課程大綱

培訓(xùn)師觀點(diǎn)：

到底是什么決定企業(yè)的成??？是產(chǎn)品決定成敗嗎?是營銷決定成敗嗎?是人才決定成敗嗎?還是團(tuán)隊(duì)決定成敗呢?其實(shí)，一切組織的竟?fàn)幨穷I(lǐng)袖與領(lǐng)袖的競爭，領(lǐng)袖與領(lǐng)袖之間的竟?fàn)幐臼穷I(lǐng)導(dǎo)能力的競爭，領(lǐng)導(dǎo)力才是企業(yè)統(tǒng)帥需要持續(xù)提升的核心競爭力，領(lǐng)導(dǎo)力研究的對象是人，有了卓越的領(lǐng)導(dǎo)力，你能夠經(jīng)營任何由人組成的商業(yè)組織。卓越領(lǐng)導(dǎo)能力是把握組織的使命及動(dòng)員人們圍繞這個(gè)使命奮斗的一種能力。

21世紀(jì)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者的能力要求就是具備卓越領(lǐng)導(dǎo)力，就是指在管轄的范圍內(nèi)充分的利用人力和客觀條件在以**小的成本辦成所需的事提高整個(gè)團(tuán)體的辦事效率。

培訓(xùn)師的授課流程：

體驗(yàn)式（活動(dòng)導(dǎo)引）→案例教學(xué)→點(diǎn)撥分析→尋覓技巧→頓悟智慧

培訓(xùn)內(nèi)容：

1.個(gè)人決策能力及分析能力的評估檢驗(yàn)

2.卓越領(lǐng)導(dǎo)力必須具備的能力。

   闡述學(xué)習(xí)力， 決策力，組織力， 教導(dǎo)力，執(zhí)行力，感召力等能力。

3.人力資源管理多項(xiàng)修煉

4．授權(quán)與團(tuán)隊(duì)人員培養(yǎng)

培訓(xùn)受眾;

辦公室主任

總經(jīng)理、副總經(jīng)理、企業(yè)中高層經(jīng)理人