提升員工能力培訓(xùn)
破冰:
1、員工需要的是什么?
2、激勵(lì)就是發(fā)錢嗎?
單元一:為什么要重視員工的激勵(lì)
1、管理之道:科學(xué)與人性
2、現(xiàn)代管理者面臨的激勵(lì)新挑戰(zhàn)
3、常見誤區(qū)
4、案例分析
單元二:如何激勵(lì)他人
1、建立共同愿景
2、建立企業(yè)文化
3、管理員工的期望
4、保持適度的壓力
5、競(jìng)賽促進(jìn)進(jìn)步
6、金錢留人、事業(yè)留心、感情留魂
7、場(chǎng)景演練
單元三:如何自我激勵(lì)(非物質(zhì)激勵(lì))
1、提升人格魅力
2、認(rèn)可與贊美
3、策略性改進(jìn)
4、物質(zhì)與非物質(zhì)激勵(lì)結(jié)合
5、案例分析
單元四:激勵(lì)體系構(gòu)建
1、搭建人力資源管理平臺(tái)
2、各類職能人員薪酬激勵(lì)機(jī)制規(guī)劃
3、職業(yè)發(fā)展路徑規(guī)劃
4、企業(yè)內(nèi)部溝通機(jī)制構(gòu)建
講師課酬: 面議
常駐城市:北京市
學(xué)員評(píng)價(jià):
講師課酬: 面議
常駐城市:深圳市
學(xué)員評(píng)價(jià):
講師課酬: 面議
常駐城市:上海市
學(xué)員評(píng)價(jià):
講師課酬: 面議
常駐城市:深圳市
學(xué)員評(píng)價(jià):
講師課酬: 面議
常駐城市:深圳市
學(xué)員評(píng)價(jià):