- 王金亮薪酬績(jī)效專家
- 擅長(zhǎng)領(lǐng)域： 崗位分析 薪酬體系 人力資源 績(jī)效管理 人才測(cè)評(píng)
- 講師報(bào)價(jià)： 面議
- 常駐城市：武漢市
- 學(xué)員評(píng)價(jià)： 暫無(wú)評(píng)價(jià) 發(fā)表評(píng)價(jià)
- 助理電話： 18264192900 QQ：2703315151 微信掃碼加我好友
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1、公司名：青島某集團(tuán)公司
2、董事長(zhǎng)：張總
3、所屬行業(yè)：生產(chǎn)制造
4、導(dǎo)入薪酬績(jī)效系統(tǒng)時(shí)間：2021年9月
5、契機(jī)點(diǎn)：公司籌備5年上市計(jì)劃時(shí)
6、面對(duì)的困惑：公司面對(duì)未來(lái)的上市條件，人才需要優(yōu)化升級(jí)，管理需要升級(jí)
7、導(dǎo)入激勵(lì)系統(tǒng)的變化：
1）2020年9月—2021年9月，業(yè)績(jī)?cè)鲩L(zhǎng)16.6%，利潤(rùn)增長(zhǎng)25%。
2）完成上市前第一年的指標(biāo)，公司薪酬績(jī)效系統(tǒng)優(yōu)化升級(jí)成功轉(zhuǎn)型，為以后發(fā)展奠定優(yōu)質(zhì)基因。
8、指導(dǎo)老師：王金亮
公司在廣西南寧有多家醫(yī)藥連鎖門店，管理遇到瓶頸。導(dǎo)入薪酬績(jī)效系統(tǒng)后，員工被激活，公司戰(zhàn)略目標(biāo)分解清晰，老板解放。
2022-06-26 17:40:54公司面對(duì)未來(lái)的上市條件，人才需要優(yōu)化升級(jí)，管理需要升級(jí)，老師團(tuán)隊(duì)幫助打造科學(xué)，高效的管理體系
2022-06-26 17:30:26
講師課酬： 面議
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