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董玉川
  • 董玉川團(tuán)隊(duì)效能提升教練,中山大橋化工 (日資)(現(xiàn)中山智亨)色彩研發(fā)實(shí)驗(yàn)室主任售后經(jīng)理
  • 擅長(zhǎng)領(lǐng)域: 團(tuán)隊(duì)建設(shè) 陽(yáng)光心態(tài) 管理技能提升 執(zhí)行力 溝通技巧
  • 講師報(bào)價(jià): 面議
  • 常駐城市:重慶市
  • 學(xué)員評(píng)價(jià): 暫無(wú)評(píng)價(jià) 發(fā)表評(píng)價(jià)
  • 助理電話(huà): 13006597891 QQ:2116768103 微信掃碼加我好友
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愛(ài)崗敬業(yè),責(zé)任擔(dān)當(dāng)——鑄造員工陽(yáng)光心態(tài)

主講老師:董玉川
發(fā)布時(shí)間:2021-08-13 09:16:36
課程詳情:

【課程背景】:
?工作中,為什么好的想法總得不到貫徹,整天無(wú)所事事,無(wú)動(dòng)于衷?
?團(tuán)隊(duì)里,為什么我們常常口頭上說(shuō)一套,而行動(dòng)又一套?
?執(zhí)行時(shí),為什么老是打折扣,執(zhí)行沒(méi)結(jié)果,理由、借口一大堆?
?上班時(shí),為什么我們?cè)谄髽I(yè)當(dāng)一天和尚撞一天鐘,不積極不主動(dòng)?
一個(gè)字形容問(wèn)題:混
兩個(gè)字尋找原因:目標(biāo)
三個(gè)字解決困惑:正能量
四個(gè)字突破自我:愛(ài)崗敬業(yè)
針對(duì)以上問(wèn)題,請(qǐng)參加董玉川老師千錘百煉、用生命來(lái)演繹的這一堂心態(tài)類(lèi)課程,來(lái)一起理解“心態(tài)”“感恩”“積極性”精神!帶著困惑來(lái),揣著滿(mǎn)意走,真正明白目標(biāo)的使命感,責(zé)任的擔(dān)當(dāng)意識(shí),實(shí)干的驅(qū)動(dòng)精神,巔峰的激勵(lì)心態(tài)!
不是“人性”問(wèn)題,是“人心”所向;
不是“品格”問(wèn)題,是“人格”品質(zhì);
不是“人員”問(wèn)題,是“動(dòng)員”驅(qū)使!
不是“推卸”問(wèn)題,是“承擔(dān)”責(zé)任!
發(fā)起全員愛(ài)崗敬業(yè)心態(tài)培育,目標(biāo)總動(dòng)員,責(zé)任全擔(dān)當(dāng),將實(shí)干進(jìn)行到底!
【課程目標(biāo)】:
1、通過(guò)員工對(duì)企業(yè)及自身角色認(rèn)知,理解敬業(yè)及責(zé)任意識(shí)
2、通過(guò)樹(shù)立員工的陽(yáng)光心態(tài),提升職業(yè)化,塑造進(jìn)取意識(shí)
3、轉(zhuǎn)變積極工作觀念,工作是為自己做,不抱怨,不埋怨
4、通過(guò)對(duì)建立分解目標(biāo)的學(xué)習(xí)和體會(huì),塑造主動(dòng)性積極性
5、培育積極、沉穩(wěn)、熱愛(ài)和感恩的心態(tài),與企業(yè)互賴(lài)共贏
【課程對(duì)象】:
企業(yè)部門(mén)經(jīng)理,項(xiàng)目專(zhuān)員,銷(xiāo)售經(jīng)理,后備干部等
【課程結(jié)構(gòu)】:
理論講授50%、實(shí)戰(zhàn)演練20%、案例討論、游戲20%、經(jīng)驗(yàn)分享、答疑10%,講師互動(dòng)相輔而成。
【授課時(shí)間】: 1天,6小時(shí)/天
【課程大綱】:
第一部分:起心動(dòng)念·愛(ài)崗敬業(yè)再認(rèn)知
一、員工與企業(yè)之間的心理定位
1、理解我們服務(wù)的“崗”是什么樣的?
2、明確你在“崗”上完成什么樣的“業(yè)”
3、愛(ài)崗敬業(yè)的核心思想
二、企業(yè)系統(tǒng)化建立的“崗”
1、企業(yè)建立系統(tǒng)讓員工“重復(fù)的工作”
2、員工建立系統(tǒng)讓企業(yè)“螺旋著上升”
3、員工與企業(yè)的互賴(lài)關(guān)系
