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傅東云
  • 傅東云教練式領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)專家,組織關(guān)系系統(tǒng)教練
  • 擅長領(lǐng)域: 演講口才 時間管理 跨部門溝通 領(lǐng)導(dǎo)力 情緒與壓力管理
  • 講師報價: 面議
  • 常駐城市:北京市
  • 學(xué)員評價: 暫無評價 發(fā)表評價
  • 助理電話: 13381328962 QQ:1445542423 微信掃碼加我好友
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情商與壓力管理

主講老師:傅東云
發(fā)布時間:2023-12-27 16:24:04
課程領(lǐng)域:通用管理 壓力與情緒管理
課程詳情:
【課程背景】

我們生活在一個變化越來越快的世界,國際國內(nèi)的經(jīng)濟(jì)環(huán)境的瞬息萬變,企業(yè)在殫精竭慮應(yīng)對變化,每位員工身心經(jīng)歷著巨大挑戰(zhàn),不確定性,焦慮,緊張和壓力成為這個世紀(jì)的全球心態(tài)。

研究發(fā)現(xiàn),員工的心理健康水平與績效高低密切關(guān)聯(lián)。耐壓力和心理彈性越好的員工,為企業(yè)做出積極貢獻(xiàn)的可能性越大。

為了提升員工的心理能量,具備更強(qiáng)的適應(yīng)能力,我們特別設(shè)計壓力管理課程,以幫助員工理解如何舒緩壓力,積極預(yù)防和減少心理危機(jī)的發(fā)生,和提高員工的生活質(zhì)量,從而有助于提高人力資本的價值。

此課程提供壓力管理所需的知識,并將這些知識在學(xué)員的實際生活和工作中得以應(yīng)用,每位學(xué)員將在課程中制定個人的行動計劃。

【課程收益】

洞悉自己的壓力信號

理解“理性情緒治療”理論(ABC理論)

學(xué)習(xí)識別自己的不合理信念,并把他們變成更理性的思考,釋放壓力

通過練習(xí)提高身體的放松

提升時間管理的有效性

學(xué)習(xí)如何拒絕他人的而不傷害關(guān)系的藝術(shù)

制定個人行動計劃

【課程特色】

體驗式的活動設(shè)計,課程趣味性高,學(xué)員參與感強(qiáng),用自己的項目或案例演練,解決實際問題。

【課程對象】

企業(yè)核心員工

【課程大綱】

一、什么是情商?

情商與智商

情商的五個部分和二個維度

情緒、認(rèn)知與行為的三角模型

表達(dá)情緒而非表現(xiàn)情緒

練習(xí):如何在工作場合下理智地表達(dá)情緒

二、認(rèn)識壓力的信號

洞察自己的壓力信號

學(xué)習(xí)區(qū)分三種類別: 情緒、 行為和生理

認(rèn)識自己的壓力癥狀

正面和負(fù)面的壓力

了解正面和負(fù)面壓力的不同

了解壓力的成因和學(xué)習(xí)減壓的方法

改變對處境的想法(理想情緒治療理論-RET)

改變情境:反饋的藝術(shù)和更加有效的時間管理

正念放松練習(xí)

請求更多的社會支持

三、介紹理想情緒治療理論-RET

1、學(xué)習(xí)RET - ABC理論

體驗類似的處境(A)可以獲得不同的想法、感受和回應(yīng)

深入理解RET 理論

2、用RET理論處理自己的真實情境

深入理解 RET 原則

學(xué)習(xí)基于不同情境下的健康和不健康的情緒的區(qū)別

學(xué)習(xí)客觀的觀察和主觀的解釋及評價的區(qū)別

學(xué)習(xí)如何處理批評

通過提升信念改善情緒

破框法

新信念植入

環(huán)境換框法

意義換框法

3、接受不同類型的人

Daniel Ofman 模型

用Ofman模型分析你周圍的人,并解決人際沖突

練習(xí):別人令我不快的行為 - 我的挑戰(zhàn) - 我的弱點 - 我的核心特質(zhì)

四、提升時間管理的有效性

1、設(shè)定SMART目標(biāo)

