一、商業(yè)人格——為團隊注入執(zhí)行的基因

 人格與商業(yè)

為什么不行動？要看別人怎么做。為什么心情煩燥？因為熱衷于內(nèi)部比較。

為什么不做結(jié)果？因為心中沒有原則。為什么不負責任？因為企望別人承擔。

這就是商業(yè)人格的缺失，沒有商業(yè)人格，就沒有職業(yè)化的根本，就沒有執(zhí)行的團隊。

n 商業(yè)人格

二個要素：靠原則去做事、靠結(jié)果做交換

二個標準：成年人邏輯、社會人心態(tài)

n 商業(yè)文明啟蒙，是真正的執(zhí)行啟蒙

從依附型，向獨立型轉(zhuǎn)變

從服從型，向主動型轉(zhuǎn)變

從人治型，向法治型轉(zhuǎn)變

從避責型，向守責型轉(zhuǎn)變

從封閉型，向分享型轉(zhuǎn)變。

收獲驗證：通過商業(yè)人格訓練從基礎上讓員工明白自己的角色定位，在企業(yè)里工作，自己的真實身份只有一個――商人！企業(yè)的天職就是提交結(jié)果，與社會交換，做為企業(yè)里的員工的天職就是――提交結(jié)果,與企業(yè)交換，只有人人有商人意識，才會100％對自己負責，才會真正為自己工作，對企業(yè)負責，企業(yè)才會良性發(fā)展，業(yè)績才會飆升！不執(zhí)行的人，推諉責任的人都是依賴型的人，先把根子問題找出來。

二、結(jié)果與任務----請給我結(jié)果

n 一、結(jié)果意味著什么?

商業(yè)交換：公司是以結(jié)果做商業(yè)交換的平臺，

企業(yè)生死：企業(yè)依靠結(jié)果生存。

不同人生：人生是一個一個結(jié)果積累的過程。

n 什么是結(jié)果，什么是任務?

做任務是執(zhí)行的假象，我們要的是結(jié)果，做結(jié)果與做任務完全不同。我們每天做的是結(jié)果？還是做的是任務？許多人沒有搞清楚。

結(jié)果三要素：有時間、有價值、可考核

什么是任務？

完成差事：領導要辦的都辦了.

例行公事：該走的程序走過了.

應付了事：差不多就行了.

無價值的東西，應付工作是任務，提供價值是結(jié)果。

結(jié)果種種：壞結(jié)果、假結(jié)果、差結(jié)果、合格結(jié)果、超值結(jié)果。

如何做結(jié)果？

做結(jié)果的三個原則：客戶原則；交換原則；檢查原則。

做結(jié)果兩個思維：外包結(jié)果訓練法；底結(jié)結(jié)果訓練法。

做結(jié)果的三個方法：復述承諾法；分解法；重點法。

收獲驗證：通過認清結(jié)果與任務的區(qū)別，樹立員工的結(jié)果導向思維，明確我們工作中的走形式，做任務現(xiàn)象，真正的提交結(jié)果，大多數(shù)員工在做任務，而不做結(jié)果，我們會訓練大家如何做結(jié)果。并且結(jié)合做結(jié)果的方法與工具最大化的提高工作效率，提高運營效率。