三、愛(ài)崗敬業(yè),職業(yè)道德的基礎(chǔ)與核心
1、愛(ài)崗就是熱愛(ài)工作崗位,熱愛(ài)本職工作
2、敬業(yè)就是以恭敬嚴(yán)肅的態(tài)度對(duì)待自己的職業(yè),工作專(zhuān)心負(fù)責(zé)任
5、職業(yè)道德的基礎(chǔ)與核心
四、員工歸屬感:融入企業(yè)文化
1、企業(yè)建立文化吸引員工
2、員工通過(guò)文化融入企業(yè)
3、組織和激勵(lì)人力資源完成使命
本節(jié)案例:
1、DELL的定位思路
2、敬業(yè)源自熱愛(ài)
3、忠誠(chéng)源自信仰
第二部分:止于至善·責(zé)任擔(dān)當(dāng)強(qiáng)心態(tài)
一、責(zé)任其實(shí)就是一種選擇
1、責(zé)任心,就是“責(zé)任信”
2、責(zé)任力,就是“責(zé)任里”
3、責(zé)任感,就是“責(zé)任敢”
4、負(fù)責(zé)人,就是“負(fù)責(zé)任”
二、我們?yōu)槭裁匆菩敦?zé)任
1、人性的弱點(diǎn):凡事喜歡找別人的原因
2、找別人的原因:想辦法把責(zé)任推給他
3、找自己的原因:想辦法自己不承擔(dān)責(zé)任
4、從成長(zhǎng)經(jīng)歷里找原因,并克服
三、工作就是責(zé)任,責(zé)任決定成敗
1、選擇了工作,就選擇了責(zé)任
2、工作是你對(duì)生活的愛(ài)在責(zé)任擔(dān)當(dāng)方面的表達(dá)
3、工作是你的投資,帶著投資的心態(tài)去企業(yè)
四、責(zé)任激發(fā)行動(dòng)力
1、沒(méi)有做不好的工作,只有不負(fù)責(zé)任的人
2、“我有責(zé)任”,是最高的工作積極態(tài)度
3、“我負(fù)責(zé)任”,是最高的工作能力標(biāo)準(zhǔn)
五、勇于負(fù)責(zé)任,才能擔(dān)重任
1、責(zé)任是推不掉的,責(zé)任到“我”為止
2、負(fù)責(zé)任是一個(gè)人“人品”的體現(xiàn)
3、你的“承擔(dān)圈”和你的“成功圈”成正比
本節(jié)案例:
1、老李的職務(wù)升遷
2、100%責(zé)任意識(shí)
第三部分:有始有終·目標(biāo)激發(fā)積極性
一、目標(biāo),激勵(lì)執(zhí)行
1、建立大目標(biāo)引導(dǎo)職業(yè)生涯
2、用思想和心態(tài)來(lái)引導(dǎo)目標(biāo)
3、用升職和加薪來(lái)指導(dǎo)目標(biāo)
二、目標(biāo),激發(fā)積極性
1、思維突破,從心里到想到,認(rèn)知未來(lái)
2、心靈覺(jué)醒,從認(rèn)知到行為,認(rèn)知自身
3、行為改變,從知道到做到,全力以赴
4、目標(biāo)明確,從努力到亢奮,馬上開(kāi)始
5、最終達(dá)成,從想法到顯示,照亮夢(mèng)想
三、認(rèn)知“主動(dòng)性”,弄清工作狀態(tài)
1、主動(dòng)性:主動(dòng)就是不用別人告訴你,你就能出色地完成工作
2、次之:別人告訴了你一次,你就能去做,而且能盡力的做好
3、再次之:就是這樣一些人,別人告訴了兩次,他們才會(huì)去做
4、更次之:有些人只有在形勢(shì)所迫時(shí)才能做好,總是在磨洋工
5、最等而下之:就是別人告訴他、追著、盯著他,都不能做好
四、鑄造心態(tài)·積極、沉穩(wěn)、熱愛(ài)、感恩
1、積極主動(dòng)心——做事不主動(dòng),前途很被動(dòng)
2、熱愛(ài)忠誠(chéng)心——人在企業(yè),心也要在企業(yè)
3、沉穩(wěn)實(shí)干心——?jiǎng)?wù)實(shí)大于一切,實(shí)干決定成敗
4、真誠(chéng)感恩心——感恩天長(zhǎng)地久,珍惜才會(huì)擁有
五、培育負(fù)責(zé)任,肯擔(dān)當(dāng)?shù)男膽B(tài)
1、你是“不能干”,還是“不想干”
2、拒絕“混日子”,尋找實(shí)干動(dòng)力
3、優(yōu)秀人才與一般人員的區(qū)別——正能量、責(zé)任
本節(jié)案例:
1、BMW之路
2、埃蒙斯的槍聲
3、蘇東坡的沉穩(wěn)

授課見(jiàn)證
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