:上海市

學(xué)員評(píng)價(jià):

晏世樂(lè)

資深培訓(xùn)師,職業(yè)演說(shuō)家,專(zhuān)業(yè)咨詢(xún)顧問(wèn)

講師課酬: 面議

常駐城市:深圳市

學(xué)員評(píng)價(jià):

文小林

實(shí)戰(zhàn)人才培養(yǎng)應(yīng)用專(zhuān)家

講師課酬: 面議

常駐城市:深圳市

學(xué)員評(píng)價(jià):

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