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深圳市人力資源開發(fā)研究會副秘書長；
　　澳大利亞巴拉瑞特大學、巴拉瑞特大學組織與團隊行為研究主任。
　　致力于通過提升迅速成長型企業(yè)的管理水平而推動社會經(jīng)濟的進步；熟悉國際培訓機構DDI的目標選材方法與豐富的實戰(zhàn)經(jīng)驗，對于人力資源測評系統(tǒng)的設計、團隊建設與激勵、職業(yè)發(fā)展規(guī)劃等方面總結了獨到的見解和方法。
　　在為企業(yè)提供全面的人力資源管理咨詢與輔導的過程中，對快速發(fā)展中的本地企業(yè)的管理問題有了全面而深入的了解并形成了獨特的處理思路，并用不斷將咨詢與培訓中的經(jīng)驗積累及先進的國際管理經(jīng)驗轉化為適用于本土企業(yè)的管理工具，推動迅速發(fā)展中的企業(yè)提升綜合管理素質(zhì)。 　　授課風格：
　　清新自然，授課內(nèi)容針對性、實戰(zhàn)性強，擅長引導學員通過問題分析找到解決方案，課堂互動性強。

孫俊濤老師主講課程

• [內(nèi)訓課]實用招聘面試技巧
  
  [內(nèi)訓課]實用招聘面試技巧——招聘選拔與企業(yè)競爭優(yōu)勢的建設
  
  [內(nèi)訓課]尋找贏者—以行為規(guī)律為基礎的結構化面試技巧
  
  [內(nèi)訓課]招聘選拔與企業(yè)競爭優(yōu)勢——以職位要求為基礎的人才選拔技術

孫俊濤老師服務客戶

　　服務過的客戶：中國移動、中國聯(lián)通、中國銀行深圳分行、廣東核電、馬士基航運、TCL移動通信、歐姆龍、雅嘉集團、中原地產(chǎn)、正峰印刷、中集集團、和黃地產(chǎn)、麗珠制藥、聯(lián)眾鋼鐵、王老吉藥業(yè)、廣東煙草、深圳聯(lián)合船代、環(huán)球石材、快播科技等。