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貝泓涵
  • 貝泓涵大連海事大學(xué)副教授博導(dǎo)
  • 擅長領(lǐng)域: 戰(zhàn)略管理 績效管理
  • 講師報(bào)價(jià): 面議
  • 常駐城市:大連市
  • 學(xué)員評(píng)價(jià): 暫無評(píng)價(jià) 發(fā)表評(píng)價(jià)
  • 助理電話: 13140553134 QQ:2703315151
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“戰(zhàn)略管理”研究生課程教學(xué)大綱

主講老師:貝泓涵
發(fā)布時(shí)間:2024-08-15 11:25:42
課程領(lǐng)域:通用管理 戰(zhàn)略管理
課程詳情:

課程編號(hào)

學(xué)時(shí)/學(xué)分

32/2

適用對(duì)象

專業(yè)學(xué)位碩士

開課學(xué)期

第1學(xué)期

適用專業(yè)

工商管理

考核方式

考試

主講教師

貝泓涵

教學(xué)團(tuán)隊(duì)成員

一、課程簡介

戰(zhàn)略管理作為一門課程,主要是為了適應(yīng)企業(yè)界對(duì)于跨職能、綜合性管理技能的需要提出的。本課程是工商管理學(xué)科領(lǐng)域中最具綜合性的跨職能管理課程,強(qiáng)調(diào)對(duì)學(xué)科領(lǐng)域核心課程中基礎(chǔ)知識(shí)的綜合運(yùn)用。根據(jù)本校工商管理碩士發(fā)展的特色定位、項(xiàng)目特點(diǎn)、學(xué)生背景對(duì)教學(xué)方式和內(nèi)容進(jìn)行創(chuàng)新,引導(dǎo)學(xué)生建設(shè)性思維的形成。

本課程所要回答的基本問題是:企業(yè)如何在動(dòng)態(tài)環(huán)境中贏得持續(xù)競爭優(yōu)勢。為幫助學(xué)生充分理解和回答這個(gè)問題,本課程將在融合中西方經(jīng)典及前沿管理思想與戰(zhàn)略理論的基礎(chǔ)上,采用基于企業(yè)戰(zhàn)略實(shí)踐過程導(dǎo)向的授課思路,圍繞企業(yè)成長中可能遇到的戰(zhàn)略難題組織討論,旨在為各類組織中的管理人員提供戰(zhàn)略性創(chuàng)新思考與行動(dòng)的理論構(gòu)架、分析工具、思路啟迪與操作對(duì)策。                

二、教學(xué)目的和要求

通過該課程的學(xué)習(xí),讓學(xué)生了培養(yǎng)戰(zhàn)略性思維,掌握企業(yè)戰(zhàn)略問題分析的基本框架、工具和技能,能夠?qū)ζ髽I(yè)的具體戰(zhàn)略問題進(jìn)行分析并制定簡單的戰(zhàn)略規(guī)劃方案,同時(shí)能夠清楚企業(yè)戰(zhàn)略執(zhí)行的難點(diǎn)和要點(diǎn),形成戰(zhàn)略執(zhí)行管理的基本能力,實(shí)現(xiàn)學(xué)生能夠進(jìn)行深度的分析和互動(dòng)研討,逐步形成并分享自己的觀點(diǎn)的目標(biāo),本課程對(duì)學(xué)生培養(yǎng)有以下要求:

(1)理解公司戰(zhàn)略管理的本質(zhì)與過程;

(2)熟悉中西方戰(zhàn)略管理的經(jīng)典思想;

(3)洞悉公司運(yùn)營與外部環(huán)境的關(guān)系;

(4)掌握公司戰(zhàn)略分析的方法與工具;

(5)具備公司戰(zhàn)略落地與變革的技能。

三、授課方式

本課程采取基于深度互動(dòng)的案例研討式教學(xué),輔以演講和影視劇等視頻材料。

、教學(xué)內(nèi)容及學(xué)時(shí)分配

周次

教學(xué)內(nèi)容

學(xué)時(shí)分配

備注

理論

實(shí)驗(yàn)

其他

1

戰(zhàn)略管理概述

4

0

0

2

企業(yè)戰(zhàn)略環(huán)境分析、價(jià)值鏈與企業(yè)資源能力分析

8

0

0

3

基本業(yè)務(wù)競爭戰(zhàn)略、專業(yè)化與多元化戰(zhàn)略

8

0

0

4

公司并購與戰(zhàn)略聯(lián)盟、全球運(yùn)營與競爭優(yōu)勢

4

0

0

5

戰(zhàn)略執(zhí)行與變革管理、價(jià)值網(wǎng)絡(luò)與商業(yè)模式創(chuàng)新

4

0

0

6

課程總結(jié)及期末考試

4

0

0

7

8

小計(jì)

