《打造感恩型企業(yè)》

　　導(dǎo)語：經(jīng)營企業(yè)就是在經(jīng)營人心，正所謂得人心者的天下，經(jīng)營人心最好的方式是通過文化的熏陶。《打造感恩型企業(yè)》課程讓員工學(xué)會用感恩的心做人，用愛心做事業(yè)，找到內(nèi)在動力源泉，提高忠誠度，激發(fā)員工更好的實現(xiàn)自我價值，為企業(yè)帶來更大的收益。

　　一、【感恩教育的意義】

　　隨著城市化、工業(yè)化進程加快和產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)化升級，企業(yè)如何在激烈的市場競爭中正確調(diào)動員工積極性，讓員工忠誠企業(yè)、服務(wù)企業(yè)，加強員工的責(zé)任意識，是企業(yè)文化建設(shè)的迫切需要。快樂工作、感恩企業(yè)作為學(xué)習(xí)型企業(yè)文化特征之一，越來越受到認同和倡導(dǎo)。企業(yè)要想成功，就需要營造一種快樂工作氛圍，讓全體員工在工作中體會出生命的意義，把所有潛力發(fā)揮出來，這樣才能形成充滿生機和活力的企業(yè)。反之，企業(yè)為員工提供了工作就業(yè)、提升能力和成長的機會，所有這些應(yīng)值得員工去感恩企業(yè)。積極尋求和探討感恩教育在企業(yè)文化建設(shè)中的意義和途徑很有必要。

　　感恩并非是與生俱來的天性，它需要后天的教育來培養(yǎng)。在企業(yè)，感恩教育是管理者在企業(yè)文化建設(shè)中運用一定的方法和手段，也是企業(yè)思想政治工作的一項新內(nèi)容。員工感恩意識缺乏的根本原因就是感恩教育的缺失，它沒有落到實處。基于此，企業(yè)必須以“培養(yǎng)員工感恩意識、激發(fā)主人翁意識”為出發(fā)點，塑造企業(yè)文化，讓員工對企業(yè)要學(xué)會感恩，知曉只有努力工作才能回報自己的道理，從而實現(xiàn)企業(yè)和員工的“雙贏”，這是感恩教育必須加強的重要原因。

　　1、感恩教育是培養(yǎng)員工責(zé)任感的重要基礎(chǔ)。

　　在企業(yè)，一個具有感恩意識的員工容易認識到自身的責(zé)任和義務(wù)，也能為承擔(dān)責(zé)任和完成義務(wù)而努力工作。加強員工的感恩教育，并不是簡單地培養(yǎng)其回報企業(yè)的感恩意識，而是一種責(zé)任意識、自立意識、自尊意識和健全人格的培養(yǎng)。

　　2、感恩教育有利于提高企業(yè)的競爭力，實現(xiàn)經(jīng)濟效益和社會效益雙豐收。

　　競爭力是我們衡量一個企業(yè)的重要指標。一個企業(yè)的競爭力具體表現(xiàn)在以下三個方面：首先是企業(yè)的凝聚力和向心力，其次是產(chǎn)品質(zhì)量，第三就是企業(yè)的創(chuàng)新能力。在感恩教育下，員工如果對企業(yè)心存感恩，那么他對企業(yè)就會有很高的忠誠度，在工作中也能自覺提高工作質(zhì)量和效率，在創(chuàng)新上也能釋放自我潛能、大膽工作，積極創(chuàng)新。企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)則通過員工的感恩點燃他們的工作熱情，不斷對員工進行激勵，只有這樣企業(yè)才能成功，而企業(yè)的成功就是員工的成功，最終實現(xiàn)經(jīng)濟效益和社會效益雙豐收。作為企業(yè)，感恩教育一定要糾正過去那種重視生產(chǎn)經(jīng)營、輕人文精神培養(yǎng)的弊端，應(yīng)把員工培養(yǎng)成為真正意義上熱愛企業(yè)、熱愛生活的人。

　　3、感恩教育是構(gòu)建和諧社會的需要。

　　“和諧社會”就是和諧發(fā)展的社會，包含民主法泊、公平正義、誠信友愛、充滿活力、穩(wěn)定有序、人與自然和諧相處等，而建設(shè)和諧社會需要具有和諧思想的人。一個具有和諧思想意識的人一定是一個感恩圖報的人，而一個能夠圖報的人也容易養(yǎng)成和諧的思想原則。企業(yè)的員工作為構(gòu)建和諧社會的重要力量，他們具有良好的思想道德素養(yǎng)，對于和諧社會的建設(shè)、社會的穩(wěn)定有著十分重要的意義。因此加強企業(yè)員工的感恩教育，可以使他們關(guān)心社會、熱愛企業(yè)、關(guān)愛他人，養(yǎng)成知恩必報的觀念，形成和諧健康的人格。

