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王金亮
  • 王金亮薪酬績效專家
  • 擅長領域: 崗位分析 薪酬體系 人力資源 績效管理 人才測評
  • 講師報價: 面議
  • 常駐城市:武漢市
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助力廣西某醫藥薪酬績效落地應用

主講老師:王金亮 發布時間:2022-06-26 17:40:54

1、董事長:蘇總

2、導入薪酬績效系統時間:2022年1月

3、契機點:企業在高速發展期,管理跟不上企業發展

4、面對的困惑:面對互聯網的沖擊,傳統通路渠道受阻,連鎖藥店越來越多的競爭大,業績增長緩慢、員工能力有待提升

5、導入薪酬績效系統的變化:

1)導入年度目標分解,分解到各門店;架構重新調整;崗位職責清晰;薪酬設計激勵性強;考核緊跟目標;晉升通道打通;招聘流程清晰。

2)導入薪酬績效系統后,員工被激活了,由“你要干”變成了“我要干”。

3)打通老板多年來發展的管理困惑,終于用機制代替人管人,系統托管,解放老板。

其他見證

助力廣西某醫藥薪酬績效落地應用

公司在廣西南寧有多家醫藥連鎖門店,管理遇到瓶頸。導入薪酬績效系統后,員工被激活,公司戰略目標分解清晰,老板解放。

2022-06-26 17:40:54

助力青島某集團公司上市前規范-薪酬績效系統優化升級

公司面對未來的上市條件,人才需要優化升級,管理需要升級,老師團隊幫助打造科學,高效的管理體系

2022-06-26 17:30:26
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