32

、課程考核及成績?cè)u(píng)定

1. 考核方式:考試

2. 成績?cè)u(píng)定:百分制

3. 考核標(biāo)準(zhǔn)及要求:

(1)考勤及課堂參與(占20%)

全程參與課堂,積極參與課堂案例討論。

(2)案例分析(占30%)

以小組形式,選擇一家企業(yè)進(jìn)行分析,完成戰(zhàn)略分析報(bào)告,實(shí)現(xiàn)對(duì)課內(nèi)所學(xué)知識(shí)的融會(huì)貫通。

(3)期末考試(占50%):開卷考試。

、教材和參考書目

 1.教材:

自編課程講義

2.主要參考書:

(1)[美]邁克爾A.希特,R.杜安·愛爾蘭等,焦豪等譯.戰(zhàn)略管理:競爭與全球化(概念)(原書第12版),機(jī)械工業(yè)出版社,2018

(2)藍(lán)海林著,企業(yè)戰(zhàn)略管理(第3版),科學(xué)出版社,2018

(3)徐飛著,戰(zhàn)略管理(第三版),中國人民大學(xué)出版社,2016

(4)康榮平、柯銀斌著,企業(yè)多元化經(jīng)營,經(jīng)濟(jì)科學(xué)出版社,1999

其他課程

績效管理課程教學(xué)大綱
績效管理
一、課程說明本課程主要內(nèi)容包括績效、績效管理、績效管理與戰(zhàn)略性人力資源管理、目標(biāo)管理、標(biāo)桿管理、關(guān)鍵績效指標(biāo)、平衡計(jì)分卡的概念,評(píng)價(jià)以及應(yīng)用。績效計(jì)劃的準(zhǔn)備,績效計(jì)劃的內(nèi)容和績效計(jì)劃的制定的目標(biāo)步驟和方案,并包含績效監(jiān)控的方法,績效評(píng)價(jià)過程中的常見問題。闡述了評(píng)價(jià)主體,評(píng)價(jià)周期和評(píng)價(jià)方法,績效反饋的內(nèi)涵,步驟,以及績效薪酬的基本類型。二、理論教學(xué)內(nèi)容、要求、教學(xué)方法與學(xué)時(shí)序號(hào)教學(xué)內(nèi)容教學(xué)要求教學(xué)方
“戰(zhàn)略管理”研究生課程教學(xué)大綱
戰(zhàn)略管理
課程編號(hào)學(xué)時(shí)/學(xué)分32/2適用對(duì)象專業(yè)學(xué)位碩士開課學(xué)期第1學(xué)期適用專業(yè)工商管理考核方式考試主講教師貝泓涵教學(xué)團(tuán)隊(duì)成員一、課程簡介戰(zhàn)略管理作為一門課程,主要是為了適應(yīng)企業(yè)界對(duì)于跨職能、綜合性管理技能的需要提出的。本課程是工商管理學(xué)科領(lǐng)域中最具綜合性的跨職能管理課程,強(qiáng)調(diào)對(duì)學(xué)科領(lǐng)域核心課程中基礎(chǔ)知識(shí)的綜合運(yùn)用。根據(jù)本校工商管理碩士發(fā)展的特色定位、項(xiàng)目特點(diǎn)、學(xué)生背景對(duì)教學(xué)方式和內(nèi)容進(jìn)行創(chuàng)新,引導(dǎo)學(xué)生建設(shè)
授課見證
推薦講師

馬成功

Office超級(jí)實(shí)戰(zhàn)派講師,國內(nèi)IPO排版第一人

講師課酬: 面議

常駐城市:北京市

學(xué)員評(píng)價(jià):

賈倩

注冊(cè)形象設(shè)計(jì)師,國家二級(jí)企業(yè)培訓(xùn)師,國家二級(jí)人力資源管理師

講師課酬: 面議

常駐城市:深圳市

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人力資源專家

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資深培訓(xùn)師,職業(yè)演說家,專業(yè)咨詢顧問

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文小林

實(shí)戰(zhàn)人才培養(yǎng)應(yīng)用專家

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