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韓曉賓
  • 韓曉賓本土化管理創(chuàng)新教練、TTT實戰(zhàn)培訓導(dǎo)師
  • 擅長領(lǐng)域: TTT 職業(yè)規(guī)劃 管理技能提升 創(chuàng)新管理
  • 講師報價: 面議
  • 常駐城市:北京市
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創(chuàng)業(yè)、就業(yè)、事業(yè)、職業(yè)——給應(yīng)屆大學生的擇業(yè)建議

主講老師:韓曉賓
發(fā)布時間:2024-09-19 17:53:04
課程詳情:

1、適合人群:

面臨畢業(yè),即將走向社會的大學生。

2、針對問題:

在就業(yè)和創(chuàng)業(yè)的選擇上猶豫不定,職業(yè)理想和就業(yè)現(xiàn)實造成的心理矛盾,自我定位模糊造成的就創(chuàng)業(yè)心理壓力,不了解職業(yè)和事業(yè)的關(guān)系,其他就創(chuàng)業(yè)的認知誤區(qū)。

3、培訓目標:

了解職業(yè)和事業(yè)的邏輯關(guān)系,掌握自我分析和定位的方法,學會從一生的視角和高度鳥瞰當下,并結(jié)合自身實際,做出科學的就創(chuàng)業(yè)決策。

4、培訓形式:

講座式,講座+現(xiàn)場答疑。

5、講座時長:

半天標準課時:3小時。

6、課程大綱:

對照自查看盲點:大學生就創(chuàng)業(yè)的5大心里矛盾和5個誤區(qū)。

明晰原理理思路:20歲的定位決定一輩子的結(jié)果。

最優(yōu)路徑定策略:如何進行自我分析和自我定位

應(yīng)用公式找短板:就創(chuàng)業(yè)的能力、素質(zhì)和條件匹配公式

系統(tǒng)規(guī)劃繪藍圖:如何做好職業(yè)生涯規(guī)劃

運籌帷幄做備案:就創(chuàng)業(yè)道路上的障礙、風險、困難和調(diào)適策略

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【課程背景】孔子說:知之者不如好之者,好之者不如樂之者!現(xiàn)代教育也強調(diào)興趣是最好的老師。因此,游戲教學由于其獨特的娛樂性備受學員喜愛,也受到培訓師們的推崇。但是,很多培訓師,在設(shè)計游戲教學時,往往又因為太關(guān)注游戲的娛樂性而忽略了培訓目的,有的是只關(guān)注了游戲的體驗效果,沒有關(guān)注到反思成效,從而使游戲教學的作用大打折扣。究其原因,是因為沒有重視游戲教學開發(fā)的科學性,同時也沒有注意到游戲教學比講授式教學
LTT企業(yè)講師培訓班
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【課程概述】“師道傳承”課程,是韓曉賓老師的專業(yè)主打板塊之一。針對企業(yè)內(nèi)部講師、培訓師和管理者提供的專業(yè)進修課程。和市場上同類課程比較,“師道傳承”課程的主要優(yōu)勢在于“專業(yè)深度和培訓效果”。因為韓曉賓老師既是人力資源管理出身,又是專業(yè)講師、培訓師,還是人力資源開發(fā)領(lǐng)域的咨詢專家。因此,這個板塊的系列課程,是在整個人力資源開發(fā)和培訓管理的視角下展開。在傳授知識和技能的同時,使學員不僅學會“是什么、怎
培訓業(yè)務(wù)拓展與管理
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1、適合人群:培訓機構(gòu)老板、負責人、市場總監(jiān)、銷售經(jīng)理等。2、針對問題:培訓機構(gòu)目標總是達不成,業(yè)績不穩(wěn)定、客戶關(guān)系難推進,業(yè)務(wù)人員流失導(dǎo)致客戶丟失,丟單跑單誤單、客戶開發(fā)速度慢、大客戶開發(fā)難度大。3、培訓目標:通過本課程培訓,使管理培訓機構(gòu),達成銷售目標、提升業(yè)績、倍增利潤。4、培訓形式:講授+練習。5、講座時長:1天標準課時:6小時。6、課程大綱:第一單元:培訓業(yè)務(wù)銷售流程與銷售管理ü&nbs
創(chuàng)業(yè)、就業(yè)、事業(yè)、職業(yè)——給應(yīng)屆大學生的擇業(yè)建議
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1、適合人群:面臨畢業(yè),即將走向社會的大學生。2、針對問題:在就業(yè)和創(chuàng)業(yè)的選擇上猶豫不定,職業(yè)理想和就業(yè)現(xiàn)實造成的心理矛盾,自我定位模糊造成的就創(chuàng)業(yè)心理壓力,不了解職業(yè)和事業(yè)的關(guān)系,其他就創(chuàng)業(yè)的認知誤區(qū)。3、培訓目標:了解職業(yè)和事業(yè)的邏輯關(guān)系,掌握自我分析和定位的方法,學會從一生的視角和高度鳥瞰當下,并結(jié)合自身實際,做出科學的就創(chuàng)業(yè)決策。4、培訓形式:講座式,講座+現(xiàn)場答疑。5、講座時長:半天標準
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