2、設(shè)定優(yōu)先級

深入理解時間管理優(yōu)先矩陣

根據(jù)優(yōu)先矩陣設(shè)定基于自己目標(biāo)的時間管理優(yōu)先級

計劃和組織:時間管理小貼士

五、自我激勵

1、自我激勵與逆商

練習(xí):我的職業(yè)起伏

生命意義的探索

練習(xí):生命意義宣言

工作中的忘我境界——心流

進(jìn)入心流的必要條件

六、個人行動計劃和課程評估

學(xué)員分享自己的學(xué)習(xí)進(jìn)展

制定個人行動計劃

課程評估

其他課程

情商與壓力管理
壓力與情緒管理
【課程背景】我們生活在一個變化越來越快的世界,國際國內(nèi)的經(jīng)濟(jì)環(huán)境的瞬息萬變,企業(yè)在殫精竭慮應(yīng)對變化,每位員工身心經(jīng)歷著巨大挑戰(zhàn),不確定性,焦慮,緊張和壓力成為這個世紀(jì)的全球心態(tài)。研究發(fā)現(xiàn),員工的心理健康水平與績效高低密切關(guān)聯(lián)。耐壓力和心理彈性越好的員工,為企業(yè)做出積極貢獻(xiàn)的可能性越大。為了提升員工的心理能量,具備更強(qiáng)的適應(yīng)能力,我們特別設(shè)計壓力管理課程,以幫助員工理解如何舒緩壓力,積極預(yù)防和減少心
跨部門溝通與協(xié)作能力提升訓(xùn)練
跨部門溝通與協(xié)作
【課程背景】為什么跨部門溝通總是那么“難”?為什么有的部門明知道合作可以“贏”卻不配合?如何在跨部門協(xié)作中處理沖突的問題?很多成長型企業(yè),隨著業(yè)務(wù)的不斷發(fā)展壯大,部門設(shè)置越來越多,職責(zé)分工越來越細(xì)化。但是,大部門企業(yè)的員工由于缺乏相關(guān)的訓(xùn)練,看不到問題、看不準(zhǔn)問題、不會有效地分析和解決部門間的問題,因此常常影響公司整體運作效率,增加運營成本和管理內(nèi)耗。企業(yè)要在競爭中取得優(yōu)勢,就必須依賴于各部門間的
職業(yè)素養(yǎng)——打造高效執(zhí)行力員工版
職業(yè)素養(yǎng)
【課程背景】執(zhí)行是永恒的話題,企業(yè)的目標(biāo)、規(guī)劃、策略、方法最終都是需要執(zhí)行到位,而這其中執(zhí)行力的重要性顯而易見,企業(yè)需要執(zhí)行力才能實現(xiàn)永續(xù)的發(fā)展。在現(xiàn)實的工作中,總會面臨著各種各樣的執(zhí)行挑戰(zhàn):企業(yè)員工大多是被動執(zhí)行而不是主動執(zhí)行;企業(yè)員工面對挑戰(zhàn)大多是逃避而不是積極應(yīng)對;企業(yè)員工面對執(zhí)行不到位往往喜歡找借口而不是找方法;企業(yè)員工認(rèn)為執(zhí)行不到是錢沒給到位;企業(yè)員工認(rèn)為執(zhí)行力培訓(xùn)就是洗腦;……員工能否
高效時間管理能力提升
時間管理
【課程背景】“工作永遠(yuǎn)沒有做完的時候”,這幾乎是所有人共同的困擾。的確,該做的事很多,我們也不可能把所有的事都做完。在每天只有24小時的前提下,做事抓重點并止于至善,就成為比較實際可行,雖不完美,但多數(shù)人都可以接受的處事原則,這就是所謂的時間管理。世界進(jìn)入VUCA時代開始,計劃就趕不上變化,傳統(tǒng)上靠計劃來管理自己的時間,已經(jīng)變得遙不可及。突發(fā)狀況與變化一直以來都是時間管理上最大的挑戰(zhàn),商業(yè)環(huán)境的不
高效溝通提升個人績效及組織績效
溝通技巧
【課程背景】在現(xiàn)代的商業(yè)環(huán)境中,高效溝通能力是職場人士取得成功的基本能力,也是高績效團(tuán)隊的基本能力。無論是與平級同事的跨部門溝通,向上級表達(dá)自己的工作想法,更高效地帶領(lǐng)團(tuán)隊,還是為客戶提供優(yōu)質(zhì)高效的服務(wù),高效溝通能力都作為一種基本能力無處不在。本課程講述在組織中,具備高效溝通能力的職場人士需要掌握的基本技能和意識,以幫助學(xué)員不僅能夠了解并能使用一些溝通技巧和方法。通過本課程的學(xué)習(xí),學(xué)員將了解自己的
授課見證
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馬成功

Office超級實戰(zhàn)派講師,國內(nèi)IPO排版第一人

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注冊形象設(shè)計師,國家二級企業(yè)培訓(xùn)師,國家二級人力資源管理師

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鄭惠芳

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資深培訓(xùn)師,職業(yè)演說家,專業(yè)咨詢顧問

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文小林

實戰(zhàn)人才培養(yǎng)應(yīng)用專家

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