　　4、感恩教育有利于提高員工團隊精神。

　　企業(yè)是一個有機整體，企業(yè)的產(chǎn)品和財富是全體員工共同協(xié)作、共同創(chuàng)造的成果。所以，員工之間應(yīng)該彼此心存感恩之情。感恩基礎(chǔ)上的勞動協(xié)作才是最深層次的團隊精神。感恩教育是團隊合作的“潤滑劑”，員工在這樣一種文化氛圍中，更容易達成共識。往往一些注重企業(yè)文化感恩教育的企業(yè)，競爭力就會很強。擁有強勢競爭力的企業(yè)，通常也具備感恩教育的人文氛圍。因此，知道感恩的人他們在為人處事方面肯定會贏得人們的信任和尊重，因而成為受企業(yè)歡迎的人。適應(yīng)社會的能力就會增強忠誠自己企業(yè)、維護企業(yè)的利益和形象的意識，就會扎根心里、表現(xiàn)在行動上。

　　沒有強大的個人，只有強大的團隊!如果你的團隊輸了，即使你表現(xiàn)得再好，都是空談。所以我們要致力于打造完美的團隊而不是完美的個人。一滴水怎樣才不會干涸，那就是把它放到大海里;一家企業(yè)一所學(xué)校怎樣才能持續(xù)地發(fā)展，那就是必須要有一支具有強烈歸屬感和執(zhí)行力的感恩型團隊!學(xué)會感恩!倍增凝聚力、倍增業(yè)績、倍增士氣、倍增忠誠度的課程——《打造感恩型企業(yè)》，定能為您和您的企業(yè)發(fā)展與騰飛，獻上一份重要力量!

　　二、【培訓(xùn)課程】《打造感恩型企業(yè)》

　　三、【課程簡介】

　　·感恩父母!感恩企業(yè)!感恩社會!感恩是我們前行的最大動力學(xué)會感恩，帶著愛心去工作。

　　·激發(fā)員工士氣，增強團隊凝聚力。

　　·這里有眼淚，有歡笑，最柔情，卻又最震撼。

　　·你有多久沒有靜下心來想想遠在家鄉(xiāng)的父母?他們?yōu)榱宋覀兒寥憧啵瑹o怨無悔，我們?yōu)樗麄冇肿鲞^些什么?

　　·對于工作，你是否總在抱怨，總是不滿，會疲倦，會迷惘?你是否意識到正是企業(yè)給了我們夢想起飛的舞臺，使我們成長，成功

　　·懂得感恩父母，才會有不斷奮斗的動力;懂得感恩企業(yè)，才會以最佳的心態(tài)去面對職場中的壓力和挑戰(zhàn)

　　·人類因為感恩而偉大，世界因為感恩而美麗，感恩是愛的延續(xù)，而愛才是一切生命的動力。如何讓生命充滿活力?如何對工作永葆激情在這里，讓我們打開塵封已久的記憶，去尋找和觸摸自己那顆感恩的心

　　... ——通過本次課程,解決企業(yè)中存在的以下問題:

　　·感恩之心去工作

　　·時刻懷揣感恩之心,用感恩的心去做人.真正發(fā)自內(nèi)心的去感恩企業(yè),忠誠企業(yè),

　　·感謝生命,感謝身邊每一位曾經(jīng)幫助過你的人,成就與眾不生同的人生.

　　·如何讓他對企業(yè)建立信心,快速融入團隊,創(chuàng)造價值

　　·如何提高員工的士氣

　　·員工水平越來越高了,為什么又越來越難管理了呢

　　·人員的質(zhì)量和數(shù)量增加了,工作的質(zhì)量和效率怎么反而降低了呢

　　四、【適合對象】

　　企業(yè)中層管理人員,核心團隊人員,服務(wù)于關(guān)鍵崗位的人員及新員工

　　五、【課程內(nèi)容】

　　1、改變從我做起

　　2、陽光心態(tài)，忠誠企業(yè)，感恩教育

　　3、付出與責(zé)任

　　4、做任何事都要全力以赴

　　5、沒有任何借口,不找理由

　　6、優(yōu)秀員工的職業(yè)素養(yǎng)

　　7、態(tài)度就是競爭力(擁有的八大心態(tài))

　　A 學(xué)習(xí)的心態(tài) b、積極的心態(tài) c、長遠的態(tài)度 d、老板的心態(tài)

　　e、空杯的心態(tài)f、付出的心態(tài)g、包容的心態(tài)h、感恩的心態(tài)

　　8、激發(fā)內(nèi)心的潛能完成企業(yè)目標

　　9、感恩生命中的貴人(老板 )

　　六、【課程效果】

　　讓員工能站在企業(yè)及老板的角度思考,打造一支高效溝通,負責(zé),付出，積極,感恩的員工隊伍