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大衛(wèi)祁
  • 大衛(wèi)祁職場(chǎng)演講和溝通專家
  • 擅長(zhǎng)領(lǐng)域: 跨部門溝通 演講口才
  • 講師報(bào)價(jià): 面議
  • 常駐城市:北京市
  • 學(xué)員評(píng)價(jià): 暫無評(píng)價(jià) 發(fā)表評(píng)價(jià)
  • 助理電話: 13381328962 QQ:1445542423 微信掃碼加我好友
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TTT內(nèi)訓(xùn)師精彩授課和表達(dá)技巧

主講老師:大衛(wèi)祁
發(fā)布時(shí)間:2024-01-26 10:53:27
課程領(lǐng)域:人力資源 TTT
課程詳情:

【課程背景】

內(nèi)訓(xùn)師在授課中,通常會(huì)存在以下3個(gè)問題

喜歡講個(gè)不停,滔滔不絕但有時(shí)候講的不吸引人

介紹很多細(xì)節(jié),啰嗦沒有重點(diǎn)

學(xué)員的學(xué)習(xí)積極性不高,氣氛沉悶

內(nèi)訓(xùn)師需要提高的表達(dá)和互動(dòng)培訓(xùn)技巧。表達(dá)層面需要提升的是如何快速準(zhǔn)確的表達(dá)去讓聽眾了解這個(gè)知識(shí)點(diǎn),互動(dòng)培訓(xùn)技巧則是需要培訓(xùn)師了解培訓(xùn)的正確步驟和相應(yīng)的互動(dòng)參與方法。

本課程從原理入手,幫助內(nèi)訓(xùn)師在課堂上掌握適合成人學(xué)習(xí)的互動(dòng)技術(shù),集合美國(guó)四大互動(dòng)培訓(xùn)專家Thiagi,Bob Pike,Mel Silberman,Sharon bowman的互動(dòng)培訓(xùn)技術(shù),學(xué)員學(xué)后可以大幅度提升自己培訓(xùn)的參與度和效果。

【課程收益】

幫助內(nèi)訓(xùn)師掌握培訓(xùn)的專業(yè)表達(dá)技巧

內(nèi)訓(xùn)師能夠設(shè)計(jì)一個(gè)以“學(xué)員為中心”的互動(dòng)培訓(xùn)課程

內(nèi)訓(xùn)師能夠?qū)W到不同的互動(dòng)培訓(xùn)方法

【課程特色】

課程互動(dòng)性強(qiáng),干貨多,現(xiàn)場(chǎng)培訓(xùn)模擬,實(shí)戰(zhàn)性極強(qiáng)

【課程對(duì)象】

需要內(nèi)部培訓(xùn)或經(jīng)常分享的員工

【課程大綱】

模塊一 培訓(xùn)開場(chǎng)如何抓住學(xué)員注意力

1.為什么要設(shè)計(jì)開場(chǎng)的活動(dòng)

2.好的開場(chǎng)活動(dòng)的三個(gè)標(biāo)準(zhǔn)

模塊二 大部分內(nèi)訓(xùn)師都忽略的三個(gè)培訓(xùn)關(guān)鍵點(diǎn)

1.如何準(zhǔn)備一場(chǎng)成功的培訓(xùn)

2.培訓(xùn)設(shè)計(jì)的三個(gè)核心元素

時(shí)間:每個(gè)知識(shí)點(diǎn)時(shí)長(zhǎng)多少比較合適

內(nèi)容:和培訓(xùn)目的的關(guān)聯(lián)性有多強(qiáng)

培訓(xùn)活動(dòng):如何讓聽眾參與而不是被動(dòng)聆聽

模塊三 培訓(xùn)四步法,讓你的學(xué)習(xí)效果翻倍

1.為什么你的培訓(xùn)沒有效果?

2.符合成人學(xué)習(xí)特點(diǎn)的培訓(xùn)四步法

第一步:如何聚焦學(xué)員問題

大部分培訓(xùn)師容易范的錯(cuò)誤:內(nèi)容專家VS問題專家

如何設(shè)計(jì)一個(gè)和學(xué)員相關(guān)的問題

第二步:如何講解知識(shí)點(diǎn)

內(nèi)訓(xùn)師講話常見問題:?jiǎn)隆⑴茴}、鋪墊過多

結(jié)構(gòu)化表達(dá)四步法,讓你1分鐘表達(dá)清楚知識(shí)點(diǎn)

第三步:如何讓學(xué)員更好的記住

為什么內(nèi)訓(xùn)師光講學(xué)員是無法學(xué)會(huì)的?

成人三種學(xué)習(xí)方式:視覺、聽覺、觸覺

如何設(shè)計(jì)一個(gè)符合成人學(xué)習(xí)方式的培訓(xùn)活動(dòng)

第四步:如何讓學(xué)員更好的應(yīng)用

如何讓培訓(xùn)的內(nèi)容和學(xué)員的工作產(chǎn)生關(guān)聯(lián)

模塊四 內(nèi)訓(xùn)師如何互動(dòng)去引發(fā)學(xué)員參與

1.如何提問去引發(fā)聽眾互動(dòng)

如何提出一個(gè)好的問題

提問后沒有回應(yīng)怎么辦

2.如何分組討論去激發(fā)聽眾參與

二人討論VS多人討論

討論后如何分享結(jié)果:白板紙的應(yīng)用

分組方式對(duì)討論的影響

小組討論氣氛不熱烈怎么辦

3.如何用角色扮演去讓學(xué)員實(shí)戰(zhàn)

4.如何用小游戲去讓學(xué)員恍然大悟

5.互動(dòng)培訓(xùn)大師總結(jié)的六個(gè)互動(dòng)小技巧

模塊五 如何結(jié)束課程讓學(xué)員意猶未盡

1.為什么要設(shè)計(jì)結(jié)尾的收尾活動(dòng)

2.如何讓結(jié)尾的活動(dòng)對(duì)培訓(xùn)產(chǎn)生積極效果

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