如何正確處理黨建與國有企業(yè)發(fā)展的關(guān)系

 【課程大綱】

一、走進(jìn)新時代的中國經(jīng)濟(jì)

（一）外部環(huán)境深刻變化

經(jīng)濟(jì)全球化遭遇波折

多邊主義受到?jīng)_擊

國際金融市場震蕩

中美經(jīng)貿(mào)摩擦帶來不利影響

（二）內(nèi)部經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型陣痛凸顯

新老矛盾交織

周期性、結(jié)構(gòu)性問題疊加

經(jīng)濟(jì)運(yùn)行穩(wěn)中有變、變中有憂。

（三）堅(jiān)持穩(wěn)中求進(jìn)，打造高質(zhì)量的經(jīng)濟(jì)體系

 創(chuàng)造中國奇跡

  展示中國力量

 張揚(yáng)中國精神

 貢獻(xiàn)中國智慧

十大主要發(fā)展成就。

二、黨的領(lǐng)導(dǎo)是國有企業(yè)的“根”和“魂”

（一）“六個力量”——國有企業(yè)的特殊地位

※黨和國家最可信賴的依靠力量；

※堅(jiān)決貫徹執(zhí)行黨中央決策部署的重要力量；

※貫徹新發(fā)展理念、全面深化改革的重要力量；

※實(shí)施“走出去”戰(zhàn)略、“一帶一路”建設(shè)等重大戰(zhàn)略的重要力量；

※壯大綜合國力、促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展、保障和改善民生的重要力量；

※我們黨贏得具有許多新的歷史特點(diǎn)的偉大斗爭勝利的重要力量。

（二）國有企業(yè)黨的建設(shè)存在的問題及原因

1、國企黨建存在的主要問題

一是思想認(rèn)識不正確。

二是基層黨組織位置擺不正。

三是黨組織領(lǐng)導(dǎo)和參與不到位。

四是黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營結(jié)合不緊密。

2、國企黨建存在問題的原因分析

 站位意識不強(qiáng)。

 擔(dān)當(dāng)意識不強(qiáng)。

 創(chuàng)新意識不強(qiáng)。

 問題意識不強(qiáng)。

 政績意識片面。

3、國有企業(yè)全面從嚴(yán)治黨的七項(xiàng)新要求

※必須抓嚴(yán)三個基本。

※要同步建立黨的組織、動態(tài)調(diào)整組織設(shè)置。

※要把黨員日常教育管理的基礎(chǔ)性工作抓緊抓好。

※“三會一課”要突出黨性鍛煉。

※要讓支部成為團(tuán)結(jié)群眾的核心、教育黨員的學(xué)校、攻堅(jiān)克難的堡壘。

※要把思想政治工作作為企業(yè)黨組織一項(xiàng)經(jīng)常性、基礎(chǔ)性工作來抓。

三、如何把黨建工作與國有企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展結(jié)合起來

（一）明確主體、落實(shí)責(zé)任，強(qiáng)健核心引領(lǐng)

一是抓牢管黨治黨責(zé)任。

二是推進(jìn)黨建工作制度化。

三是創(chuàng)新黨的學(xué)習(xí)機(jī)制。

（二）狠抓落實(shí)、樹立品牌，提升黨建內(nèi)涵

一是堅(jiān)持做到兩手抓。

二是創(chuàng)新完善黨建工作機(jī)制。

三是夯實(shí)陣地建設(shè)基礎(chǔ)。

（三）文化激勵、輻射帶動，營造爭創(chuàng)氛圍

一是選先進(jìn)樹典型。

二是厚植精神內(nèi)涵。

三是加強(qiáng)建設(shè)融合。

（四）轉(zhuǎn)變思路、創(chuàng)新制度，實(shí)現(xiàn)價值融合

兩個“轉(zhuǎn)變”。一是從“圍繞”向“融合”轉(zhuǎn)變。二是從“虛”向“實(shí)”的轉(zhuǎn)變。

一個“創(chuàng)新”。創(chuàng)新基層黨建工作的體制機(jī)制，在體制機(jī)制、管理鏈條、價值創(chuàng)造等方面，深度融入中心做工作。

三個“融入”。一是融入體制機(jī)制。二是融入管理鏈條。三是融入價值創(chuàng)造。

五個關(guān)鍵：

一是必須構(gòu)建層層推進(jìn)的“責(zé)任鏈”。

二是必須找準(zhǔn)融合發(fā)展的“切入點(diǎn)”。

三是必須用好考評問效的“指揮棒”。

四是必須提高統(tǒng)籌推進(jìn)的“精準(zhǔn)度”。

五是必須增強(qiáng)自身建設(shè)的“系統(tǒng)性”。

四、建立中國特色現(xiàn)代國有企業(yè)制度

（一）堅(jiān)持兩個一以貫之

堅(jiān)持黨對國有企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)是重大政治原則，必須一以貫之。

建立現(xiàn)代企業(yè)制度是國有企業(yè)改革的方向，必須一以貫之。

（二）建立中國特色現(xiàn)代國有企業(yè)制度

把黨的領(lǐng)導(dǎo)融入公司治理各環(huán)節(jié)

把企業(yè)黨組織內(nèi)嵌到公司治理結(jié)構(gòu)中

明確和落實(shí)黨組織在公司法人治理結(jié)構(gòu)中的法定地位

做到組織落實(shí)、干部到位、職責(zé)明確、監(jiān)督嚴(yán)格

（三）關(guān)鍵在黨員。

新時代國有企業(yè)黨員的重要角色

聯(lián)系群眾的“黨代表”
創(chuàng)新發(fā)展的“領(lǐng)頭雁”
基層建設(shè)的“主心骨”
凝聚力量的“吸鐵石”
黨的事業(yè)的“接班人”