欧美成人影院,欧美精品亚洲二区,欧美精品亚州精品,国产高清视频一区三区

陳沖
  • 陳沖高級咨詢式講師,循證式的管理教練
  • 擅長領域: 創新管理 人才培養
  • 講師報價: 面議
  • 常駐城市:北京市
  • 學員評價: 暫無評價 發表評價
  • 助理電話: 13370590290 QQ:863028124 微信掃碼加我好友
  • 在線咨詢

如何讀懂與管理80-90后內訓

主講老師:陳沖
發布時間:2021-08-02 15:05:03
課程詳情:

如何讀懂與管理80-90后內訓
  **部分:80后員工管理遭遇難題

  1,80后管理:危機還是機會

  討論:80后員工在職場的表現形式

  2,80后員工的職稠現特征

  3,討論:80后員工給企業帶來管理上的問題

  澄清對80后6大錯誤看法

  第二部分:管理困惑,靜思己過

  1,80后群體的個人特質解析

  80后個體價值觀系統

  80后思維模式

  80后情緒與情感

  80后的10大心理沖突

  2,80后產生的土壤——社會因素解析

  3,80后個人價值的載體——企業問題

  4,80后員工SWOT分析

  第三部分:重塑80后員工:企業制度管理

  1,80后管理是管理補課還是管理難題

  從80后自身來看

  從企業方來看

  2,有效幫助80后員工改善績效的方法

  鹽才干——80后取得成功的先決條件

  幫助80后快速完成職業化轉型

  案例:明基:讓80后輕松軟著陸

  發揮優勢——更上一層樓的保證

  因才適用——行行出狀元的基礎

  新型溝通——讓員工快樂作戰

  3,80后團隊建設的6個步驟模型

  4,企業文化——建立新型平等

  案例分析:降低80后跳槽的秘籍

  第四部分:心理管理,和諧共處

  1,其實你們不懂我們的心

  80后員工的心路歷程

  80后員工的心理需求

  影響80后對企業認同感和預期的4大因素

  2,把握心理動態,有效管理80后的必備技能

  演練:管理各種類型員工的必備技能

  輔助有效管理的必備技能

  用心理學的技術把好招聘關

  進行員工彈性管理

  進行員工細分管理

  80后員工職業規劃管理

  管理者要培養魅力

  3, 80后員工的深度培養

  運用理性思考的力量獲得成功心理——組織行為學管窺

  心理管理的定律:讓80后自己從錯誤信念的催眠中蘇醒過來

  祛除情感傷疤,做次情感整容

  幫助員工解除成長中的困惑

  釋放80后員工真正的個性

  管理以人為本:關注員工的心理需求——喚醒共80后體內的自動成功機制

  放松自己才能啟動自動成功機制——進行員工壓力管理

  養成快樂的習慣——設計激勵

  親情文化給企業帶來濕潤空氣

  關注員工的戀愛與婚姻家庭

  關注員工的子女教育

  案例:EAP對80后員工的貼心援助

授課見證
推薦講師

馬成功

Office超級實戰派講師,國內IPO排版第一人

講師課酬: 面議

常駐城市:北京市

學員評價:

賈倩

注冊形象設計師,國家二級企業培訓師,國家二級人力資源管理師

講師課酬: 面議

常駐城市:深圳市

學員評價:

鄭惠芳

人力資源專家

講師課酬: 面議

常駐城市:上海市

學員評價:

晏世樂

資深培訓師,職業演說家,專業咨詢顧問

講師課酬: 面議

常駐城市:深圳市

學員評價:

文小林

實戰人才培養應用專家

講師課酬: 面議

常駐城市:深圳市

學員評價:

主站蜘蛛池模板: 杭锦后旗| 天全县| 咸宁市| 桃源县| 天等县| 民勤县| 新郑市| 柯坪县| 闽侯县| 兰西县| 响水县| 遂昌县| 丰顺县| 静安区| 蕲春县| 天津市| 扬州市| 惠水县| 巨鹿县| 中江县| 内乡县| 临澧县| 堆龙德庆县| 宝鸡市| 长垣县| 平度市| 徐闻县| 林芝县| 交城县| 汕头市| 乌海市| 鹰潭市| 吉安市| 寿阳县| 新民市| 昌宁县| 龙门县| 邯郸县| 育儿| 凤台县| 砀山县|