企業(yè)勞動(dòng)合同及人力資源管理及法務(wù)風(fēng)險(xiǎn)防范
(一)世界模塊
(二)國(guó)家模塊
(三)企業(yè)模塊
1、管理理念全面更新 2、管理機(jī)制全面創(chuàng)新
3、管理制度全面完善 4、管理平臺(tái)全面搭建
5、管理團(tuán)隊(duì)全面培訓(xùn) 6、管理能力全面提升
(四)HR部門模塊
1、HR部門模塊之用工模式整合優(yōu)化 2、HR部門模塊之用工過程全程監(jiān)控
3、HR部門模塊之用工成本精心籌劃 4、HR部門模塊之用工文本精心設(shè)制
5、HR部門模塊之用工風(fēng)險(xiǎn)時(shí)刻提防 6、HR部門模塊之用工規(guī)定時(shí)刻對(duì)照
1、用工模式模塊
1)、用工模式之固定期限勞動(dòng)合同 2)、用工模式之無固定期限勞動(dòng)合同
3)、用工模式之完成一定任務(wù)為期限勞動(dòng)合同 4)、用工模式之全日制
5)、用工模式之非全日制 6)、用工模式之試用
7)、用工模式之培訓(xùn) 8)、用工模式之競(jìng)業(yè)限制
9)、用工模式之兼職禁止 10)、用工模式之退休返聘
11)、用工模式之勞務(wù)派遣 12)、用工模式之內(nèi)部承包
13)、用工模式之勞務(wù)外包 14)、用工模式之個(gè)體合同
15)、用工模式之集體合同 16)、用工模式之標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)用工
17)、用工模式之綜合工時(shí)用工 18)、用工模式之不定時(shí)工時(shí)用工
2、用工過程模塊
1)、用工過程之招收 2)、用工過程之錄用
3)、用工過程之簽約 4)、用工過程之使用
4)、用工過程之辭職 6)、用工過程之辭退
7)、用工過程之裁員 8)、用工過程之離職
9)、用工過程之交接 10)、用工過程之轉(zhuǎn)移
3、用工成本模塊
1)、用工成本之工資 2)、用工成本之獎(jiǎng)金
3)、用工成本之津貼 4)、用工成本之補(bǔ)貼
5)、用工成本之加班加點(diǎn)工資 6)、用工成本之特殊情況下支付的工資
7)、用工成本之保險(xiǎn)成本 8)、用工成本之福利
9)、用工成本之特殊待遇 企業(yè)年金 期權(quán) 10)、用工成本之離職成本
11)、用工成本之違法成本
4、用工文本模塊
1)、用工文本之規(guī)章制度 2)、用工文本之勞動(dòng)合同
3)、用工文本之特殊協(xié)議 4)、用工文本之通知書
5)、用工文本之條件 計(jì)劃 報(bào)告 書函 6)、用工文本之冊(cè) 單 表
7)、用工文本之聲明 證明 8)、用工文本之其他文本
5、用工風(fēng)險(xiǎn)模塊
1)、用工風(fēng)險(xiǎn)之違約 2)、用工風(fēng)險(xiǎn)之補(bǔ)償
3)、用工風(fēng)險(xiǎn)之賠償責(zé)任 4)、用工風(fēng)險(xiǎn)之賠償金
5)、用工風(fēng)險(xiǎn)之二倍工資 6)、用工風(fēng)險(xiǎn)之連帶責(zé)任
7)、用工風(fēng)險(xiǎn)之罰款 8)、用工風(fēng)險(xiǎn)之其他行政責(zé)任
9)、用工風(fēng)險(xiǎn)之刑事責(zé)任
6、用工規(guī)定模塊
1)、用工規(guī)定之國(guó)家法律 2)、用工規(guī)定之地方法規(guī)
3)、用工規(guī)定之政府文件 4)、用工規(guī)定之政策信息
《企業(yè)信用管理與商帳管理及法務(wù)風(fēng)險(xiǎn)防范》
課程模塊:
(一)信用交易與信用管理
1、現(xiàn)金交易與信用交易 2、信用交易與信用風(fēng)險(xiǎn)
3、信用管理與信用風(fēng)險(xiǎn)防范 4、欺詐與反欺詐
(二)合同管理
1、合同簽訂 2、合同履行 3、合同變更
4、合同中止 5、合同終止 6、合同無效
7、合同撤銷 8、合同擔(dān)保
(三)商賬管理
1、賬期管理 2、逾期管理 3、呆賬管理
4、壞賬處理
(四)救濟(jì)與善后
1、專業(yè)外包 2、非訴訟處理 3、訴訟處理
4、執(zhí)行處理 5、地方保護(hù)主義的規(guī)避 6、其他
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