主講課程
- 項目管理實戰
- 項目管理
- 課程單元第一模塊 現實篇:企業的運作特點1) 大變局時代:¨引進項目管理方法是大勢所趨2) ü賺錢與分錢:績效考核與激勵3) ü織網與造鏈:供應鏈與營銷4) ü20%靠戰略,80%靠項目執行5) ü經驗與能人:人才成長與經營6) ü創新與固化:運營與市場7) ü升級與轉型:企業經營與管理8) ü愿景與落地:組織變革與項目管理 案例研討:改善企業運營效率,提升企業價值第二模塊
- 經營績效提升策略與方法
- 績效管理
- 第一單元:效率:企業如何活下去:1.企業為何走下坡路2.要發展必須圍繞效率轉3.商業業態的改變與效率4.所有問題都可歸結到效率問題5.用效率的眼光看企業6.經營與管理的效率審視7.打破效率天花板的三駕馬車8.效率管理的問題與解決第二單元: 績效:效率管理的現實落腳點1.績效為何成為很多企業的痛苦 2.績效管理與績效考核問題分析與反思3.績效管理的四個維度4.績效管理定位與歸位5.基于經營業務驅動
- 精益生產實務培訓
- 精益生產
- 課程大綱: 第一講 精益認知一、精益生產概述1.精益生產的前世今生2.兩種不同的制造模式(1)JIT:準時化生產(2)MRP:規模經濟3.消除一切浪費---一切以價值為核心;4.關注流程,快速應變---流程重組與簡化;5.降低庫存---庫存是制造業的墳墓;6.全過程一次做對---全面質量管理;7. 現場,改善;再現場,再改善;二、精益生產基礎
- 目標管理和計劃落實
- 目標管理
- 課程大綱:第一講:目標管理的概要1.目標的重要性和種類2.目標管理的思維:以終為始3.目標管理的流程:WHCE4.目標設定的原則 (SMART)5.目標設定的特征(1) 上下共同參與制定(2) 下級的目標與上級的一致(3) 關注結果(4) 及時的反饋和輔導(5) 以事先設定的目標評價績效6.MBO與PDCA循環第二講:目標制定與分解1.
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注冊形象設計師,國家二級企業培訓師,國家二級人力資源管理師
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人力資源專家
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資深培訓師,職業演說家,專業咨詢顧問
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實戰人才培養應用專家
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