欧美成人影院,欧美精品亚洲二区,欧美精品亚州精品,国产高清视频一区三区

孫衛華
  • 孫衛華人本管理實戰專家,資深企業管理咨詢顧問
  • 擅長領域: 團隊建設 溝通技巧 時間管理
  • 講師報價: 面議
  • 常駐城市:北京市
  • 學員評價: 暫無評價 發表評價
  • 助理電話: 18264192900 QQ:2703315151 微信掃碼加我好友
  • 在線咨詢

引爆—讓員工自動自發的工作

主講老師:孫衛華
發布時間:2021-09-14 16:08:16
課程詳情:

課程目標

知其然更知其所以然的激勵內核 掌握除卻金錢貨幣激勵之外的激勵DNA之法 掌握六大非貨幣激勵的具體實施策略 掌握如何讓員工一進入職場就能積極行動起來的激勵的具體方法 掌握如何從內在調動員工的工作積極性與主動性 它山之石可以攻玉的各大名企的激勵案例 突破傳統的思維之法,換個思維看待如何有效的激勵下屬,讓員工變的自動自發

課程大綱

**部分、員工動力缺失的原因分析及對應策略

一、探究—員工的工作為何缺乏熱情與積極性

員工的工作為何缺乏熱情與積極性

看不到工作背后的價值

自身的需求得不到滿足

干好干壞都差不多一個樣

缺乏對工作的興趣

對領導者缺乏敬畏之心

二、換個思維看激勵,了解激勵的內核

激勵究竟是什么?

我們可以**哪些因素讓員工的積極主動性煥發起來

激勵的的DNA

驅使員工產生行為的關鍵力量

員工的需求層次解析

內心歡迎的受獎賞與激勵的方式

EF與IF兩大激勵法則

激勵解決的員工工作動力的三個核心問題


第二部分:讓員工自動自發的EF法則

一、EF因素激勵法的核心及表現形式

案例分享:從一場亞冠比賽說起

本質在于在短時間內有效的調動員工的工作熱情

二、EF因素激勵法的表現形式

激勵從踏入職場的那一刻就應當開始

一日之計在于晨,魅力早會的營造

驅除職業倦怠-快樂裝扮,讓職場充滿活力

健身“午”分鐘,帶來好精神

動員大會,鼓足干勁

三、驅使員工產生行為的關鍵力量

1. 令人敬佩的領導

卓越的領導力

領導品牌塑造的三大方略

素養

信譽

互惠

四、組織管理機制的審視

基礎機制

公平機制

發展機制

團隊機制


第三部分:讓員工自動自發的IF法則

一、IF激勵法的核心及方法論

喚起員工的自我工作的源動力

知人善任——根據員工的特性來進行工作激勵

不同員工的工作傾向性兩大維度

關注事&關注人

直接(快)&間接(慢)

四大矩陣


二、員工的需求層次解析與探尋

基礎需求方法論-五大需求理論在當下的發展與應用

財富基礎,衣食住行

綜合保障,身心安全

感情歸屬,愛與被愛

心理感受,受人擁戴

追求發展,夢想自由

員工的需求探尋

觀察法

訪談法

問卷法

三、內心歡迎的受獎賞與激勵的方式

激勵夢想劇場

夢場——愿景激勵法

情場——建設情感賬戶

樂場——讓員工開心起來

名場——讓員工感到自豪

心場——和員工保持緊密溝通

賽場——在比拼中體現自身價值

教場——讓員工的價值得到尊重

戰場——挑戰性激勵


現場活動:激勵夢想劇場的操作與名企案例展示


授課見證
推薦講師

馬成功

Office超級實戰派講師,國內IPO排版第一人

講師課酬: 面議

常駐城市:北京市

學員評價:

賈倩

注冊形象設計師,國家二級企業培訓師,國家二級人力資源管理師

講師課酬: 面議

常駐城市:深圳市

學員評價:

鄭惠芳

人力資源專家

講師課酬: 面議

常駐城市:上海市

學員評價:

晏世樂

資深培訓師,職業演說家,專業咨詢顧問

講師課酬: 面議

常駐城市:深圳市

學員評價:

文小林

實戰人才培養應用專家

講師課酬: 面議

常駐城市:深圳市

學員評價:

主站蜘蛛池模板: 玉树县| 三穗县| 武宣县| 思茅市| 吉木萨尔县| 肇庆市| 古田县| 嘉义市| 云林县| 周宁县| 五家渠市| 宜君县| 潜江市| 清水河县| 东阿县| 凤台县| 花垣县| 嘉定区| 马关县| 桃园县| 洛川县| 长岛县| 福清市| 永定县| 浦县| 中西区| 汽车| 武山县| 哈巴河县| 宝鸡市| 河北省| 博乐市| 唐山市| 伊川县| 兴宁市| 兴仁县| 萨迦县| 互助| 娱乐| 常宁市| 桓仁|