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董栗序
  • 董栗序資深企管顧問(wèn),實(shí)戰(zhàn)型培訓(xùn)專家
  • 擅長(zhǎng)領(lǐng)域: 績(jī)效管理 中高層管理 情境領(lǐng)導(dǎo) 目標(biāo)管理 從技術(shù)走向管理
  • 講師報(bào)價(jià): 面議
  • 常駐城市:上海市
  • 學(xué)員評(píng)價(jià): 暫無(wú)評(píng)價(jià) 發(fā)表評(píng)價(jià)
  • 助理電話: 18264192900 QQ:2703315151 微信掃碼加我好友
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光陰鑠金-高效時(shí)間管理

主講老師:董栗序
發(fā)布時(shí)間:2020-11-11 14:24:42
課程詳情:


課程背景Course Background

我們發(fā)現(xiàn):一些經(jīng)理人經(jīng)常淹沒(méi)在無(wú)數(shù)的日常工作中,工作計(jì)劃時(shí)常被打亂,瑣事纏身,效率低下,感到“忙”、“?!薄ⅰ懊ぁ薄?/span>

我們又發(fā)現(xiàn):隨著競(jìng)爭(zhēng)與壓力的日趨激烈,成功往往屬于優(yōu)秀的組織者……

作為一名管理者,如何提高工作效率?如何增強(qiáng)組織效能?如何平衡好工作生活的關(guān)系?如何扮演好各種角色?

本課程給出解決方案,通過(guò)版權(quán)視頻商業(yè)案例,結(jié)合我們實(shí)際工作,更生動(dòng)形象更直觀,充分自我剖析,找到提供效率的方法和工具,從而得到改善團(tuán)隊(duì)績(jī)效的最終目標(biāo)。

課程收益Course Benefits

1. 領(lǐng)悟職業(yè)經(jīng)理人的時(shí)間管理觀念

2. 尋找適合自身的時(shí)間管理方式

3. 了解時(shí)間管理的基本法則,提供行之有效的方法

4. 如何進(jìn)行授權(quán),提高團(tuán)隊(duì)效能

5. 如何高效地開(kāi)會(huì),使會(huì)議富有成效

課程特色Course Features

     ① 課前調(diào)研,課后輔導(dǎo),量身定做;② 案例經(jīng)典豐富,工具實(shí)操;③ 會(huì)議指導(dǎo)法,建構(gòu)式演繹互動(dòng);④ 幽默風(fēng)趣,通俗易懂,寓教于樂(lè)。

課程對(duì)象Target Audience

    企業(yè)各階層管理者

授課方法Training Methods

    講學(xué)互動(dòng),問(wèn)題導(dǎo)向;團(tuán)隊(duì)競(jìng)賽,實(shí)戰(zhàn)答疑;小組研討,心得分享;案例分析,行動(dòng)學(xué)習(xí)。

課程大綱Course Outline

1單元 狀況評(píng)估—有效時(shí)間管理第一步

1.1時(shí)間的特性

1.2效率低下的10大殺手

流程繁雜 職責(zé)不清 文山會(huì)海 突發(fā)事件 后知后覺(jué)

完美主義 英雄主義 缺乏自律 不良習(xí)慣 溝通不良

研討:我們公司前三項(xiàng)分析

視頻案例:毀滅1

研討:劉易斯犯了哪些錯(cuò)?

              1.3 時(shí)間管理發(fā)展歷程

                  備忘錄

                  未雨綢繆

                  優(yōu)先順序                  

                  案例:鋼鐵大王卡耐基的煩惱

                  第四代時(shí)間管理

                  自我測(cè)試:你有時(shí)間意識(shí)嗎?

時(shí)間哪里去了?

 

2單元 時(shí)間管理的基本法則

            2.1什么是時(shí)間管理?

安排工作順序,把重點(diǎn)工作放在正確位置的一門(mén)科學(xué)。            

2.2時(shí)間管理的基本法則

              第二象限法則                  

              演練:24件事分類

              ABC法則

              80/20法則                

              視頻案例:自我管理

              建立有效時(shí)間管理五步驟

活動(dòng):熊來(lái)了

 

3單元 浪費(fèi)時(shí)間的因素——困惑及其應(yīng)對(duì)手段

               導(dǎo)入案例:李經(jīng)理的一天

3.1如何預(yù)防處理干擾                  

對(duì)付未約來(lái)訪者  

對(duì)付電話干擾  

如何委婉拒絕不情之請(qǐng)

3.2突發(fā)事件的處理                    

預(yù)留機(jī)動(dòng)時(shí)間                   

預(yù)案制定                   

備用品、供應(yīng)商選擇               

3.3 如何克服拖延               

3.4 避免陷入完美主義

3.5 保持良好的時(shí)間管理習(xí)慣

研討:好的/不好的時(shí)間管理習(xí)慣

 

4單元 管理他人—與他人一起工作及控制

           4.1 管理他人

                ——選擇時(shí)間效率高的人

                ——如何委派工作

                ——如何授權(quán)

                ——授權(quán)的四個(gè)步驟

                ——監(jiān)督控制進(jìn)展程度

              4.2 會(huì)議

                ——會(huì)議確實(shí)必要嗎?

                ——取消會(huì)議

                ——如何高效開(kāi)會(huì)

                ——無(wú)效會(huì)議10殺手

                案例:太空生存

 時(shí)間管理的工具模板    

 

    行動(dòng)計(jì)劃


授課見(jiàn)證
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Office超級(jí)實(shí)戰(zhàn)派講師,國(guó)內(nèi)IPO排版第一人

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實(shí)戰(zhàn)人才培養(yǎng)應(yīng)用專家

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