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中高層管理技能提升

主講老師：全海峰

課程詳情：

中層是企業(yè)的中堅力量，在組織中起到承上啟下的作用。中層的自身素養(yǎng)和執(zhí)行力，跨部門溝通與協(xié)作能力和團隊管理能力決定了公司業(yè)務發(fā)展的速度。

中高層管理技能提升: 管理者技能提升; 中層是企業(yè)的中堅力量，在組織中起到承上啟下的作用。中層的自身素養(yǎng)和執(zhí)行力，跨部門溝通與協(xié)作能力和團隊管理能力決定了公司業(yè)務發(fā)展的速度。

壓力釋放與情緒管理: 壓力與情緒管理; 情緒管理和工作心態(tài)激勵已經(jīng)成為２１世紀企業(yè)管理系統(tǒng)中所有階層的主要問題，由于壓力問題，而帶來的其他附加問題和加大的不必要的成本讓高層管理者開始尋找有效幫助員工管理壓力的途徑。貴公司員工是否有以下問題：1、課程背景2、課程收益：正確看待壓力認清情緒壓力的本質管理好自己的情緒，讓自己更加快樂投入到工作輕松化解生活、工作中的沖突和矛盾，勇于承擔責任，壓力變動力放下情緒壓力包袱，釋放自身潛能找回自信，活出

員工職業(yè)素養(yǎng): 職業(yè)素養(yǎng); 職業(yè)素養(yǎng)的三大核心：1、職業(yè)信念2、職業(yè)知識技能3、職業(yè)行為習慣

非暴力溝通: 溝通技巧; 非暴力溝通（NVC)NVC理念NVC實踐基于以下關鍵假設。許多傳統(tǒng)也有這些假設。NVC為如何將這些假設付諸實踐提供了具體的方法。1.所有人都有共同的需要。2.我們的世界提供了足夠的資源滿足所有人的基本需要。3.所有的行為都是滿足需要的嘗試。4.情感反映了需要是否得到滿足。5.所有人都擁有愛的能力。6.人類樂于給予。7.人類通過互助的關系來滿足許多需要。8.選擇是內在的(Choiceisintern

高效執(zhí)行落地系統(tǒng): 執(zhí)行力; 第一部分執(zhí)行力建設的重要性與必要性（一）執(zhí)行力是維系組織生存與發(fā)展的決定性力量（二）執(zhí)行力是實現(xiàn)組織戰(zhàn)略、落實組織策略的根本因素（三）執(zhí)行力是形成組織核心競爭力的關鍵（四）執(zhí)行力是組織有效運行的前提保障第二部分執(zhí)行力的含義和類型（一）執(zhí)行力的含義及表現(xiàn)（二）執(zhí)行力的特征系統(tǒng)性全員性操作性堅韌性（三）執(zhí)行力的類型第三部分執(zhí)行力的構成要素（一）個體執(zhí)行力的構成要素（二）組織執(zhí)行力的構成要素（三）組織執(zhí)

授課見證

全海峰還沒有發(fā)布授課見證

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