一、勞動(dòng)合同內(nèi)容除法律規(guī)定的必備條款外，還應(yīng)設(shè)計(jì)哪些約定條款
二、如何設(shè)計(jì)約定內(nèi)容不會(huì)導(dǎo)致條款或整個(gè)合同無(wú)效
三、薪酬體系與工資條款設(shè)計(jì)
四、在法律禁止針對(duì)員工簽訂違約金條款的情況下，如何避免用工風(fēng)險(xiǎn)
五、沒(méi)有法定理由禁止辭退員工，用人單位該如何做才能淘汰員工
六、終止、續(xù)訂合同條款如何設(shè)計(jì)合法又省錢(qián)
七、如何操作可減少經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的支付
八、回顧與總結(jié)
回顧所學(xué)知識(shí)和技巧
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