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禾潤
  • 禾潤人力資源社會保障部心理咨詢師
  • 擅長領(lǐng)域: 銀行網(wǎng)點 服務(wù)營銷 溝通技巧
  • 講師報價: 面議
  • 常駐城市:北京市
  • 學(xué)員評價: 暫無評價 發(fā)表評價
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銀行網(wǎng)點廳堂服務(wù)力提升與投訴處理技巧

主講老師:禾潤
發(fā)布時間:2021-09-26 11:29:24
課程詳情:

【課程背景】: 

新形勢下,服務(wù)是“生存之基、發(fā)展之本、效益之源”。銀行廳堂既是優(yōu)質(zhì)服務(wù)水平的重要窗口,也是提升業(yè)務(wù)品牌的價值所在,成為銀行樹立良好形象,向客戶宣傳展示的主要平臺。提升網(wǎng)點服務(wù)效能、提高一線人員業(yè)務(wù)素質(zhì),已經(jīng)勢在必行。服務(wù)提升亦不再是外圍的形式,而是從心到行擊破服務(wù)提升**后一厘米。本課程旨在更好地加強和完善銀行網(wǎng)點廳堂管理,規(guī)范和提高廳堂整體服務(wù)水平,創(chuàng)造良好的客戶服務(wù)體驗,帶動網(wǎng)點效能提升。

【課程目標(biāo)】:

     幫助員工提升服務(wù)力和服務(wù)意識、掌握服務(wù)技能,強化服務(wù)管理系統(tǒng)化、服務(wù)規(guī)范常態(tài)化、服務(wù)行為規(guī)范化、服務(wù)流程細節(jié)化,提供解決方案及解決思路,有效提升窗口單位整體服務(wù)水平。

一、 激活一線人員職業(yè)心態(tài),提高服務(wù)意識與服務(wù)技能,用心關(guān)懷客戶,積極對待工作:人人都是關(guān)鍵崗、處處都是效能點。

二、 幫助大堂經(jīng)理和柜面人員提升服務(wù)能力、營銷能力:做到了解客戶心理、明確客戶需求,能夠與客戶進行有效溝通。

三、 掌握在互聯(lián)網(wǎng)時代高效、快速處理客戶投訴的新思維和新方法,有效預(yù)防重大投訴、降低客戶投訴率。

四、 提高廳堂整體服務(wù)管理水平及聯(lián)動營銷能力,提升客戶服務(wù)體驗。

【培訓(xùn)對象】:

銀行網(wǎng)點大堂經(jīng)理、一線柜員等

【培訓(xùn)課時】:6-12小時(1-2天)

【培訓(xùn)內(nèi)容】:

**章、 服務(wù)從“心”開始—服務(wù)意識提升

(一)什么是優(yōu)質(zhì)服務(wù):

1.服務(wù)角色定位

2.建立正確的職業(yè)觀與服務(wù)意識

3.禮由心生,培養(yǎng)良好的服務(wù)意識

4.服務(wù)心態(tài)決定姿勢

5.優(yōu)質(zhì)服務(wù)等于態(tài)度加速度

6.優(yōu)質(zhì)服務(wù)從“心”開始

(二)卓越服務(wù)的范疇:

1.服務(wù)的結(jié)果取決于什么?

2.服務(wù)的終極目標(biāo)—客戶忠誠

3.優(yōu)質(zhì)服務(wù)的內(nèi)容

案例:人人都是關(guān)鍵崗 處處都是效能點

4.我好重要 我真的好重要

第二章、窗口服務(wù)細節(jié)--廳堂服務(wù)致勝

(一)服務(wù)人員的基本職業(yè)素養(yǎng):

1.主動服務(wù)—提升服務(wù)意識

2.熱情服務(wù)-微笑服務(wù)魅力

3.周到服務(wù)-關(guān)注服務(wù)細節(jié)

(二)營銷窗口服務(wù)細節(jié);

 1.大廳現(xiàn)場服務(wù)細節(jié)

 2.服務(wù)窗口積極的真理瞬間

 3. 服務(wù)窗口消極的真理瞬間

 4.一線人員的專業(yè)服務(wù)細節(jié)

 案例:廳堂服務(wù)細節(jié)管理

第三章、   網(wǎng)點廳堂營銷

(一)策略分析

(二)優(yōu)質(zhì)客戶識別技巧

1.學(xué)會看相,客戶識別

2.崗位聯(lián)動,流程設(shè)計

(三)主動營銷

 1.客戶需求分析

2.營銷六步法

     情景模擬訓(xùn)練

第四章、 投訴處理應(yīng)對技巧

(一)客戶投訴標(biāo)準(zhǔn)化管理模式

1.投訴是改進工作和鞏固客戶忠誠的機會

2.投訴是完善產(chǎn)品和服務(wù)的重要信息資源

3.用四個KPI評價投訴處理是否成功

(二)投訴管理的三個方面

1.事前周密預(yù)防

2.事中圓滿處理

3.事后不斷改進

(三)對難點、緊急和升級投訴的處理及監(jiān)控

1.投訴管理應(yīng)急處理辦法

2.設(shè)立投訴應(yīng)急事件的黃色、橙色和紅色級別標(biāo)準(zhǔn)

3.適當(dāng)鼓勵主動解決問題

(四)投訴管理事后提升

1.落實投訴管理問責(zé)制,誰出問題誰負責(zé);

2.建立投訴信息分析制度的要點

3.投訴后的總結(jié)完善

4.對獨立事件的總結(jié)

5.對當(dāng)事人的教育和輔導(dǎo)

6.系統(tǒng)性的優(yōu)化

7.類似問題的預(yù)警和預(yù)防

8.流程制度的優(yōu)化完善


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